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100 条"HR 数字化:人力资源管理认知升级与系统创新"搜索结果
HR+数字化:人力资源管理认知升级与系统创新
马海刚
数字经济时代正在势不可挡地向前发展,推动着企业数字化转型进程,也深度影响着HR领域。
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配电线路检修
国家电网公司人力资源部
《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员模块化培训课程体系的要求,依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》(简称《培训规范》),结合生产实际编写而成。本套教材作为《培训规范》的配套教材,共72册。本册为专用教材部分的《配电线路检修》,全书共11个部分39章136个模块,主要内容包括配电线路、设备及系统,功率因数、线损、电能质量及可靠性,配电线路验收,配网自
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变压器检修
国家电网公司人力资源部
《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员模块化培训课程体系的要求,依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》(简称《培训规范》),结合生产实际编写而成。本套教材作为《培训规范》的配套教材,共72册。本册为专用教材部分的《变压器检修》,全书共4个部分22章54个模块,主要内容包括变压器油知识,电气试验基本知识,变压器维护、检修、安装技能,互感器、电抗器、消弧线
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继电保护及自动装置
国家电网公司人力资源部
《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员标准化培训课程体系的要求,依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》(简称《培训规范》),结合生产实际编写而成。本套教材作为《培训规范》的配套教材,共72册。本册为通用教材的《继电保护及自动装置》,全书共十二章、44个模块,主要内容包括线路相间短路的三段式电流保护,电网的距离保护,输电线路全线速动保护,输电线路的自动重
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团队建设(2015年版)
国家电网公司人力资源部
《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员标准化培训课程体系的要求,依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》(简称《培训规范》),结合生产实际编写而成。本套教材作为《培训规范》的配套教材,共72册。本册为通用教材的《团队建设》,全书共三章、19个模块,主要内容包括团队概述,团队的合作与信任,建设高绩效团队。本书是供电企业生产技能人员的培训教学用书,也可以作为
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数智化商业创新:企业数字化的核心逻辑与实践指南
用友网络科技股份有限公司
企业数字化转型书籍,汇聚20余位企业数字化领域人士,系统诠释数智商业思维下的企业数智化场景重塑的思维逻辑,勾勒企业数字化整体蓝图,建立企业数智化思维框架。
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制造业数字化转型与供应链协同创新
沈平 王丹 著
本书结合数字经济发展特点和全球制造业运行现状,分析了制造业数字化转型的内在逻辑和供应链协同的变化趋势;梳理了发达国家制造业数字化转型与供应链协同创新的模式及国内数字化先行区的有益经验,得出了相关启示;以沈阳为例剖析了老工业基地制造业发展中面临的问题和挑战,并提出推进数字化转型与供应链协同创新的明确目标与实施建议。本书关注智能制造发展与传统制造业转型升级的内在联系,力图以宏观和微观相结合的视角探寻制
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认知破坏:苹果的颠覆性创新法则
[日] 河南顺一
颠覆认知,忍受改变的阵痛,实现苹果式的破坏性创新。
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人力资源管理实战128例:实景演练、流程精讲、技巧点拨
陈爱吾
HR人事培训绩效薪酬考核招聘行政管理书籍。
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人力资源管理实战指南:经营人才,提高企业核心竞争力
赵纪诚,余佳,管布钧
本书从理论框架、实践案例2条主线出发,用7章专题内容、39个企业真实案例,结合100多位人力资源管理精英的讨论意见,由浅入深地介绍人力资源管理知识,剖析企业管理过程中的常见问题,帮助读者掌握具体的应对技巧。
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数字化酒店:技术赋能+运营变革+营销升级+管理转型
李勇
五大维度、17个专题,300多家案例,实战剖析数字化酒店新业态、新模式与新玩法,为酒店数字化、网络化、智能化提供操作指导。
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输电电缆
国家电网公司人力资源部组
