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100 条"改进——高成长组织的系统原则"搜索结果
改进——高成长组织的系统原则
改进——高成长组织的系统原则
全球能源互联网应对气候变化研究报告 电子书
全球能源互联网应对气候变化研究报告
  • 全球能源互联网发展合作组织
  • 本报告共分为七章，内容包括：气候变化事实、影响与应对；全球能源互联网应对气候变化总体框架；全球能源互联网减排路径方案；全球能源互联网减排技术情景；全球能源互联网区域减排情景等。
信号与系统（微课版 支持H5交互） 电子书
信号与系统（微课版 支持H5交互）
  • 北京邮电大学信号与系统课程组　组编
  • 本书主要讲解信号的描述和运算、线性时不变系统的描述和特性，以及确定性信号通过线性时不变系统传输与处理的基本分析方法。全书共7章，主要内容包括信号与系统概述、系统的时域分析、连续信号的频域分析、连续系统的频域分析、连续信号与系统的复频域分析、离散信号与系统的z域分析、系统的状态变量分析。本书支持H5交互教学，并提供讲解视频、课程PPT、教学大纲、教案、源代码等教学资源。本书可作为院校电子信息类、自动
高敏感：被低估的品质与天赋 电子书
高敏感：被低估的品质与天赋
高敏感人士的幸福清单 电子书
高敏感人士的幸福清单
  • 武田友纪
  • 总是觉得“都是自己的不好”的你；总是容易感动，害怕冲动；总被说想太多的你；总是在乎别人的评价，甚至有点玻璃心的你。如何让自己不再每天都疲惫不堪，如果让自己不再这么累？这本书是写给那些高度敏感和灵魂脆弱的人，与周围的人相比，他们更容易受到环境的影响，甚至为此痛苦不堪；但是，他们也拥有追求幸福的权利。本书分为6章，帮助引导高敏感人士，从认知自己的敏感情绪，到从自己的敏感情绪中走出来，再到追求真正的自我
无边界组织 电子书
无边界组织
铁路车流组织 电子书
铁路车流组织
  • 吴艳艳
  • 本书共设计4个项目：认识列车编组计划、装车地直达列车编组计划的编制、技术站列车编组计划的编制、列车编组计划的确定与执行。
爱的练习：女性自我成长手册 电子书
爱的练习：女性自我成长手册
  • [美] 梅根·洛根
  • 爱自己是一种需要学习才能获得的能力，只有不断地练习，才能在通往幸福的旅程中所向披靡，游刃有余。
成长的家 家有儿童这样住 电子书
成长的家 家有儿童这样住
  • 打扮家居住方式与生活研究中心
  • 本书集合了儿童心理学、教育学、社会学等众多领域专家学者的意见及6000多位室内设计师的实践经验，从空间关系、空间规划、空间专属、空间引导、空间自由五个方面，提炼出“成长的家”的五个设计原则。
地理学 电子书
地理学
  • 王成组
  • 本书从研究领域、对象、理论、方法、派别、功用与发展途径等方面对地理学进行了系统而简明的阐述。
品味巨匠.梵·高 电子书
品味巨匠.梵·高
  • 灌木文化
  • 梵·高，荷兰后印象派画家，后印象主义的先驱。他一生坎坷，有着无与伦比的艺术天赋，最著名的作品多半是他在生前最后两年创作的，期间梵·高深陷于精神疾病中，并最终导致他在37岁那年自杀。在梵·高去世之后，其作品《星夜》《向日葵》等跻身于全球最著名、最珍贵的艺术作品的行列。本书共分六部分，通篇以“作品赏析+技法分享+局部大图欣赏”的结构，介绍了梵·高艺术人生的6个主要阶段的近百幅作品，包括了荷兰海牙和德伦
高坪年鉴.2016 电子书
高坪年鉴.2016
  • 南充市高坪区地方志编纂委员会办公室编
  • 本书记载和反映2015年度高坪区各行各业、各个方面的新情况、新成就。全书除特载、大事记、附录外，还设有高坪区概况、军事、审判·检察、民主党派·工商联、群团、发展改革·投资促进、公安·司法等。
游戏UI设计原则与实例指导手册 电子书
游戏UI设计原则与实例指导手册
  • 李世钦
  • 一本注重思维引导与方法实践的游戏界面设计教程。
生物治疗专家共识与指导原则2015 电子书
生物治疗专家共识与指导原则2015
