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南沙群岛油气资源共同开发法律研究

陈嘉
以富有前瞻性的姿态，广泛吸收了国内外现有研究成果，对南沙群岛海域油气资源共同开发的相关问题作专门研究，具有重要的现实意义。

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海上共同开发国际法问题研究

杨泽伟主编;董世杰何海榕副主编
近年来，海上共同开发问题备受关注。本书为教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目——“海上共同开发国际案例与实践研究”的研究成果之一。全书共分三篇，上篇“海上共同开发的国际法理论”是对共同开发的基本理论的阐述，以及对既有案例研究后所进行的理论归纳；中篇“海上共同开发的国际实践”是对个案的分析并结合中国国情提出相关建议；下篇“海洋法问题”是对与共同开发密切相关的若干海洋法问题的分析论证。

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国际海底区域矿产资源开发法律问题研究

林家骏
本书从国际海底区域矿产资源开发的基础理论切入，依次展开研究开发技术能力、融资方式和惠益分享，最后落脚于中国权益维护的机制调适。

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当油气遇见光明：翟光明传

闫建文
中国工程院院士、油气专家翟光明的学术人生传记。

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油气田钻井作业安全培训读本

高树生
本书从钻井井控技术、井控设备、硫化氢检测与防护以及钻井作业现场安全管理四部分入手，系统阐述了相关工艺流程、设备原理、风险控制、应急救援等。

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环境资源类犯罪法律实务与国际视野

康烨
本书共分“林木篇”“农用地篇”“环境污染篇”“动物篇”“矿产篇”“国际视野”等多个部分，重点讨论了盗伐、滥伐林木，非法占用农用地，污染环境，非法采矿，非法收购珍贵、濒危野生动物等罪名的法律适用问题。以中国环境资源类犯罪的理论研究和司法实务为背景，系统地探讨了环境资源类犯罪的法律适用问题。

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湟水流域水资源研究

高毅
本书分上、下篇和附录三部分。上篇为湟水流域水资源及其利用，共四章，全面介绍了流域水资源及其利用状况；下篇为流域水资源专题研究及典型水资源规划，共十三个专题。附录列入了青海省重要及一般饮用水源地名录、湟水（含大通河）主要支流水系特征值和海东市黄河流域取水许可总量控制指标等有关水资源管理技术文件。

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中国-东盟能源资源合作研究

李涛陈茵罗圣荣著
本书介绍了东盟各国能源资源现状，东盟及其成员国实施的主要的能源战略、政策，以及东盟各国能源产业的现状和发展趋势；总结了中国-东盟能源合作的基础、制度、领域和成效；从时代背景、战略互信基础、经济发展需求、一体化能源市场推力和新能源领域等方面分析了机遇，从内部制约，外部局限，南海争端，非传统安全合作不足以及区外大国因素等方面分析了中国-东盟能源合作的困难和挑战；提出了中国-东盟能源合作的总体思路与对策

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历史文化资源开发研究

赵东
本书系统深入地探讨历史文化资源开发问题。全书分为八章，前四章探讨了历史、文化、历史文化等概念，辨析了历史与文化的关系，在此基础上解读了历史文化资源的概念、特性、分类以及价值评估等。后四章主要对历史文化资源开发的内涵、形式、原则、途径等问题进行了深入阐释，梳理了历史上的（传统）历史文化资源开发，介绍了历史文化资源旅游开发，讨论了历史文化产业、历史文化产业园、历史文化特色小镇等问题。

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中国能源法研究报告2013

中国法学会能源法研究会
本书内容包括：能源立法困境的破解；能源市场化改革与能源法制；美国中国与能源生产消费方式变革的法律制度建设等。

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中国能源法研究报告2012

中国法学会能源法研究会
本书分为四篇，包括：能源增长方式变革与法律制度创新、能源结构调整与法律制度构建、能源市场结构与市场主体的法律问题、国内外气候变化立法与能源法的理论与实践。

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法律修辞论证研究

彭中礼著
本书由修辞论证方法的源流与旨趣、古代西方司法中的修辞论证方法、古代中国司法中的修辞论证方法、现代司法裁判中的话语修辞、修辞论证中的听众理论、法律事实的修辞论证等九部分构成。

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网络原生数字资源社会价值研究

李倩
作者对典型网络原声数字资源的社会价值进行具体分析和研究，逻辑清晰，语言凝练。

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法律援助体系研究

程衍
本书从整体性视角研究法律援助的体系结构，通过对基本体系构成要素——主体、对象以及关系的描述，展现了法律援助体系的基本结构框架。结合世界主要国家法律援助实践，将当前法律援助模式类型化，并依此构建法律体系的横向结构和纵向结构，同时，比较分析两种结构下法律援助实务的特点以及优劣。在完成整体结构框架的论述之后，回归我国法律援助制度，探讨我国法律援助体系的完善路径，包括横向结构和纵向结构的双重完善，以及二者

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人力资源法律风险防控从入门到精通

任康磊
目标读者：所有的人力资源管理从业人员培训管理岗位专员、主管、经理、总监等相关从业人员企业大学负责人、培训讲师、培训专员、培训管理人员等人力资源管理专业或实务操作的初学者想要从事培训管理相关工作的人员各高校人力资源管理专业的学生考取人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员需要培训管理工具书的人员想要获取或学习培训管理实战案例的人员企业的中基层管理者、企业高管、总经理其他对人力资源管理工作感兴趣的人员风险和利益，是企业家关注的两个基础性问题。企业家只有将风险和利益并重对待，才能够保证企业价值的持续增长。目前法律风险已经成为企业爆发率高、大的风险之一。法律风险一旦决堤，将会给企业带来不可挽回的损失。作为管理者/HR，你是否已经发现了企业存在的问题:法律意识不充分、用工体系不完善、规范化办公不全面、对劳动者管理不合法等问题。目前越来越多的劳动者学会通过法律途径保护自己，用人单位如果不加强法律风险防控的意识，那只能是双方博弈中的失败者。本书总结了企业人力资源管理中各个阶段法律风险防控的关键技能、操作步骤和相关法律规定，并结合了大量的实操案例，专注解决企业在法律风险的防控和处理层面的难题。