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100 条"威权领导、员工沉默行为与绩效关系"搜索结果
威权领导、员工沉默行为与绩效关系
杨术
本书以中国企业员工为研究对象,探讨威权领导、员工沉默行为和员工绩效之间的作用机理,此举有着非常重要的理论意义和实践意义。
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绩效审计实务指南
高雅青 主编
审计人员实战工具书。
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公共关系原理与实务
李秀忠 曲延春
本书系统地介绍了公共关系学的基本理论和实务**新研究成果,在阐述公共关系基本原理的基础上,对公共关系策划、公共关系交际礼仪、公共关系演讲、公共关系危机管理、公共关系谈判、公共关系广告、公共关系推销、公共关系文秘、公共关系礼仪、公共关系专题活动等做了重点介绍。每章都附有多个案例分析。是一本理论和实践结合较紧密的教科书。
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公共关系理论与实务
主编
全书共11章,涉及公共关系概述、公共关系机构和人员、公共关系客体、公共关系传播、公共关系工作程序、企业标识与整合营销传播、公共关系礼仪、公共关系谈判、公共关系写作、公共关系专题活动和公共关系危机管理等内容。各章按学习目标、案例导入、基本内容、本章小结、练习题(含案例分析)、综合实训的顺序编排相应内容。正文内设置了视野拓展、案例分析、问与答等辅助性内容,扫描二维码可观看微课视频或阅读专业文章。本书配
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人际关系与沟通技巧
主编
人际关系与沟通对任何人来说都是十分重要的课题。本书以人际关系、人际交往、人际沟通过程为主线,逐一介绍了认识自我和他人、基本人际关系、互相交流的原因、互相交流的方法、人际沟通的技巧,以及职场中与同事、上司、下属、客户的沟通方法等内容。本书注重实践性教学,希望通过案例分析、游戏、情境训练帮助读者在“做中学,学中做”中将知识内化。本书配有课程标准、电子教案、电子课件、讲义、视频案例、文本案例、实训指导手
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中国农户经济行为与乡村治理
刘怀宇 著
本书从分析中国农户家庭的经济行为入手,比较了恰亚诺夫非市场条件下的小农理论、舒尔茨完全市场条件下的理性小农理论以及黄宗智的中国特殊国情下小农理论的异同及各自对于中国现状的适应性,并在此基础上提出了自己从家庭出发理解当代中国农户经济行为的全新理论,对中国目前的乡村治理提出了自己的看法和建议。
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言语行为与制度社会的建构
宋春艳 著
本书在新的语境下研究了制度社会建构的认知基础尤其是语言基础,并通过作为社会基本构成要素的制度性事实的建构来阐释制度社会的建构。由于语言在联结人类心智和道义中的特殊角色,本书建立了“心智—语言—伦理”的三维分析框架,分析了心智(主要指集体意向性)、语言(建构性言语行为)和伦理(言语行为理性)在制度性事实建构中的角色和作用机制。最后还从制度性事实的可理解性视角出发,通过对科学实在论的辩护论证了科学理性
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生育意愿与生育行为:江苏的现实
郑真真 张春延 等著
本书为“江苏省群众生育意愿和生育行为研究(JFIBS)”项目的主要成果,书中阐述了符合各类生育政策群众的生育观念、生育意愿、生育计划以及生育行为,指出了社会、经济、政策/制度等因素在宏观、家庭和个人层面对生育意愿的影响,厘清了在中国的社会经济和生育政策背景下生育意愿与生育行为之间的关系及影响因素,分析了生育行为对未来生育水平可能产生的影响。
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幼儿行为观察与分析案例教程
刘芳
本书依托案例系统地介绍了幼儿行为观察与指导的基础知识与技能,侧重幼儿行为观察与指导在日常保教各方面的实际应用。
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健康研究--社会行为理论与方法
杨廷忠
新版的理论体系显得更为合理。笔者也对内容进行了更新和完善,尽可能做到创新,立足于解决问题。更为重要的是新版增加了一些新的内容。混合研究(mixedmethodsresearch)为近几十年来在国际上发展出来的新的研究方法,已经受到人们的青睐,本书在方法学部分增加了这一内容。行为的人群特征和社会经济差异后面蕴藏着规律,本书在群体研究理论中增加了描述性理论模式的内容,介绍了揭示这种现象与本质之间关系的
