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100 条"领导力（MBA轻松读·第二辑）"搜索结果
领导力（MBA轻松读·第二辑）
领导力（MBA轻松读·第二辑）
小小神仙系列 第二辑 电子书
小小神仙系列 第二辑
  • 林晶婕　文
  • 本书讲述财神府里，招财童子正在练习摇钱法术，因为财神爷给他布置的第一个任务，就是要赶在正月初五之前把摇钱树上的金币都摇下来，落到聚宝盆里。“风不动我来动，跳一跳，摇一摇。金币金币落下来，飞入勤劳百姓家。”“哐当哐当！”金币接二连三地落进了聚宝盆里。
舆论学研究（第二辑） 电子书
舆论学研究（第二辑）
  • 谢耘耕 主编
  • 中国新闻史学会中国舆论学研究会的会刊，由上海交通大学舆情研究实验室主办，本册是第二辑。
竹梦永安.第二辑 电子书
竹梦永安.第二辑
  • 江敬艳
  • 本书对永安竹业的历史、现状和特色，对竹子加工的科技进步，对竹海旅游胜地的打造等竹产业创业创新进行了阐述，开启永安做“竹”文章、追“竹”梦想的新里程。
上园随笔（第二辑） 电子书
上园随笔（第二辑）
  • 承向军
  • 承向军所著的《上园随笔（第2辑）》为作者诗歌与书法作品集，共有39首五言绝句，以描写风景和抒发感情为主。其中，对仗的句子以对联的形式用楷书、小篆、钟鼎文、甲骨文4种字体书写，共90幅书法作品。本书可供诗歌、书法爱好者阅读。
闯进古文才子班 秒懂漫画文言文（悦读版）第二辑 电子书
闯进古文才子班 秒懂漫画文言文（悦读版）第二辑
  • 语小二 编绘
  • 古典文学是我国传统文化中的璀璨明珠。千百年来，我国涌现了大量文学名家，他们创作的作品题材广泛、影响深远，他们的名篇名作穿越千年，散发出夺目的光芒。本书选取了我国历史上的五位文学名家——嵇康、阮籍、左思、绝照、成信，将他们的人生经历、创作历程用漫画展现出来，并对他们的名篇名作加以介绍，以期通过这种方式让读者走近古代文学名家，了解名篇名作创作背后的故事，领略名篇名作的魅力。本书适合中小学生以及其他对古
编程超有趣：奇妙Python轻松学（第1辑） 电子书
编程超有趣：奇妙Python轻松学（第1辑）
领导力 电子书
领导力
  • [美] 博恩·崔西
  • 领导者并不是天生的，掌握一定的方法，我们都有可能成为领导者。
幼儿数学思维启蒙 第二辑 电子书
幼儿数学思维启蒙 第二辑
  • 探探数学工作室
  • 《幼儿数学思维启蒙》第二辑，主要包括绘本故事《美味的土豆汤》（测量）《小心小红帽！》（形状与规律）《一只猫，两个人？》（数与计量单位）《鸡妈妈做体操》（加法与减法）等共四册。主要针对4岁（幼儿园中班）幼儿。幼儿处于智力发展阶段的前运算阶段，思维发展从象征思维阶段向直觉思维阶段发展。用具体事物引导理解数学概念。包括分数、测量、逻辑规律性、货币认知等量交换概念等以及理解“加”“减”的实际意义。为小学阶
通识教育研究.第二辑 电子书
通识教育研究.第二辑
新世界史（第二辑） 电子书
新世界史（第二辑）
  • 王大庆
  • 本辑以“古代世界的生成和成长”为主题展开讨论。
四库学（第二辑） 电子书
四库学（第二辑）
  • 陈晓华 主编
  • 首都师范大学中国四库学研究中心主办刊物，本册是第二辑。
唐宋历史评论（第二辑） 电子书
唐宋历史评论（第二辑）
  • 包伟民 主编
  • 中国人民大学历史学院主办的以唐宋史研究为主的专业历史刊物，本册是第二辑。
海丝文化研究 第二辑 电子书
海丝文化研究 第二辑
  • 本书分为传承篇、历史篇、拓展篇三部分，收录了《泉州海丝遗迹的保护与开发》《泉州高校在“21世纪海上丝绸之路”建设中的角色定位》《基于海丝文化建设视角的泉州文化软实力提升研究》《“一带一路”背景下闽南武术在东南亚的传播策略研究》等文章。
裴正学临床荟萃（第二辑） 电子书
裴正学临床荟萃（第二辑）
  • 展文国
  • 本书内容分为十七章，包括：裴正学学术思想、呼吸系统疾病、消化系统疾病、循环系统疾病、泌尿生殖系统疾病、内分泌系统、代谢系统疾病、骨关节疾病、儿科疾病、肿瘤疾病、裴氏方药、报纸摘要等。
007典藏系列（第二辑）：最高机密 电子书
007典藏系列（第二辑）：最高机密
新媒体与社会（第二十辑） 电子书
新媒体与社会（第二十辑）
  • 谢耘耕 主编
  • 中文社会科学引文索引（CSSCI）来源集刊，本册是第二十二辑。
太平洋岛国研究（第二辑） 电子书
太平洋岛国研究（第二辑）
  • 陈德正 主编
  • 聊城大学太平洋岛国研究中心主办的学术集刊，本册是第二辑。
女性领导力 电子书
女性领导力
  • 张丽琍
  • 本书理论和实践相结合，不仅是一本高校女性领导力理论教学和研究的参考书，同时也是一本对企业重新思考女性管理者的重要价值的导引之作。
团队领导力 电子书
团队领导力
  • 王亮
  • 本书可以帮助那些刚晋升为团队领导的读者，解决其实际工作中遇到的诸多问题，有效提升领导力。
柔性领导力 电子书
柔性领导力
  • 李小艳
  • 领导力不应根据性别判断差异，而应根据个体的外显行为和内在风格寻找差异。优秀的女性领导者身上必然具有传统意义上男性常具备的开拓精神、冒险精神等，优秀的男性领导者身上也一定具有传统意义上女性常具备的亲和力、细致性。总之，“柔性”不是单方面强调女性领导者的优势和存在必要，而是在认知女性作为领导者的行为风格的基础上，融入男性领导者的行为风格，形成更加有力的、复合型的“柔性领导力”。
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