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100 条"中国人力资源服务产业园发展报告(2021)(人力资源蓝皮书)"搜索结果
中国人力资源服务产业园发展报告(2021)(人力资源蓝皮书)
莫荣 主编
本书是中国劳动和社会保障科学研究院、中国人力资源服务产业园联盟各成员单位、中智现代人力资源管理研究院等共同完成的研究成果。
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人力资源管理学
李宝元
本书内容包括:纵史横论、变革规制、战略焦点、股权激励及精神整合等部分,具体有工业化与管理学缘起、人力资源管理学派等章节。
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中国民办教育行业发展报告(2015—2021年)
董圣足
本书是中国民办教育协会2021年度重大科研项目成果,综合反映了2015-2021年中国民办教育行业总体发展态势、改革成就和主要挑战,特别就近期民办教育宏观政策调整变化情况作了深入剖析,对“十四五”时期民办教育改革发展趋势作了研判。本书可供民办教育领域的从业人员和研究人员参考使用,也可作为民办教育领域的培训用书。
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中国新能源与可再生能源 1999白皮书
中华人民共和国国家发展计划委员会基础产业发展司
本书对中国新能源与可再生能源的资源储量、分布和发展状况进行了详细描述,还总结了发展中存在的问题,并提出了相应的办法和建议。本书力求与能源“十五”计划的编制工作相结合,提出了“十五”期间新能源发展的设想。
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证券分析师胜任能力考试辅导教材——发布证券研究报告业务
《发布证券研究报告业务》编写组
作为发布证券研究报告业务考试的考前辅导资料,本书严格遵循证券分析师胜任能力考试大纲,根据改革后历次考试特点架构知识体系,内容条理清晰,结构严谨。本书从基本的、重要的考点出发,深入浅出地向考生讲解了各个知识点,同时精选考试真题与典型习题,使考生在复习知识点的同时,熟悉考试真题的命题风格和特点,并能通过典型习题的练习来巩固相关知识,增强应试能力。《2017年证券分析师胜任能力考试辅导教材发布证券研究报
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中国营商环境报告(2021)
徐现祥
本书基于市场主体感受,本书从市场准入、市场监管、政务服务、数字政府等方面考察全国营商环境建设的新进展。
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组态软件应用技术
张力展
本书以北京三维力控科技有限公司的组态软件力控ForceControl7.0为例,系统地介绍了组态软件技术及其应用。以锅炉水位监控、智能建筑分区供水监控系统的设计和实现、智能建筑分区供水监控系统的双机冗余为例,对画面组态、I/O组态、动画连接、脚本系统、分析曲线、报表系统、报警和事件、冗余系统进行了详尽的介绍。同时对涉及的底层控制器西门子S7-200控制器的相关知识进行了补充。
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2021中国印刷产业创新发展报告
常晓霞
本书共分三部分,第一部分为主报告篇。报告采用定量分析方法,力求通过指标描述与数据分析,客观反映印刷产业的创新能力及其发展变化,为行业提供一个系统了解和及时跟踪印刷业创新发展状况的窗口;第二部分为案例篇,以编年体例,记录了2016-2020年五年间印刷企业的创新实践活动;第三部分为技术篇,在全产业链和大生态系统视野下,展示印刷设备、器材制造商、服务商如何励精图治,共同推动印刷产业转型升级的发展历程。
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助力垃圾分类,重构回收体系:两网融合与垃圾治理探索
中国再生资源回收利用协会
本书以生活垃圾分类收运体系和再生资源回收体系“两网融合”为主题,邀请了20余位专家,探讨了垃圾分类及回收。
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共享绿色世界:两网融合与垃圾治理探索
中国再生资源回收利用协会
推动城市环卫系统与再生资源回收系统两网融合,促进生活垃圾减量化、资源化和无害化已经成为我国面临的垃圾治理难题的解决之道。本书以此为主题,第一篇由相关行业专家撰文分析生活垃圾现状、问题、障碍以及解决问题的思路;第二篇由行业内相关企业介绍各自的运营模式、两网融合试点经验、生活垃圾资源化与无害化技术解决方案;第三篇介绍了一些值得我们学习的生活垃圾分类减量的做法和政策措施。本书适合再生资源行业、生活垃圾处
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数字治理发展研究报告(2021)
李韬
数字治理发展研究报告(2021)
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医院人力资源管理实践创新
丁强
本书系统回顾总结了近年来江苏省人民医院的人力资源管理实践做法。
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助理人力资源管理师
龙海军
本书共分十一个部分,内容包括:人力资源管理师报考条件、各章节程序题的历年真题及强化习题、各章节顺序题的历年真题及强化习题、各章节原则题的历年真题及强化习题、各章节英文缩写题的历年真题及强化习题等。
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人力资源管理信息化
邬锦雯
本书借鉴同类教材的经验,在编写过程中参阅了大量国内外优秀的论著和文献,融合了人力资源信息化管理这一领域的最新研究成果和应用实践,分别介绍了人力资源信息化管理的基本知识,人力资源管理信息系统的模块分析、选择与实施,因特网下的人力资源管理,因特网与企业文化,人力资源网站等内容,使读者对企业人力资源信息化管理的整个进程有一个较清晰的了解。本书共7章。第1章介绍人力资源基本概念,对人力资源管理进行概述:筇
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现代人力资源管理
奚秀岩
本书共分为9章,分别为人力资源管理概述;人力资源战略规划;工作分析与工作设计;员工招聘;员工筛选与录用;员工培训与开发;职业生涯管理;绩效管理;薪酬管理。
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人力资源管理专业英语
董晓波
本书所选的国外原版阅读文章涵盖了人力资源管理专业核心课程的重要领域,反映了当前许多国内外人力资源管理学科最前沿的知识信息。全书共15个单元,以人力资源管理实务环节来规划内容,内容涉及工作分析与职位评析、人力资源计划与招聘、人员使用与调配,以及绩效管理、薪酬管理、人员培训、组织文化、职业计划与发展、劳动关系、跨文化管理等方面。本书可作为高校人力资源管理相关专业的高年级本科生、研究生及MBA学生的教材
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现代人力资源管理
王丽洁
本书内容包括:人力资源管理基础知识的认知、人力资源规划、人员招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统等九个模块,每个模块最后附有小结和任务训练。
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人力资源管理(第2版)
吴少华
本书共分9章,涉及人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析及设计、人员招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等内容,每章按导读案例、基本内容、练习题(含案例分析)、小结、综合实训等模块展开。
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人力资源培训与开发操作指南
乔继玉 李思达 主编
在当下的市场环境中,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。作为企业的首要资源,人才是推动企业发展的首要因素。那么,企业如何培养为己所用的人才?怎样有针对性地培养专项人才?如何规划人才梯队建设?如何开发出实用、优质的课程?《人力资源培训与开发操作指南》针对这些问题,一一给出了答案。《人力资源培训与开发操作指南》从企业人力资源培训与开发工作的实际出发,对企业培训体系建设规划、培训课程体系建设、培训需求分
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人力资源管理(第2版)
范征 主编
本书根据人力资源管理的基本内容编写,以项目任务式进行设计,分为认识人力资源管理、熟知工作分析、规划人力资源、招聘与配置人力资源、培训与开发人力资源、解析绩效管理、管理薪酬与福利以及管理劳动关系8个学习型项目。
电子书
提高人力资源能力问题研究
郑新立
本书包括人力资源能力的内涵与特点、大力提高国民教育水平、提高全民思想道德素质、增强国民身体素质、充分发挥人力资源优势等内容。
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