注册 | 登录
100 条"劳动关系：寻求平衡（第4版）"搜索结果
劳动关系：寻求平衡（第4版）
劳动关系：寻求平衡（第4版）
  • [美]约翰W.巴德
  • 这本书在美国是一本处于领先地位的劳动关系教材，许多高级人力资源管理本科和硕士项目都在使用这本教材。在国际上也是一本深受师生喜爱的著名教材。
劳动关系理论与实务 电子书
劳动关系理论与实务
  • 刘钧
  • 内容提要随着企事业单位的转制以及互联网时代劳动力市场的转变，已有的一些关于劳动关系的理论和操作实务需要进一步完善和修正，本书的编写正是适应了上述需求。本书详细介绍了劳动关系的概念、表现形式、管理模式，劳动关系立法，劳动合同管理，劳动争议处理和劳动监督制度等方面的内容，并附有案例分析；同时，还将行政单位和其公务员、事业单位和其工作人员因工作原因建立的社会关系也纳入了劳动关系的范畴，以帮助读者全面了解
劳动关系管理-劳动关系管理（修订本） 电子书
劳动关系管理-劳动关系管理（修订本）
  • 于桂兰等
  • 本教材共有12章，具体包括：劳动关系管理导论；劳动关系中的工会、雇主组织、政府和国际组织；劳动关系建立；工资、社会保险与福利制度；员工健康与安全管理；员工参与管理；纪律与异动管理；员工抱怨与申诉管理；劳动关系解除与终止；集体谈判与集体合同；劳动争议管理；劳动关系管理效果评估。本教材基本涵盖了企业劳动关系管理的主要内容。本教材可供管理类、劳动与社会保障类本科生使用，也可以作为普通高等教育相关专业本科
灵活与安全平衡视角下的企业劳动用工法律制度研究 电子书
灵活与安全平衡视角下的企业劳动用工法律制度研究
  • 章晓明
  • 本书分析经济转型期背景下我国劳动用工法律制度的形成与变迁，包括变迁的历程、特征、环境与路径依赖分析；诊断目前我国劳动合同用工存在的灵活性与安全性失衡的问题；总结归纳我国劳动用工法律制度改革与创新的实现路径。通过对比域外经验，探讨基于我国观念文化土壤、政治制度基础、国家对未来劳动关系调整的目标定位等综合因素考量下，劳动合同用工模式的核心要素。最后是对劳动合同用工法律制度改革的总体框架构建、劳动合同用
论供需平衡 电子书
论供需平衡
  • 程前昌
  • 本书共分十四章，内容包括：供需平衡的关系式表达、供需平衡的结构异同、有限的供需平衡、区位条件对供需平衡的限制、健康对供需平衡的限制、公与私对供需平衡的限制、文艺对显示供需平衡的影响等。
平衡经济学 电子书
平衡经济学
  • 王跃
  • 本书共八章，内容包括：平衡经济学理论、国家货币与政策、经济周期的产生与周期内结构、黄金与储备货币、资本论是一本没有写完的书、中国篇、世界现有五大经济体未来的发展走向、讨论四个问题。
中小企业和谐劳动关系实务大全（案例·分析·范本） 电子书
中小企业和谐劳动关系实务大全（案例·分析·范本）
  • 黄彪
  • 本书以《劳动法》《就业法》《劳动合同法》等法律法规为依据，针对企业实际面临的劳动关系问题，告诉你构建和谐劳动关系的症结所在，以及法律是怎么规定的，应该如何解决。全书囊括了和谐劳动关系建设所需的现成方案和工具，详细介绍了企业文化建设、劳动合同订立与解除、规章制度的生效要件、员工培训及风险防范、员工薪酬分配与激励机制、制定员工关怀方案、预防和化解劳资纠纷等和谐劳动关系实施的要点与措施。书中既有相关法律
2018中国劳动力市场发展报告：高质量发展进程中的劳动力市场平衡性 电子书
2018中国劳动力市场发展报告：高质量发展进程中的劳动力市场平衡性
  • 赖德胜
  • 本书为“当代中国发展报告”之一，分析了近十年劳动力市场的发展情况。
劳动合同法（第2版） 电子书
劳动合同法（第2版）
  • 张华贵
  • 本书共分9章，内容包括：劳动合同法的基本问题、劳动合同的订立、劳动合同的履行与变更、劳动合同的解除和终止、集体合同、劳务派遣等。
咨询的奥秘：寻求和提出建议的智慧 电子书
咨询的奥秘：寻求和提出建议的智慧：寻求和提出建议的智慧
  • [美]杰拉尔德·温伯格
  • 　　《咨询的奥秘：寻求和提出建议的智慧》一书自首次出版迄今已近二十年，一直长销不衰。在本书一个个诙谐精巧的故事背后，是作者在数十年业界经历中，对“咨询”这一过程深刻体察后凝炼出的睿智见解。它们早已超过了咨询行业的界限，相信无论你是“问”还是“答”的一方，《咨询的奥秘》都能带给你一些启迪和反思。　　本书深受咨询专业人士推崇和欢迎，是一本畅销多年的经典著作。本商品两种印刷封面，随机发货：{simg}//img10.360buyimg.com/bookDetail/jfs/t1609/124/1355827621/116339/30fa0f36/55c477ceNb5a85321.jpg{eimg}
组织中的支配与服从：中国式劳动关系的制度逻辑 电子书
组织中的支配与服从：中国式劳动关系的制度逻辑
  • 朱妍
  • 本研究考察了中国工业组织中的权威关系，从新制度主义理论视角探究资本之于劳动、管理者之于工人的支配合法性从何而来。
劳动关系、工资集体协商与中国经济转型：事实与证据 电子书