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投资行为、公司治理与企业价值
黄凌灵著
本书共分为九章,第1章是概述,介绍了企业投资的基本概念、我国企业投资现状、公司治理的含义及评价体系;第2章对国内外相关研究文献进行综述;第3章以我国上市公司为样本,实证分析了内部治理机制与企业投资效率之间的关系;第4章对上市公司EVA价值评价体系进行了实证分析,收购兼并作为重要投资行为,对企业价值具有重要影响;第5章采用事件研究法、会计指标评价方法和EVA并购绩效评价方法对我国企业并购绩效进行实证
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产学研协同创新与区域创新绩效研究
吴中超
十四五时期国家重点出版物出版专项规划项目。探讨如何突破创新主体壁垒,走出符合国情的产学研深度融合之路。
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酒店员工培训教程
左冬梅 赵广欣 编著
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如何聘用和解聘员工
博恩·崔西
这本书是有关企业管理的经典之作,主要描述了企业经理的2种重要职责:应聘和解聘员工。本书总结了作者本人30多年的各个业务级别招募、雇佣、培训、晋升、降职等方面的经验,同时也包含了许多高级管理专家和高管对此主题的思考。博恩·崔西在书中提出21个关键思想,掌握这些思想能够帮助企业经营管理者雇佣到最优秀的人才并且帮助他们把事业做成功,并能在必要的时候以合理的方式,处理工作不佳的员工。书中有实际案例供读者参
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做公司最好的员工
刘
本书从从四个方面:最好的员工怎么做、怎么说、怎样学习、怎么想入手,以生动的案例和通俗的语言,全面阐述了好员工应具备的职业精神,改善自己的工作心态,修炼自己的职业精神,提升自己的工作理念,做一个受企业欢迎的好员工。
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现代市场型企业员工从业认知与职业素养
徐春波
由徐春波主编的《现代市场型企业员工从业认知与职业素养(创新职业教育系列教材)》分员工职业道德、商务与办公礼仪、有效沟通、提高执行力、职业心态训练、时间管理、团队精神、法律常识、安全常识9大单元,每个单元分成学习纲要和内容详解两部分。能够全面系统的帮助新进入企业工作的人员掌握职场的礼仪、规则、办事程序等知识。《现代市场型企业员工从业认知与职业素养(创新职业教育系列教材)》适合作为企业新员工的培训教材
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领导力
[美] 博恩·崔西
领导者并不是天生的,掌握一定的方法,我们都有可能成为领导者。
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九型人格与领导力密码
汪华健
九型人格理论实用指南:识别、使用、管理和团队组合技巧。
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接班人:领导系统与制度建设
徐升华
这是一本经管类图书。企业传承一直是中国企业家不得不面对的问题。放弃比获得更难。阻碍企业家放手的因素太多:职权的传递、领导风格的转变以及企业目标的转换。任意一条都能将摇摆的企业家们重新拉回一线。因此,企业要想基业长青,就得学会在领导系统和制度建设上早作计划和准备,把培养接班人作为一项长期的工作及早开始,才不会在遇到突发情况时,给自己一个措手不及。书稿分为三大板块,分别为传承篇、培养篇、制度篇,由浅入
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沉默的艺术:意识科学基础理论
李剑峰
本书将第一次立足于数学物理,以较明确的方式尝试回应以下大家感兴趣的问题:什么是意识?意识的生物学起源是什么?未来的机器人是否有意识?
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制度质量、企业家才能配置与经济绩效
李晓敏 著
本书从清晰界定企业家才能配置等概念入手,介绍和回顾了学界已有的彼此分离的两种研究经济增长的理论框架,在此基础上,试图构建基于企业家才能配置视角的制度对经济绩效影响的理论分析框架;分别以中国内地省份和世界各国为研究对象,采用计量方法检验了制度质量对企业家才能配置的影响,以及企业家才能配置在生产性活动和非生产性活动中对经济绩效的影响,实证分析结果很好地支持了理论分析的结论。
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