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100 条"中国东南的宗族组织"搜索结果
中国东南的宗族组织
【英】莫里斯・弗里德曼
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中国临床肿瘤学会(CSCO)软组织肉瘤诊疗指南2019
中国临床肿瘤学会指南工作委员会
临床肿瘤医生必读权威指南,这本主要涉及软组织肉瘤的诊疗。
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东南法学(2019年秋季卷/总第16卷)
刘艳红 主编
本书设有“理论前沿”“医事法专论”“法学争鸣”“青年法苑”“域外法制”五个栏目,收录了《苏联民事诉讼理论与立法对中国的影响》《姓名登记条例学者建议稿及理由》《南非约束力事先裁定的电子化申请与发布系统介绍》等文章。
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东南司法评论(2019年卷·总第12卷)
张勤
本书是司法改革、审判研讨、实地调研的研究成果,主要包含法治瞭望、司法调研、基层司法、司法论坛、审判实务、域外司法等几个部分,多方位、多角度地阐释了当前我国司法改革的具体理论、实践经验以及域外借鉴问题,力求从不同的内容和多方的维度方面尝试“接近正义”的努力。
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东南司法评论.2017年卷·总第10卷
齐树洁主编
本书是司法改革、审判研讨、实地调研的研究成果,主要包含司法调研、司法改革、多元化纠纷解决机制、司法实务、基层司法、域外司法等几个部分,阐释了当前我国司法改革的具体理论、实践经验以及域外借鉴问题。
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东南司法评论.2018年卷·总第11卷
齐树洁
本书主要内容包括:卷首语、司法实务、司法改革、技术与司法、域外司法、史海钩沉、书评。
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广东南海社会工作发展报告(2017)
刘维
本书是全国第一本区级社会工作发展报告,进入基层深处剖开社会治理创新在沿海发达地区的真实一面。在公布大量统计数据的同时,作者还尝试根据各类客观指标,为一个区域内的社会工作机构进行实力排名。不同于其他全国性或区域性的报告,本书重在揭示细节,希望为关心社会工作在中国发展的读者提供一个一叶知秋的例子,通过观察一个区感受一场社会治理的变革。
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迎难而上:组织重塑力
(美)保罗·休梅克(Paul
学术和商业领袖保罗·休梅克,拥有17年的战略、领导力和商业模式咨询经验,曾在微软、雀巢等知名企业从事组织管理工作超过10年。致力于为激励组织变革和提高公司影响力提供指导和建议。
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组织行为学
李红星
本书以21世纪新型组织行为特征为背景,论述了组织行为学的基本概念、基本理论和基本方法。首先从个体的视角阐述了组织中个体的个性、态度、价值观、需要、动机、内涵及与行为的关系;其次,从群体的视角阐述了群体的心理、群体内人际关系、激励措施及群体内领导活动的理论与实践;最后,从组织的视角阐述了组织的结构、文化建设及组织变革与发展路径。
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产业组织安全论
李孟刚
产业组织安全是对产业安全理论更进一步的深入研究,是在产业安全理论框架下,对产业组织存在问题的进一步分析。通过对产业组织安全的界定、产业组织安全分析的理论模型、产业组织安全的主要影响因素的分析,构建了产业组织安全理论的完整体系,并在此框架下构建产业组织安全评价的指标体系。李孟刚编著的《产业组织安全论(国家产业安全理论与预警机制)(精)》特别针对我国产业组织安全的现状进行分析,对产业组织安全存在的问题
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汽车运输组织
韩萍
根据高职高专教育的特点,结合高职高专教育发展形势,从实践的角度出发,依托汽车运输的组织运作规律及模式,以任务驱动为导向,以实际岗位技能为依托,本书系统阐述了汽车运输生产过程的组织作业流程及方法,突出了职业教育的特色。全书共分为三个项目:汽车运输组织概述,汽车货物运输的组织,汽车旅客运输组织;每个项目下又包括若干具体工作任务。韩萍主编的《汽车运输组织》既可以作为高职院校汽车运输管理专业、交通运输管理
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组织细胞疾病