《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员模块化培训课程体系的要求,依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》(简称《培训规范》),结合生产实际编写而成。本套教材作为《培训规范》的配套教材,共72册。本册为专用教材部分的《输电电缆》,全书共9个部分27章71个模块,主要内容包括电力电缆基础知识,电气识、绘图,电缆及附件安装基本技能,电缆工程验收,电缆的运行维护
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财会相关知识
国家电网公司人力资源部组
《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员标准化培训课程体系的要求,依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》(简称《培训规范》),结合生产实际编写而成。本套教材作为《培训规范》的配套教材,共72册。本册为通用教材的《财会相关知识》,全书共六章、39个模块,主要内容包括会计基础知识,营销会计工作内容及要求,营销会计账务处理,营销会计处理相关规定,营销会计账册管
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企业数字化创新引擎:企业级PaaS平台HZERO
黄建华
本书适合企业中高层管理者、IT部门负责人、咨询师、创业者,以及高等院校相关专业的师生阅读和使用。
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工业机器人集成系统数字化设计与仿真(微课版)
张伟
本书以NX、PS(ProcessSimulatc)、TIA博途3款软件为平台,以工业机器人应用编程l+X考证平台为任务载体,介绍工业机器人集成系统的数字化建模、运动仿真以及虚拟调试的方法和技巧。本书主要内容包括工业机器人集成系统概述、工业机器人集成系统三维设计、基于PS软件的工业机器人集成系统仿真、TIA博途与PS软件联合虚拟调试、工业机器人应用编程1+X考证平台仿真与调试、工业机器人焊接集成系统
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高校人力资源管理与服务信息化路径:让人事工作更轻松快乐
编著
在高校综合改革及人事制度改革的大背景下,本书结合人力资源管理与服务系统(E-HR系统)在高校建设与应用过程中的经验,分析了高校人力资源管理与服务工作的政策和业务流程,论述了E-HR系统如何构建各业务模块和如何支撑办理各业务,探讨了高校人力资源管理与服务信息化路径,并展望了“互联网+”E-HR系统。本书提出以薪酬福利为抓手,推动E-HR系统建设与应用;以信息共享为关键,利用E-HR系统实现协同管理与
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非人力资源经理的人力资源管理:管理者如何选人、育人、用人、留人
陈琦
三部分全面提升直线经理人力资源管理技能。
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深化邮政事业改革创新与推动转型升级实务·第四卷
本书编委会编
本书共十四篇,内容包括:邮政行业全面发展创新与可持续发展战略、邮政企业深化改革与全面协调发展战略、邮政机构组织管理创新与邮政通信效率评价、邮区中心局生产组织运作管理要务、快递业务操作标准精细化管理与考核机制建设创新、邮政业务管理创新与经营实践探索等。
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从HR到HRBP:
成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能
王海
HR成为HRBP的挑战是不懂客户需求、不懂业务部门在想什么、不懂老板在说什么。HRBP要主动贴近业务,并快速掌握专业HRBP必修的以下7个“硬功夫”!1.会辞人2.会发展人3.会激励人4.懂业务5.会聊会沟通6.会传递企业文化7.会招人《从HR到HRBP》从MeetHR金牌讲师王海的HRBP实战系列课程转化而来,书中全面介绍了七大业务场景,实现了HRBP高效落地。读者可以充分利用碎片化时间进行学习,真正成为业务发展的战略伙伴、HR解决方案集成者、HR流程运作者、关系管理者核心价值观传承的驱动者,成为真正有价值的HRBP!
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新编建设工程项目管理系列手册.建设工程项目资源管理
《建设工程项目资源管理》编委会
本书根据建设工程项目资源管理的特点,结合《建设工程项目管理规范》(GB/T50326—2006)中项目资源管理的相关章节进行编写。全书主要内容包括:项目资源管理的内容和程序、项目人力资源管理、项目材料管理、项目机械设备 管理、项目技术管理、项目资金管理等。本书理论联系实际,内容丰富实用,具有很强的操作性。本书可供广大建设工程项目管理人员使用,也可供大中专院校相关专业的师生学习参考使用,还可作为《建
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电力建设工程概预算定额2014年价格水平调整文件汇编
电力工程造价与定额管理总站
本书汇编收录了2014年度电力工程造价与定额管理总站及所属电力定额站颁布执行的电力建设工程概预算定额价格水平调整文件。书中汇编收录的文件与2006、2013年版电力建设工程定额与计算规定配套使用,分不同地区不同工程类型给出了人工收入单价地区工资性补贴和材机价格水平调整依据及办法,如实反映了概预算定额的地域价格水平差异和年度价格水平差异。
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