100 条"华为人力资源管理方法论"搜索结果
  • 孙科柳
  • 华为把15万知识型人才凝聚在一起的人力资源方法论总结。
超级文案方法论 电子书
  • 魏家东
  • 为什么超级文案可以价值千万的理由。
产品经理方法论 电子书
  • 赵丹阳
  • “人人都是产品经理”专栏作家重磅新作。系统总结通用产品设计方法,快速提升产品设计能力。
数碳经济:中国式现代化·绿色发展之路 电子书
  • 人民论坛 编
  • 实现数碳融合,促进人与自然和谐共生,不仅彰显了大国担当,更是开辟了全球生态文明发展的新方向。
乡村振兴:中国式现代化·协调发展之路 电子书
  • 人民论坛 编
  • 立足新发展阶段,深入解读中国式现代化新内涵。
中国智造:中国式现代化·高质量发展之路 电子书
  • 人民论坛 编
  • 构建现代化基础设施体系,推进新型工业化发展。完善中国现代化产业体系,为世界提供共享发展新机遇。
科技创新:中国式现代化·创新发展之路 电子书
  • 人民论坛 编
  • 实现国家高水平科技自立自强,形成全球竞争开放创新生态。
华为的意志:华为经营逻辑的引擎 电子书
  • 鲁青虎
  • 前华为高管鲁青虎诚意新作,以13年自身体验和感受解释华为成就来源。
华为MPLS VPN学习指南 电子书
  • 王达
  • 1.本书专门针对目前市场上没有华为S系列交换机、ARG3系列路由器MPLS技术原理、应用配置方法进行介绍。2.本书是一本内容系统、丰富,更具实战化的图书,不仅包括许多深入的MPLS技术原理介绍,还有大量的分类应用配置步骤展示和具体的应用方案配置案例。3.本书除了介绍华为网络设备MPLS的基本技术和应用之外,还将全面介绍目前在数据中心中经常用到的基于MPLS的虚拟化技术及应用,如VLL、PWE3等。4.本书注重细节,追求系统深入,思路清晰,符合读者阅读习惯。
华为防火墙技术漫谈 电子书
  • 徐慧洋
  • 市场上第一本华为官方出版的防火墙学习用书。
华为防火墙实战指南 电子书
  • 何坤源
  • 以真实设备搭建实战环境,具有很强的可操作性。
华为MPLS技术学习指南 电子书
  • 王达
  • 华为MPLS技术与应用全面解析,实际配置案例丰富。
华为HCIA-Datacom实验指南 电子书
  • 王达
  • 本书共有30个实验,分别介绍了HCIA-Datacom认证大纲中要求的各项主要功能的配置与管理方法,同时对一些难以理解的技术原理,以抓包的方式对各个主要协议的报文格式和通信原理进行了深入的剖析。
华为Anti-DDoS技术漫谈 电子书
  • 韩姣
  • 本书以现实网络中的热点攻击事件作为入口,针对各种DDoS攻防原理进行了深入分析,并结合华为Anti-DDoS方案做详细解决方案。同时,总结维护和服务多年运维经验,作为配置要点呈献给读者,涵盖华为Anti-DDoS解决方案组成、产品介绍以及要点配置和实战案例等。
华为HCIA路由交换认证指南 电子书
  • 韩立刚
  • 本书是针对HCIA最新考试大纲编写的认证教材。
爆款内容方法论 电子书
  • 休斯
  • 从0到1打造爆款内容的底层逻辑。场景、人设、需求、内容、营销等9大方面全面解析爆款的底层方法论。
美育教学方法论 电子书
  • 主编
  • 这是一本探讨美育教育的重要性和实施方法的作品集。通过对美育的定义、内涵和特点的阐述,以及对一些美育教育实践的介绍和分析,本书提出了加强美育教育的创新、提高美育教育的质量、拓展美育教育的方式等未来美育的发展方向和展望。本书首先介绍了美育的定义和内涵,指出美育不仅是一种艺术教育,更是一种全方位的教育。美育的目标是培养学生的审美素养、创新能力和人文精神,通过艺术教育、文化传承和社会实践等多种途径实现。本
人力资源战略管理 电子书
  • 汪玉弟
  • 本书紧紧围绕企业核心竞争力的建设,从战略管理与人力资源规划的紧密结合角度出发,在人力资本投资、确定人力资源战略、提升企业竞争优势上、制定人力资源规划等方面论述了现代企业的人力资源活动和面临的诸多问题,并提供了一系列的解决方法与决策过程。自当代管理学家彼得•德鲁克在《管理的实践》中首次提出“人力资源”一词以来,人力资源管理在企业管理中越来越具有不可替代的战略意义。本书通过大量关键词解读、案例分析及其
华为HCIA-Datacom学习指南 电子书
  • 王达
  • 本书共17章,主要包括数据通信与网络基础、构建互联互通的IP网络、构建以太交换网络、网络安全基础与网络接入、网络服务与应用、WLAN基础、广域网基础、网络管理与运维、IPv6基础、SDN,以及自动化运维基础十大模块。本书内容丰富且系统全面、原理剖析深入、配置思路清晰,不仅有专业的网络技术基础知识介绍,还有深入浅出的技术原理解剖。
伟大的磨难:华为启示录 电子书
  • 王永昌
  • 华为,一家中国民企,也是通信科技行业的世界领军企业。试水香港、俄罗斯之旅、进军欧美、征战亚非拉、直面“极限施压”……它在无数磨难中成长、壮大,为了扩大市场份额、挺进行业“无人区”,它进行大规模人力资源体系建设,规范企业管理、不断增大科研投入,高度重视与高校合作及人才储备使用。本书从华为科研投入、人力资源管理、企业文化建设等角度切入,揭示华为得以在磨难中不断发展的深层次原因,探究其坚韧不屈的企业精神