王昭 主编
本书基于组织细胞疾病的新分类,介绍主要的6种组织细胞疾病。
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非营利组织会计
孙美杰
本教材注重理论与实务的结合与应用,系统地阐述非营利组织概述、资产、负债、净资产、收入、费用、年终清算及会计报表的编制等等内容,每一部分内容由两大模块构成,分别是会计理论部分和会计账务处理部分,每一章附有课后习题及其答案。
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中国家族办公室研究报告
著
本书主题是家族办公室的国际经验、家族办公室在中国的发展现状以及未来的展望,书中对家族办公室的概念和进行了系统而全面地介绍;总结了家族办公室的国际经验,囊括了美国、欧洲以及亚太地区的经典案例;阐述家族办公室对于中国当代超高净值家族的意义和作用;介绍了中国家族办公室的发展现状和监管问题;从基本要素、架构设计、运营模式和风险管理四个层面为中国家族办公室的创建提供了选择策略;对家族办公室在中国发展的未来作
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集体中的自由:黔东南侗寨的人群关系与日常生活
孙旭
本书阐释了传统社会组织的关系结构和社会规则在现代变迁中的延续与转型。
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裂变式创业 无边界组织的失控实践
小泽
中欧商学院和湖畔大学一致推荐的企业转型经典案例! 从成功裂变8家公司到打通南北充电之路,从互联网大篷车到芬尼粉丝走天下……宗毅首度公开无边界组织失控实践背后的商业哲学! 核心团队跳槽,高管动力不足?老板该是那个打破企业内部平衡的人!深度揭秘裂变式创业的创设方法,找到人才瓶颈、制度瓶颈和突围之路。 中欧创业营发起人李善友、猎豹创始人傅盛倾情作序,吴晓波/罗振宇/余晨等大佬口碑力荐!
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社会组织的资金获取与行动策略
俞志元 著
本书以中国艾滋NGO为研究对象,通过对700多家艾滋NGO的定量数据和100多个深入访谈和案例,分析了资金资源、政治机会和组织生态环境是如何影响NGO发展的,并深入探究了影响NGO的资金获取能力和收入结构以及政策倡导行动的有效性因素。本书的研究发现对于我们了解社会组织的发展规律、特点及其运行机制,特别是对于我们认识社会组织和资金的关系,以及社会组织有效性的影响因素有重要的启示。
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构建适应组织文化的心理契约问题研究
梁宁娜
本书内容包括:组织文化概述、心理契约:构建成员与组织的生命共同体、基于心理契约理论的高校师资队伍管理研究、大学科研团队成员心理契约有效性研究、基于心理契约的知识型员工管理研究。作者从高校教师、高校科研团队、公务员、医护人员、企业员工、知识型员工、企业农民工等几个不同的群体来验证良好的组织文化为员工的心理契约管理提供的方向,而员工的心理契约又为组织文化的发展提供了基础支持。
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洞察人心:实现自我驱动的组织变革
松冈保昌
本书公开了作者在瑞可利集团学习到的组织战略及在优衣库和软银与经营高层一起实践的“任何公司都能使用的组织变革框架”。例如,当迅销集团(优衣库是其核心品牌)的销售额突破1000亿日元的大关并迅速增长到4000亿日元且被很多人所熟知时,迅销集团内部充斥着“部门之间的壁垒”“信息共享不足”“评价制度改善”等任何公司都会出现的问题。迅销集团为此采取的具体措施被当作实现快速成长的组织变革事例,成为许多企业的参
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中外金融组织变迁:基于市场-技术-组织的视角
兰日旭
本书在长时段、中外比较的视角下,按市场-技术-组织分析框架,梳理和归纳金融组织演进中变与不变的内涵。
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早期教育指导机构的组织与管理
刘馨丛书主编;王慧
本书主要介绍了国内外早期教育指导机构的发展脉络和历史进程,分析了不同类型早期教育指导机构的组织架构与特点、制度与队伍建设,并结合实际,阐述了早期教育指导机构的环境创设与课程设置,根据社会经济发展的新形势分析了早期教育指导机构的未来发展趋势。本书遵循理论联系实际、讲学练结合的原则,贴近实践需求,适宜早期教育工作者及相关专业师生阅读参考。
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