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100 条"零售人才战略"搜索结果
零售人才战略
[日] 有本均
本书结合企业案例,对人才培养的理念和方法进行了系统分析。
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精准选人:人才画像与人才识别
徐斌
掌握识人的底层逻辑,可以更好地与他人相处,用8个微表情,12个微动作全方位认清对方。
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闽台创新型人才开发合作研究
张向前
本书围绕大三通、ECFA及《福建中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》等背景,以福建和台湾作为有机整体加以考察,研究两地的人才结构和产业结构,以及结构间的作用规律,探索闽台创新型人才合作实现资源和要素优化配置的途径、方式和特点,揭示闽台创新型人才开发合作发展规律的新层次。主要内容包括闽台创新型人才开发现状分析,闽台创新型人才开发体系构建研究,闽台创新型人才开发合作模式研究,闽台创新型人才
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教育创新与创新人才培养
中国科学技术协会学会学术部
本次沙龙的主题是信息科技与教育创新和创新人才培养,目的是通过与会专家学者的讨论,探讨如何利用信息技术,深化教育教学改革的具体途径。两天的沙龙,
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从战略到执行
逄增钢
VUCA时代的战略制订与应用,从应用实践出发的战略管理工具书。
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战略执行与落地
孙建恒
本书希望能带给企业家一个新的思想,就是要打造一个有战略思维的公司,而不是仅仅做一个好的战略。本书从管理及资本的角度考量企业的状况,侧重于战略执行与落地,一个好的公司战略需要强化的执行力才能保障落地。同时资源的约束和保障也是完成战略目标的关键所在,因此增加了战略绩效、全预算管理和产业整合和并购的内容。好的公司战略需要高效执行力的保驾护航才能做到保障落地,同时资源的约束和保障也是完成战略目标的关键所在
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企业战略管理
李超
本书采用理论与实践相结合的原则,汲取中外战略管理思想和理论的精华,全面、系统地介绍了企业战略管理的基本内容。全书共十三章,主要内容包括企业战略管理导论,企业愿景、使命和战略目标,企业外部环境分析,企业内部环境分析,公司战略的选择,国际化战略,竞争战略,职能战略,企业文化管理战略、企业信息化战略、战略制定与选择、战略实施与控制、企业战略变革与创新等。本书体系完整、内容丰富、层次清晰、逻辑性强,具有基
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国家战略科技力量
陈劲等
本书梳理了国家战略科技力量的内涵、特征、使命定位和强化路径,分析探讨了国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业、区域科技创新高地等国家战略科技力量的发展现状、典型实践探索案例与未来展望,从国际比较的视角提出国家战略科技人才的重要引领作用和培育机制,最后探讨了如何以创新联合体驱动国家战略科技力量体系化协同。
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社群新零售实战:用直播引爆成交
袁海涛
6年100+项目、社群私域实战经验的落地总结,深度剖析直播社群新零售体系,助力企业通过直播实现持续销售增长。
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新零售时代:未来零售业的新业态
水木然
新零售是基于大数据、云计算等新兴科技,以数据为驱动,以满足个性化需求为目的,借助体验式服务完成的点对点商业行为。首先,新零售利用新技术提升用户体验和运营效率,以及改变用户的消费场景。其次,新零售通过云计算完成数据收集分析,总结用户的购买行为,优化营销方案,进行精准的商品推送和关联。后,新零售运用新科技对供应链进行管理和控制,降低成本,提高效率,同时提升产品品质。
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数字化零售运营(慕课版)
吴春霞 等 主编
本书结合数字化零售运营的前沿案例,围绕数字技术推动零售行业的变革这一主题展开。
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零售药店GSP飞行检查实务
郑彦云
本书拟采取案例引入和模块化形式组织内容框架。根据医零售药店GSP规范管理要求和飞检重点环节,将全书分为三大模块:模块一零售药店及GSP概述;模块二零售药店各环节GSP要求及飞行检查要点;模块三零售药店GSP内审及整改。内容既涵盖GSP规范要求,又突出飞检的具体技能要求点。且各模块相互联系,相互支撑,既可以全面介绍,也可以针对重点模块“因材施教”,适用性较好。
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内生安全:新一代网络安全框架体系与实践
奇安信战略咨询规划部 著
《内生安全:新一代网络安全框架体系与实践》是奇安信公司对内生安全理念以及实施策略的深度解读,详细介绍了内生安全理念的产生背景、内生安全的内涵与特性、内生安全建设的方法论基础、内生安全的关键要素等内容。本书还阐述了“新一代网络安全框架”的具体内容和建设方法,具体包括新一代身份安全、重构企业级网络纵深防御、数字化终端及接入环境安全、面向云的数据中心安全防护、面向大数据应用的数据安全防护、面向实战化的全
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薪酬激励:销售团队留住人才的秘密
龙晴
本书就如何解决员工薪酬方面的问题,为需要改变薪酬的企业出谋划策,手把手地教企业如何设计出合理的员工薪酬,进而提高企业的人才竞争力。
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人才测评:识别高潜人才,提升用人效能
任康磊
人才测评实战应用,轻松上手,适合各层人力资源人员。
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企业股权激励:留住、吸引和激励核心人才
邢涛
本书系统讲解创业者怎样选择合伙模式和选择优质合伙人的方法。从股权分配的原则,讲述股权分配的制度建设,重点讲解非上市企业上市前股权激励的“五定原则”,并对虚股激励与实股激励的区别、期权与股权的差异分别进行了详细介绍。本书适合企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监等中高层管理人员阅读。
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说得漂亮:如何说,别人才会听
万万姐
专治不敢说、不会说、不想说,让你干得好、立得住、受欢迎。
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四川人才发展报告(2018)
副主编
本书围绕新发展理念下的“五中心一枢纽”国家中心城市建设展开了成都人才发展的新思考和新探索,系统梳理了北上广等其他8座国家中心城市“人才强市”路径的新理念、新举措和新挑战,在比较中归纳了城市人才引、聚、育、留的新问题,提出了新时代国家中心城市成都人才集聚培育体系的建设策略。具体包括人才培养、人才引进、人才发展和人才创新等部分,涉及产业、科教、金融等多种人才类型。
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名创优品的101个新零售细节
张桓
不讲大道理,不讲大逻辑,只讲细节,只讲怎么做,显微镜下看名创,收获新零售的商业逻辑和算法。
电子书
智能+零售:新零售时代的商业变革与重构
张文升
系统性论述智能+零售的发生、发展、未来的内外原因和逻辑结果。
电子书
智能新零售——数据智能时代的零售业变革
马慧民,高歌
本书是关于零售业在数据智能时代如何发生变革的应用类书籍。 本书重点围绕智能化和新零售两部分展开:一方面是关于新零售,即以消费者体验为中心的数据驱动的泛零售形态,其核心价值是服务消费者和提升零售业运转效率;另一方面是关于智能化,这一波的人工智能是由大数据推动的,所以“数据智能”是对当前各类新技术的总体概括。 全书共分7章。第1~2章是概念界定,主要对智能新零售的概念进行深入分析,并对智能化时代零
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