注册 | 登录
100 条"上承战略下接激励：薪酬管理系统解决方案"搜索结果
上承战略下接激励：薪酬管理系统解决方案
上承战略下接激励：薪酬管理系统解决方案
  • 潘平
  • 战略与薪酬互联，理论与实战互通，价值为纲，激励有序，管理有道，战略、业务、人才与薪酬激励同行！
薪酬激励体系设计 电子书
薪酬激励体系设计
  • 张守春
  • 16个步骤，讲透二表（岗位职级表、工资级别表）、一制度（工资的文字制度）12套岗位要素大全，拆分讲解实战技巧。
薪酬激励：销售团队留住人才的秘密 电子书
薪酬激励：销售团队留住人才的秘密
  • 龙晴
  • 本书就如何解决员工薪酬方面的问题，为需要改变薪酬的企业出谋划策，手把手地教企业如何设计出合理的员工薪酬，进而提高企业的人才竞争力。
股权激励与分配机制实战：薪酬绩效＋激励方案＋合伙人裂变＋股权管理 电子书
股权激励与分配机制实战：薪酬绩效＋激励方案＋合伙人裂变＋股权管理
  • 王美江
  • 本书从企业价值与岗位价值评估、分配机制设计的关键点与方法和技巧、薪酬概述及薪酬方案设计、绩效管理及绩效方案设计、股权设计及股权激励模式、股权激励十定法及股权激励方案运用设计、股权激励实施流程及股权管理、合伙人模式及合伙十规则、合伙人分类及合伙人方案设计等方面详细讲述了股权激励和分配机制的相关内容。本书案例丰富、图文并茂，适合企业管理者、股权方案设计人员等学习和使用。
薪酬管理通用手册 电子书
薪酬管理通用手册
  • 国网河北省电力公司薪酬政策研究小组
  • 本书从薪酬管理概论、薪酬管理职责及工作流程、现行工资项目的发展、企业薪酬调控、各类人员薪酬管理、特殊情况下的工资待遇、部分工资总额外收入项目、人工成本相关项目等方面进行了叙述，并附部分相关的法规、规定、文件使读者能更全面的了解薪酬管理的作用及意义。
薪酬管理——理论、方法、实务 电子书
薪酬管理——理论、方法、实务
  • 赵曙明
  • 全面讲解企业薪酬管理理论，提高实践操作技能。
互联网企业薪酬管理 电子书
互联网企业薪酬管理
  • 张颖
  • 本书深入浅出地介绍了互联网企业的薪酬管理，是一本学习互联网企业人力资源管理的好书。
战略与管理 国家治理现代化 电子书
战略与管理 国家治理现代化
  • 中国战略与管理研究会
  • 本书设有经济战略、政制之道、国际关系、社会视野、历史研究、文化与哲学、管理科学等栏目，收录了《政府购买农业公益性服务专题研究报告》《结构失衡和宏观政策》《从土地分配制度看东亚和拉美工业化进程的差异》《民主与共和》等文章。
危机管理战略 电子书
危机管理战略
  • 余明阳等
  • 本教材是中国目首危机管理方面最为系统成熟的教材之一，本教材在吸收成熟的危机管理经验和理论的基础上梳理出较为系统的危机管理理念与技巧，是企业和社会组织防范危机，处理危机、恢复声誉的理想教材。本教材共包括十二章内容。
股权控制战略——如何实现公司控制和有效激励 电子书
股权控制战略——如何实现公司控制和有效激励
  • 周晓林，董冬冬
  • 《股权控制战略如何实现公司控制和有效激励》从股权控制的角度入手，从创办公司到公司上市，讲述了公司运营与股权控制过程中的各个关键点与细节。书中的案例与方法都很实用，为了让读者对公司股权等问题有更深刻的理解，本书还链接了很多规定、条文，供读者放在手边查阅。《股权控制战略如何实现公司控制和有效激励》共九章，分别从开公司的基础知识、股权架构设计与激励、股权转让、公司决策与股东纷争、公司章程与印章、公司投融
丰田现场力 电子书
丰田现场力
薪酬管理实操从入门到精通 电子书
薪酬管理实操从入门到精通
  • 任康磊
  • 本书分为10章，涵盖薪酬管理理论、战略与策略，薪酬组成要素，员工考勤，工资、奖金与个人所得税，岗位分析与岗位价值评估，薪酬调研分析与薪酬定位，常见薪酬模式与方案设计，薪酬预算、调整与数据分析，典型岗位的薪酬设计，社会保险和住房公积金等内容。
企业战略管理 电子书
企业战略管理
  • 李超
