100 条"教练型领导:释放领导潜能,赋能他人成长!"搜索结果
  • 闫秋华
  • 领导力与教练能力相结合,实战经验指导,理论与实际相结合。
释放潜能:平台型组织的进化路线图 电子书
  • 穆胜
  •   平台型组织是匹配互联网商业逻辑的组织模式,它赋予了基层员工更多的责权利,释放出组织和个人的潜能,实现双方的指数级成长  以海尔、华为等企业的深度一手资料为依托,结合作者为诸多企业提供咨询服务的战地实录,构建了企业转型平台型组织的系统方法论  海尔集团董事局主席、首-席执行官张瑞敏  北京大学国家发展研究院教授、华南理工大学工商管理学院教授陈春花  华夏基石管理咨询集团董事长、中国人民大学教授、博士生导师彭剑锋  上方传媒创始人、CEO王紫上  IDG资本副总裁黄翔  万科高-级副总裁、首-席研究员谭华杰  房多多创始人、CEO段毅  联袂推荐
教练式沟通:简单、高效、可复制的赋能方法 电子书
  • 程云鹏,陈爱芬
  • 教练式沟通,是一种赋能的沟通方式,能够激发一个人的内在潜能,跨越内在的障碍,从而更好地、由内而外地开始实践并达到自己的目标。这是一本帮你快速掌握教练式沟通的工具书。书中系统介绍了以心理学为背景的教练式沟通的原则、能力、流程、工具和方法,并提供了大量的真实案例,既有管理者激励下属的情景,也有职场转型、亲子沟通、亲密关系、婆媳相处、中年危机、情绪困扰等情景。如果你面临类似的情境,马上就可以套用书中提供
九型人格与领导力密码 电子书
  • 汪华健
  • 九型人格理论实用指南:识别、使用、管理和团队组合技巧。
个体赋能:终身成长的九项修炼 电子书
  • 李春蕾
  • 在快速发展的新时代,企业面临越来越复杂的经营环境,需要极强的适应力才能生存。作为企业最具活力和能动性的部分,员工同样面临诸多考验。为什么有的员工面对变化如鱼得水,有的则束手无措?能力差异。在任何环境下,能力都是生存的保障。本书从员工需要具备的认知力、适应力、执行力、沟通力、专注力、创新力、学习力、担当力、领导力9种能力出发,提供提升路径,总结赋能方法,帮助员工打造终身成长的核心竞争力。
执行赋能 电子书
  • 姜镪
  • 不执行、难执行、执行不落地等是企业管理中的老大难问题。显然,赋能执行力才能激发员工的主动性、创造力。企业通过赋能,在员工执行之前有效地连接和激发个体,可以最大限度地激发出他们的参与感、主人翁意识,最终释放人才的价值。
领导科学 电子书
  • 闫红
  • 本书共分十二章,内容包括:绪论、领导概论、领导理论、领导的素养和能力、现代领导的职能与权力、领导环境与领导关系、领导的科学决策、领导用人与激励、领导艺术与领导方法、领导绩效与考评、领导力及提升策略、领导文化与文化领导。
英雄主义:魅力型企业领导发展史 电子书
领导力 电子书
  • [美] 博恩·崔西
  • 领导者并不是天生的,掌握一定的方法,我们都有可能成为领导者。
赋能:成长进阶的路上并不烦恼 电子书
  • DISC双证班社群
  • 成长是人生的必修课。无论是身处职场,还是面对生活;无论是为人父母,还是为人师表;无论是人际相处,还是自我突破……我们都经历着成长的喜悦,也面临着成长的烦恼。本书以“为成长赋能”为主题,以DISC行为风格理论为基础,邀请各个领域有经验的成功人士撰写,分为初入职场、职场精进、生活经营、科学教育、潜能开发这5篇内容,共21篇文章。希望通过作者的启发,帮助读者更从容地应对工作和生活,更融洽地与人相处,更多
思考型组织:领导者的六种思考能力 电子书
  • 薛旭亮
  • 本书从几种不良的思维定势问题入手,指出企业领导者在面对瞬息万变的激烈市场竞争时,需要具备快速解决问题和做出决策的能力,从而引出企业领导者应该培养的六种思考能力,即独立思考、批判思考、全局思考、深度思考、动态思考、人性思考。作者希望以此六种能力帮助领导者全面提升思考能力,打造思考型创新组织,促进企业可持续发展。
AI赋能超级个体 电子书
  • 翟尤
  • 精准驾驭AI,为生活工作赋能,成为超级个体。
量子领导者 电子书
  • [美]丹娜·左哈尔
  • 经管好书。张瑞敏、《金融时报》推荐。「量子管理思维」12个原则,帮你激发个人创意、团队活力。
女性领导力 电子书
  • 张丽琍
  • 本书理论和实践相结合,不仅是一本高校女性领导力理论教学和研究的参考书,同时也是一本对企业重新思考女性管理者的重要价值的导引之作。
团队领导力 电子书
  • 王亮
  • 本书可以帮助那些刚晋升为团队领导的读者,解决其实际工作中遇到的诸多问题,有效提升领导力。
柔性领导力 电子书
  • 李小艳
  • 领导力不应根据性别判断差异,而应根据个体的外显行为和内在风格寻找差异。优秀的女性领导者身上必然具有传统意义上男性常具备的开拓精神、冒险精神等,优秀的男性领导者身上也一定具有传统意义上女性常具备的亲和力、细致性。总之,“柔性”不是单方面强调女性领导者的优势和存在必要,而是在认知女性作为领导者的行为风格的基础上,融入男性领导者的行为风格,形成更加有力的、复合型的“柔性领导力”。
九型人格:认识自我看懂他人 电子书
  • 林中儒
  • 九型人格价值工作坊首席讲师教你如何通过九型人格系统,解析其中的奥秘,让你的职场融洽,生活顺遂。
超级IQ测试:250种释放IQ潜能的新方法 电子书
  • 柯江华
  • 智力是学习和理解的能力。每个人都有智力,但是每个人的智力水平是不一样的,而且在人的一生中有大约18年的时间智力都基本维持在同一水平。
深度领导力:重塑自我、终身成长的行动指南 电子书
  • 陈玮
  • 本书主要探讨作为一个领导者如何持续成长,再造自我。
区块链+赋能数字经济 电子书
  • 颜阳
  • 本书讲述了区块链与数字经济的关系,并介绍了区块链技术在国内外的发展动态以及区块链在各个重点领域的应用与发展。书中还重点讲述了地方政府推进区块链应用在创新过程中的作用。另外还详细介绍了区块链的法律、法规和监管内容。