劳动关系、工资集体协商与中国经济转型：事实与证据
  • 詹宇波著
  • 本书从宏观和微观两个方面对转型时期的劳动关系进行了讨论：在宏观层面讨论了财政分权、对外贸易等对劳动关系的影响；在微观层面基于企业数据，研究了工资集体协商制度在工资决定中的作用等。
客户关系管理（第3版） 电子书
客户关系管理（第3版）
  • 苏朝晖　编著
  • 本书借鉴和吸收了国内外客户关系管理的最新研究成果，着重阐述了客户关系的建立、客户关系的维护、客户关系的挽救三大关键问题，并融入互联网、大数据、人工智能时代下客户关系管理的新思想。具体内容包括：客户关系管理概论、客户的购买行为、选择目标客户、开发目标客户、客户信息管理、客户分级管理、客户沟通管理、客户满意管理、客户忠诚管理、客户流失管理。本书内容深入浅出，并且与企业的活动紧密联系，做到了理论与实务相
公共关系实务（第2版） 电子书
公共关系实务（第2版）
  • 杨国兰
  • 本教材以项目为载体，以技能训练为主线，以公共关系相关职业活动为导向，根据工作过程、工作任务、工作情境来设计学习任务；通过深入企事业单位调研，确定从事相关岗位所应具备的公共关系管理各项能力，设定学习项目、学习内容。本教材内容贴近岗位需求，目标突出实用性，体例突出逻辑性、层次性，训练突出实践性，语言精练、规范、易懂，适应培养应用型人才的需要，是一本全新体例的“公共关系”教材。本书可作为职业院校、职业培
平衡计分卡制胜方略 电子书
平衡计分卡制胜方略
  • 秦杨勇
  • 五大步骤详述平衡计分卡导入研究和实践，深度剖析战略规划和运营执行的无缝连接。
中外关系评论（第1期） 电子书
中外关系评论（第1期）
  • 何亚非 主编
  • 本书坚持在研究国际问题和中国对外关系时，必须重视东南亚地区及东盟各国华侨华人所扮演的角色，彰显结合战略与理论、涉外与涉侨，立足中国、评论世界的学术旨趣。本书尝试结合国际问题与中外关系研究，紧扣国际趋势，突出学术性和理论性，加强对中国外交和国际问题热点的情况介绍和分析评论的刊布，为相关学术讨论及政策分析提供平台。
公共关系学（第3版） 电子书
公共关系学（第3版）
  • 严成根
  • 本书分为三个部分，第一部分介绍公共关系理论，主要包括公共关系概述、公共关系的主体、公共关系的客体、公共关系的传播沟通方式、公共关系的职责和作用及公共关系工作程序；第二部分主要介绍公共关系谈判与演讲、企业公共关系、政府公共关系和危机公关；第三部分介绍公共关系专题活动、公务礼仪和个人礼仪。
公共关系学（第2版） 电子书
公共关系学（第2版）
  • 张耀珍
  • 内容提要本书共14章，内容包括公共关系概述、公共关系的产生与发展、公共关系的职能、公共关系的公众、公关公众心理分析、公共关系组织机构与从业人员、公共关系运作的一般程序、公共关系传播、公关交际修养、公关文书的写作、公共关系专题活动、公共关系礼仪、公共关系危机管理和营销公关。本书注重理论的逻辑性，更强调实务的可操作性，力求选材合理、内容丰富、结构新颖严谨、叙述深入浅出。本书可作为大专院校营销管理类专业
运动平衡与软组织疼痛 电子书
运动平衡与软组织疼痛
  • 王震生
  • 本书致力于构建运动平衡理论框架，在考查各部位组织结构和功能的基础上，分析人体的运动规律和代偿规律，以此来判别软组织损害原发部位的有提纲挈领的作用：[1]分析软组织损害的成因、病变特点及运动系统代偿分期——使治疗方法选择有据可依。[2]将运动平衡调节分为机械肌肉调节和神经肌肉调节——使临床思维主线清晰明了。[3]将运动平衡调节分为踝、膝、髋、脊柱和肩部调节五个部分，对引起的全身症状进行总结——使治病
“亚太再平衡”战略背景下的美国与东南亚国家军事关系（2009～2014） 电子书
“亚太再平衡”战略背景下的美国与东南亚国家军事关系（2009～2014）
  • 宋清润 著
  • “亚太再平衡”战略是美国提出的一项重要的外交政策，其目的是限制中国不断增长的影响力，力保美国在亚太地区的领导地位。本书就是针对这种新的战略背景下美国与东南亚国家的军事关系而进行的研究。作者从地缘政治的视角出发，深入分析了美国与东南亚国家的军事合作的背景、态势、性质和特点，并对印尼、越南与美国的军事合作做了案例分析，并分析了“亚太再平衡”战略对中国与东南亚国家关系的影响，提出了一些富有动态性和前沿性
劳动法 电子书
劳动法
  • 郑瑞平等
  • 郑瑞平、邹华锋主编的《劳动法(高等教育十三五应用型规划教材)》根据法学专业课程的要求，参照劳动法的体系，并从人力资源管理工作的实际需要出发，构建课程项目内容，收集大量实际业务资料和最新案例，体现专业性和实用性相结合的特色，符合课程改革方向。主要内容包括劳动法基础、劳动关系协调、劳动条件和保障、劳动权利救济四大项目。本书内容编排力求准确、新颖、实用，体现“项目导向、任务驱动”的教学特色。通过有目的地
推荐书籍
相关词语
方法论 管理 思维 学习 商业 自我提升 咨询 温伯格 服从 企业经营与管理 劳动力流转 支配
意见反馈
我的书架

公众号

关注微信公众号