  • 本书采用理论与实践相结合的原则，汲取中外战略管理思想和理论的精华，全面、系统地介绍了企业战略管理的基本内容。全书共十三章，主要内容包括企业战略管理导论，企业愿景、使命和战略目标，企业外部环境分析，企业内部环境分析，公司战略的选择，国际化战略，竞争战略，职能战略，企业文化管理战略、企业信息化战略、战略制定与选择、战略实施与控制、企业战略变革与创新等。本书体系完整、内容丰富、层次清晰、逻辑性强，具有基
激励 电子书
激励
  • 博恩·崔西
  • 在《激励》中，成功学专家博恩·崔西总结他几十年的经验，向企业管理者展示了如何激发员工的积极性，使员工充满激情地工作，并实现卓越绩效。具体的方法包括：选择合适的人、实行参与式管理、实行目标管理、引入质量管团队等内容。这些方法具体生动，极具启发性。
行走的科学：提升步行健身效果的系统解决方案 电子书
行走的科学：提升步行健身效果的系统解决方案
  • [英] 李·斯科特
  • 本书从人体构造、步态周期等方面介绍了步行健身的基本原则和注意事项，为步行健身提供了科学的方法指导。
人力资源战略管理 电子书
人力资源战略管理
  • 汪玉弟
  • 本书紧紧围绕企业核心竞争力的建设，从战略管理与人力资源规划的紧密结合角度出发，在人力资本投资、确定人力资源战略、提升企业竞争优势上、制定人力资源规划等方面论述了现代企业的人力资源活动和面临的诸多问题，并提供了一系列的解决方法与决策过程。自当代管理学家彼得•德鲁克在《管理的实践》中首次提出“人力资源”一词以来，人力资源管理在企业管理中越来越具有不可替代的战略意义。本书通过大量关键词解读、案例分析及其
公司战略与风险管理 电子书
公司战略与风险管理
  • 注册会计师全国统一考试研究中心
  • 本教材以注册会计师协会新颁布的《注册会计师全国统一考试大纲》为依据，面向“公司战略与风险管理”科目，体现了该科目知识的全面性、系统性和实用性。同时，在多年研究该科目大量真题的基础上，提炼出该科目考试的命题特点与解题规律，旨在帮助读者全面掌握知识点，提高实战能力，并能顺利通过考试。本教材共9章，第0章为“考纲分析与应试策略”，旨在总结、提炼考试内容的重点及命题方式，为读者提供全面的复习与应试策略；第
管理系统工程 电子书
管理系统工程
  • 王水莲
  • 管理系统工程是以企业管理系统为研究对象的一门组织管理技术，是一门以系统科学、运筹学、计算机应用技术为主体的综合交叉性课程。其基本思想是坚持整体观念、统筹兼顾，运用有关优化分析方法，实现管理系统整体功能的提高。王水莲编著的《管理系统工程》结构由4部分组成：①管理系统工程的基本理论；②管理系统工程的基本工作；③提高系统性能的基本要点；④管理系统工程定量分析方法例题集。本教材的编写特色是以“组织管理技术
薪酬管理：理论、方法、工具、实务（微课版第2版） 电子书
薪酬管理：理论、方法、工具、实务（微课版第2版）
  • 赵曙明
  • 一本有关薪酬管理的实务操作指南。
企业内部薪酬差异管理理论研究 电子书
企业内部薪酬差异管理理论研究
  • 徐全军 著
  • 本书用经济学剖析外在薪酬差异，用心理学剖析内在薪酬差异，用管理学分析完整薪酬差异；使用十多个国内外案例及其问卷数据，讨论薪酬管理的基本命题；综合多学科理论和命题研究，构建了七个相互关联的薪酬差异管理模型，每个模型都包含了四个问题，即薪酬制度设计的基础、过程、目的和学科理论，致力于为解决“怎么办”提供理论指导。
仓储8S管理战略 电子书
仓储8S管理战略
  • 赵俊秋
  • 本书共分四章，内容包括：8S管理概述、东莞供电局仓储8S管理战略的实践、东莞供电局仓储8S管理战略的实践成果、东莞供电局仓储8S管理战略改善工具。
推荐书籍
成本会计实务 电子书
成本会计实务
潘平
全书采用项目导向、任务驱动的模式，将教学内容分为费用的归集与分配、生产费用在完工产品与在产品之间的分配、使用品种法核算产品成本、使用分批法核算产品成本、使用分步法核算产品成本、...
相关词语
企业经营与管理 管理通俗读物 方法 理论 实务 人力资源管理 薪酬管理 企业管理 网络公司 工资管理 组织行为 健身运动 步行 管理 绩效 薪酬
意见反馈
我的书架

公众号

关注微信公众号