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100 条"华为人才激活法"搜索结果
华为人才激活法
蒋勇
系统阐述华为人力资源管理的底层逻辑,从内部激活人才的管理智慧。
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华为HCIA-Datacom实验指南
王达
本书共有30个实验,分别介绍了HCIA-Datacom认证大纲中要求的各项主要功能的配置与管理方法,同时对一些难以理解的技术原理,以抓包的方式对各个主要协议的报文格式和通信原理进行了深入的剖析。
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华为HCIA路由交换认证指南
韩立刚
本书是针对HCIA最新考试大纲编写的认证教材。
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华为MPLS技术学习指南
王达
华为MPLS技术与应用全面解析,实际配置案例丰富。
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华为的意志:华为经营逻辑的引擎
鲁青虎
前华为高管鲁青虎诚意新作,以13年自身体验和感受解释华为成就来源。
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人才梯队建设与人才培养
任康磊 著
管理类畅销书作者、三茅人力资源网高人气作家任康磊15年人力资源管理实战经验总结的人才系统搭建方法论;建立完整的培优体系,有序培养储备人才,助力企业从容面对人员流动,掌握管理主动权;随书赠送52节人力资源管理实操精品课程(扫描图书封面前勒口二维码),2000+实操工作模板文件,300+扩展培训进阶课程,200+精美商务PPT模板(关注前勒口公众号回复关键词),解决每个HR都会遇到的实际问题。李芳竹丨正信集团董事长赵存银丨GHR创始人乔顿丨招聘兄弟会帮主叶毓政丨IGA亚太区前总裁王腾丨众腾人力总经理梁潇尹丨联信智达总经理众多行业专家诚意推荐
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伟大的磨难:华为启示录
王永昌
华为,一家中国民企,也是通信科技行业的世界领军企业。试水香港、俄罗斯之旅、进军欧美、征战亚非拉、直面“极限施压”……它在无数磨难中成长、壮大,为了扩大市场份额、挺进行业“无人区”,它进行大规模人力资源体系建设,规范企业管理、不断增大科研投入,高度重视与高校合作及人才储备使用。本书从华为科研投入、人力资源管理、企业文化建设等角度切入,揭示华为得以在磨难中不断发展的深层次原因,探究其坚韧不屈的企业精神
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华为HCIA-Datacom学习指南
王达
本书共17章,主要包括数据通信与网络基础、构建互联互通的IP网络、构建以太交换网络、网络安全基础与网络接入、网络服务与应用、WLAN基础、广域网基础、网络管理与运维、IPv6基础、SDN,以及自动化运维基础十大模块。本书内容丰富且系统全面、原理剖析深入、配置思路清晰,不仅有专业的网络技术基础知识介绍,还有深入浅出的技术原理解剖。
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闽台创新型人才开发合作研究
张向前
本书围绕大三通、ECFA及《福建中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》等背景,以福建和台湾作为有机整体加以考察,研究两地的人才结构和产业结构,以及结构间的作用规律,探索闽台创新型人才合作实现资源和要素优化配置的途径、方式和特点,揭示闽台创新型人才开发合作发展规律的新层次。主要内容包括闽台创新型人才开发现状分析,闽台创新型人才开发体系构建研究,闽台创新型人才开发合作模式研究,闽台创新型人才
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教育创新与创新人才培养
中国科学技术协会学会学术部
本次沙龙的主题是信息科技与教育创新和创新人才培养,目的是通过与会专家学者的讨论,探讨如何利用信息技术,深化教育教学改革的具体途径。两天的沙龙,
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精准选人:人才画像与人才识别
徐斌
掌握识人的底层逻辑,可以更好地与他人相处,用8个微表情,12个微动作全方位认清对方。
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社会支持与女性人才成长
张李玺
女性人才成长需要社会支持。
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华为LiteOS:快速上手物联网应用开发
朱有鹏
联网大讲堂创始人朱有鹏力作鸿蒙华为物联网操作系统,HarmonyOS时代,IoT实战入门嵌入式,从物联网基础概念入手,掌握华为LiteOS系统与应用开发。
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华为MindSpore深度学习框架应用开发实战
编著
全书从逻辑上共分3部分。第一部分由第1章和第2章组成,介绍深度学习的基础理论、MindSpore总体架构和编程基础。第二部分由第3~8章组成,介绍MindSpore框架各子系统的具体情况,包括数据处理、算子、神经网络模型开发、数据可视化组件MindInsight、推理、以及移动端AI框架MindSporeLite。第三部分由第9章和第10章组成,介绍使用MindSpore框架开发和训练的经典深度学
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华为哲学:任正非的企业之道
周留征 著
华为,一家成立不足30年的中国通信设备制造企业,却成就了世界财富500强中最耀眼的传奇。从一家小作坊成长为世界500强,华为传奇背后的商业逻辑到底是什么?用任正非的话说:“是一种哲学思维,它根植于广大骨干的心中。”经营管理的最高境界是哲学,任正非带领华为前进的发展史正是一部哲学思想落实于企业管理实践的教科书。
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用手机拍出非凡照片:华为手机摄影手册
耿春晖
本书针对华为手机用户,多方位地讲解了拍摄手机摄影作品所需的知识。
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训战出英雄:华为干部九条
丁伟华 孙雨佳 田野 著
华为公司曾对几十位有着卓越绩效表现的中高级干部进行访谈,对他们各方面的工作进行归纳总结,找出他们身上具备的优良素质以及成功的原因,终总结了成功干部所需要的九条能力。这九条能力也成为华为推进干部能力建设的基本框架,并完善成为了华为领导力素质模型。华为领导力素质模型,涵盖了发展客户能力、发展组织能力以及发展个人能力三个核心模块,发展客户能力包括客户开发以及伙伴关系的建立;发展组织能力涵盖团队管理、流程
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你所不知道的华为HR
马宏勇
作为华为的研究者、观察者,作者把华为管理层25年人力资源管理思想精髓完整地纪录了下来,展现给读者,并全面解读和诠释华为教父任正非的管理思维与商道真经。
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华为云物联网平台技术与实践
杨林
华为云物联网平台技术及集成开发案例详解。
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华为HCNA路由与交换学习指南
韩立刚
专门介绍华为认证网络工程师(HCNA)路由与交换技术的相关内容。
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数据库原理与技术——基于华为GaussDB
华为技术有限公司
随着近年来互联网+、大数据、AI和数据挖掘等技术的不断发展,数据库技术和产品日新月异,云端数据库已经成为一种重要的数据库类型。本书分8章来介绍数据库技术,内容包括数据库的发展史、数据库基础知识、SQL语法入门、SQL语法分类、数据库安全基础、数据库开发环境、数据库设计基础和华为云端数据库产品GaussDB数据库的使用。本书可作为高校数据库课程的教材,同时也适合作为HCIA-GaussDBV1.5认
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5G移动网络共建共享从原理到实践
王建斌
随着移动网络发展进入5G阶段,电信运营商共建共享5G网络成为大势所趋。本书以中国电信与中国联通、中国移动与中国广电5G网络共建共享为切入点,围绕产业政策、机制原理、建设实践和前...
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