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HR员工招聘经典管理案例

薛莲
一本书，对招聘在人力资源以及企业管理中的角色与使命做出了精细解读。

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北京城市管理年鉴（2018）

北京市城市管理委员会
北京城市管理领域具有权威性、综合性的年鉴。

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全国统一房屋修缮工程预算定额 GYD-601～605-95 编制说明

北京市市政管理委员会

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全国统一房屋修缮工程预算工程量计算规则 GYDGZ-601～605-95

北京市市政管理委员会

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HR从业人员快速进阶九讲

徐渤
HR必备思维模型+HR职业规划模型+HR成长地图。

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你所不知道的华为HR

马宏勇
作为华为的研究者、观察者，作者把华为管理层25年人力资源管理思想精髓完整地纪录了下来，展现给读者，并全面解读和诠释华为教父任正非的管理思维与商道真经。

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HR大律师：劳动争议仲裁诉讼实战

林燕
本书分为程序篇和实体篇。程序篇介绍了劳动争议解决的两种核心办法：仲裁和诉讼。实体篇又分为总论和分论，总论介绍了劳动争议案件的处理、请求与抗辩以及举证；分论对实践中常见的劳动争议问题逐一进行介绍，包括加班费、经济性裁员、违约金、经济补偿等内容。

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沃尔弗斯——企业哲学管理经典课程

张月文
本书共分二十章，内容包括：人活着的意义、人生的价值、个人与世界、解读忠诚、现代礼仪、齐家之道、爱的艺术、简论管理、时间管理、目标管理、会议管理、团队管理、有效沟通等。

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国家产业技术创新战略联盟经典案例

陈宝明
总结56家产业技术创新战略联盟案例，提倡发展建议。

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突破经典家装案例集第2季隔断、顶棚

许海峰
对于每个家庭来说，家庭装修不仅质量要有好的设计，材料的选择更为重要，设计效果终还是要通过材质来体现。要想选到又好又适合自己的装修材料，了解装修材料的特点以及如何进行识别、选购，显然已成为业主考虑的重点。“突破经典家装案例集第2季”包含了大量优秀家装设计案例，包括《背景墙》《客厅》《餐厅、玄关走廊》《卧室、书房、厨房、卫浴》《隔断、顶棚》五个分册。每个分册穿插材质的特点及选购等实用贴士，言简意赅，通

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突破经典家装案例集（选材版）餐厅、玄关走廊

许海峰
本书包含大量优秀家装设计案例，并穿插装修材料材质的特点及选购等实用贴士。其内容包括餐厅、玄关走廊两部分。

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突破经典家装案例集（选材版）背景墙

许海峰
对于每个家庭来说，家庭装修不仅要有好的设计，材料的选择更是尤为重要，设计效果要通过材质来体现。要想选到又好又适合自己的装修材料，了解装修材料的特点以及如何进行识别、选购，显然已成为业主考虑的重点。“突破经典家装案例集”包含了大量设计案例，包括《背景墙》《客厅》《餐厅、玄关走廊》《卧室、书房、厨房、卫浴》《隔断、顶棚》五个分册。每个分册穿插材质的特点及选购等实用贴士，言简意赅，通俗易懂，让读者对自己

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交通网络营销：经典案例与行动指南

姜彦宁赵光辉
本书阐述了网络营销在交通领域的应用，在对营销模式的脉络梳理中找到与交通的结合点，对交通行业的从业人员拓宽思路有很大的帮助。交通行业企业是国家建设和发展重要的承载主体，如何让交通企业更好地推动经济建设，如何在现代数字经济背景下，借鉴各地交通物流发展的前沿成果，总结交通物流发展的国际经验，适应新媒体的变化发展。

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工商行政管理理论探索

中国工商行政管理学会
本书收录了第四次全国工商行政管理论文评选获奖论文164篇。分为论文篇、调研报告篇、课题报告篇三部分。

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工程建设企业管理

中国施工企业管理协会
本书介绍了工程建设企业职业经理人就具备的职业素质和能力。主要内容有经济知识、法律知识、企业管理知识、行业专业知识、组织行为与领导科学知识、国际工程管理知识六大部分。

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产业园区物业

中国物业管理协会标准化工作委员会
本书共13章，内容包括：产业园区物业管理概述、产业园区物业人力资源管理、产业园区物业行政管理、产业园区物业品质管理、产业园区物业财务管理、产业园区物业客户资源管理等。

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激励员工不用钱（高效实用版）

唐华山
随着“90后”进入职场，对于这种性格鲜明的新一代员工的管理，是企业管理者面临的问题。金钱不再是他们极其看重的因素，金钱对他们的激励作用微乎其微，那么，怎样才能充分调动他们的工作积极性？怎样才能留住青年人才呢？《激励员工不用钱（高效实用版）》从高效和实用两个角度出发，为企业管理者和人力资源从业者提供了尊重、赞美、荣誉、情感、沟通、兴趣、危机、竞争、使命、股权等28种非经济性的激励方法，新增了“经典案例”和“特别提示”两个模块，希望能够帮助读者在企业的不同发展阶段以及团队的不同状态下，做好员工激励。站在人性的角度探索员工行为背后真正的动力，方可激发新时代员工的斗志！

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工匠精神（向价值型员工进化）

付守永
　　《2016政府工作报告》新词：工匠精神　　“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”　　——2016年3月5日，李克强总理在第十二届全国人大四次会议上的政府工作报告　　2016政府工作报告首倡工匠精神。精耕细作3年，销量近20万册，首部让精益求精、创新突破的工匠精神成为员工信仰的著作。以中国传统深邃的内涵，打造企业成长理想的参考书。　　工匠小语：　　01.工作是一种修行！　　02.匠人把自己的一生奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，精益求精，视工作为修行，视品质如生命，这样的人有魅力，也能打动自己与别人的心弦，感动自己的灵魂！　　03.慢慢来，就是快。不走捷径就是捷径。　　04.打工的状态不可怕，打工的心态很可怕。　　05.砍掉多余的野心，专心地做一件事，要胜过马马虎虎地做一堆事。　　员工成长理想的参考书　　千锤百炼铸就百年名企，精雕细琢传承工匠精神！　　企业为我们搭建了实现价值的平台，你为投身于这个群体而感到荣耀与自豪吗？你清楚地知道拿什么回报你的企业吗？你拥有所有通向辉煌道路的优秀品格吗？

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组织重启：让员工关系更美好

魏浩征著
从工业化时代进入互联网时代和数字化时代，外部环境对企业的组织能力提出了不同要求：“信任”成为基本盘，“敏智”成为硬核竞争力，“创新”成为发动机。面对各种不确定性，企业要继续生存发展，就必须持续进行组织变革与组织创新。本书融合法律、人力资源管理、组织发展、财税等多个专业为一体，提出了“组织重启”的核心方法论，指出在后疫情期，“组织重启”以企业文化重启、组织形态重启、用工模式重启、激励机制重启为变革核

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员工关系这样管，活力就来了

卢云峰
这是一本经济管理类图书，主要讲述在互联网时代，如何做好新型员工关系管理。本书作者长期从事人力资源管理，曾在多家大中型企业担任人力资源经理，有十余年多行业人力资源管理、组织发展及培训管理经验，熟悉人力资源全模块，在人才梯队、领导力建设、员工职业规划及职业心理辅导方面有比较丰富的经验。作者从组织与员工如何共赢为出发点，梳理并总结出一套适用组织发展的员工关系管理体系和实战落地方法。全书从“解读互联网时代