  • 付小兵
  • ①通过这本专著，为国内从事生物治疗的专家学者提供一部有益的参考书，希望在他们在开展生物治疗时能够了解其他专家的工作，参考他人的成功经验，从而更好的服务于病人；②邀请的编著者是国内在这一领域的知名专家和在一线亲自参与了这项工作的学者，具有一定的权威性；③部分规范或临床研究指南已经经过相关学会（协会）的讨论，已经形成了专家共识，故在指导临床试验（治疗）方面有比较好的基础；④部分指南或规范涉及的病种少见
终生成长 电子书
终生成长：用DISC打造你的美好人生
  • 陈韵棋
  • DISC行为风格分析是高效社交的重要工具，随着DISC概念的普及和在各个领域的有效运用，DISC如何实施落地已经成为职场和社交人群中的重要话题。
高师院校的组织变革研究 电子书
高师院校的组织变革研究
  • 侯小兵 著
  • 本书基于我国教师资格新政策的时代背景，结合我国高师院校组织变革的发展路径和发达国家教师教育机构转型的历史经验，分析当前我国高师院校组织结构与教师资格新政策要求的适应性，论证高师院校组织变革的必要性和可行性，确定高师院校组织变革所要达到的根本目的、所要遵循的基本原则和路径选择，寻求制约高师院校组织变革的瓶颈问题及其形成原因与破解途径，进而提出变革的具体行动策略，以推动高师院校发展。
重塑海尔：可复制的组织进化路径 电子书
重塑海尔：可复制的组织进化路径
  • 穆胜
  • 组织管理是永远的“蓝海”，有挖掘不尽的红利，海尔30多年基业长青正是基于其不断创新的组织模式。本书以企业史的形式，从组织结构、后台职能、薪酬模式三个角度研究海尔30多年的组织变革历史。每个阶段，张瑞敏带领下的海尔都能根据战略的变化，大胆推进组织变革，并成为时代的赢家。经过多年组织变革的淬炼，海尔创造出一套“人单合一双赢模式”。该模式力图激活个体，释放潜能，使“人人都是自己的CEO”。被激活的员工成
组织制胜：AI时代的利润增长引擎 电子书
组织制胜：AI时代的利润增长引擎
共存：重塑AI时代的个人和组织 电子书
共存：重塑AI时代的个人和组织
  • [日]上田惠陶奈
  • 数字时代，个人和组织如何转型和生存？本书写给那些想了解自己需要做什么，然后实际采取行动的人。当人工智能和其他数字技术带来第四次工业革命时，作为个人，我们需要提升哪些技能，以便能够与人工智能和谐共处并发挥自身价值？本书并不是在个案研究以及实现方法均不明确的情况下空谈理想，而是详细分析了成功和失败两种案例，通过大量调研，反复构建、验证和修改假设，提供了一种读者能够自己选择变革的方法论，从而让读者选择一
创新型组织：构建组织可持续的创新力 电子书
创新型组织：构建组织可持续的创新力
  • 薛旭亮
  • 本书从为何创新以及创新的“大败局”入手，剖析了先进企业创新的现状，给出了突围之道——“两大思维+三个模式”。作者身为一名一线的培训师，把日常工作中与众多管理者、职业经理人深度交谈研讨的内容，与自己多年总结出的管理经验结合在一起，总结出一套构建创新型组织的方法，该方法将众多领导者和职业经理人提供的案例和思路与情景训练融为一体，知识性与操作性并重，引导领导者、管理者发现自身在工作中的诸多盲点，快速激发
五四新潮下的历史教育：中华教育改进社与新学制历史教育改革（1921～1926） 电子书
五四新潮下的历史教育：中华教育改进社与新学制历史教育改革（1921～1926）
  • 朱煜 著
  • 中华教育改进社是1921年在五四新潮下成立的著名民间教育组织。它对中国的近代教育、学术等诸多方面产生了深远影响。本书对中华教育改进社开展新学制历史教育改革的缘起、改进社内部机构历史教学委员会的构成以及四届年会的历史教育改革议案、改进社与新学制历史课程的设计、改进社与新学制历史课程标准纲要的起草、改进社与新学制历史教科书的编纂、改进社的新学制历史教育改革活动的成效与影响等若干重要问题进行了较为全面的
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