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100 条"A类人才：从组织社会到网络社会的人才法则"搜索结果
A类人才：从组织社会到网络社会的人才法则
A类人才：从组织社会到网络社会的人才法则
  • 秦弋
  • 本书基于作者们多年的调研访谈研究、工作经验，以及实践总结，指出未来的人才观念要从岗位视角转向网络视角，以期释放更大的个体价值，涌现更多创造超常价值的A类人才。
论足球后备人才培养的全面质量管理 电子书
论足球后备人才培养的全面质量管理
  • 程公著
  • 《论足球后备人才培养的全面质量管理》内容介绍：随着社会的发展和变化，足球后备人才培养的内涵也发生了适应社会的改变。后备人才梯队建设、后备人才培养质量将符合和适用于社会需求。从2008年北京奥运的三大口号“人文奥运、缭色奥运、科技奥运”中凸显“以人为本”的主题思想，这就要求我们深入分析和探讨后备人才培养的质量理念问题，对足球后备人才培养质量观重新给予客观、全面的界定。中国足球运动水平的发展与提高，亟
中国体育类民间组织研究 电子书
中国体育类民间组织研究
  • 张志勇，崔丽丽著
  • 本书立足于我国体育发展的实际情况，借鉴国内和国外体育类民间组织的相关理论，从社会学的角度分析体育社团、体育类民办非企业单位、体育基金会的现状，并提出发展对策。全书共包括11章内容和10个附件。
人才吸铁石：用“MAGNET”原则塑造最强雇主品牌 电子书
人才吸铁石：用“MAGNET”原则塑造最强雇主品牌
  • 领英中国智库
  • 在科技飞速发展今天，越来越多的管理者认识到，技术和模式固然重要，但人才是组织成功的第一要素。
共生：互联网人才模式重构、变革与红利 电子书
共生：互联网人才模式重构、变革与红利
  • 闫伟
  • 本书教你如何才能建立一套致力于互联网+企业人才招聘、培训、转型升级、创新发展一系列最前沿的联盟机制，最终为企业赢得难以超越的竞争优势。
高职院校技能型创新人才培养研究 电子书
高职院校技能型创新人才培养研究
  • 刘慧
  • 本书以高职院校技能型创新人才培养为研究对象，在阐释技能型创新人才素质结构与特征的基础上，对高职院校人才培养的现状进行调研，发现人才培养中存在的问题，并借鉴国外高职技能型创新人才培养先进经验，提出高职技能型创新人才培养改革的对策建议，创新其人才培养模式，并呈现宁波职业技术学院创新教育的典型案例。
凤栖朝阳——凤凰人才风采录（第一辑） 电子书
凤栖朝阳——凤凰人才风采录（第一辑）
  • 本书编写组著
  • 本书是北京市朝阳区高层次人才事迹的个案汇编，汇集了20余个奋斗在朝阳区的高层次人才的事迹。通过他们的创新创业经历，以及与朝阳互促共融的故事来展现朝阳区营造的人才发展生态，也启发读者思考如何更好地激发人才活力。
变电运检“一岗多能”专业人才培养 电子书
变电运检“一岗多能”专业人才培养
  • 傅进
  • 本书基于变电“运检合一”人才培养，一方面为新员工以及变电跨岗位学习的员工搭建起知识结构平台，有计划、有针对性地学习多岗位知识；另一方面，也为“一岗多能”主管部门提供一个规范、标准的培训依据。全书内容共分六章，第一章介绍了变电运检的发展模式、变电“运检合一”的背景以及变电“一岗多能”专业人才培养意义，其余五章分不同变电专业详细介绍了“一岗多能”专业人才培养的专业背景、预期目标、培训内容、实践案例。书
海外高层次人才引进效能评估与提升研究 电子书
海外高层次人才引进效能评估与提升研究
  • 杨庆
  • 对中国海外高层次人才引进效能情况的关注不够，不利于海外高层次人才资本的有效利用与价值提升。针对海外高层次人才效能评估与提升问题进行系统研究，对研究工具与方法进行创新与应用，通过对客观数据的验证得出科学结论，并进一步提出对应提升机制。
新时期我国竞技篮球项目后备人才培养研究 电子书
新时期我国竞技篮球项目后备人才培养研究
  • 于振峰等著
  • 本书以新时期我国竞技篮球项目后备人才模式研究为切入点，采用文献资料、调查访问、数理统计、综合研究等方法，从竞技篮球项目后备人才的界定与分类，竞技篮球项目后备人才培养模式，竞技篮球项目后备人才文化教育体系，竞技篮球项目后备人才竞赛与选拔体系，竞技篮球项目后备人才训练问题，社会主义市场经济与退役运动员安置问题6个方面进行分析与探讨。
人才测评——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版） 电子书
人才测评——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）
  • 赵曙明 赵宜萱
  • 本书共12章，主要内容包括人才测评概述、人才测评指标体系的建立、人才测评的方法及选择、人才测评的设计与实施、笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心、绩效考核测评、胜任素质测评、管理能力测评和各类人员素质测评。本书可作为大学本科、高职高专院校人力资据管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读使用。
CHO首席人才官商业与管理评论（第1辑） 电子书
CHO首席人才官商业与管理评论（第1辑）
  • 智联招聘
  • 随着“资本经济”和管理大变革时代的来临，企业在人才的选用与育留方面也正面临着诸多困境。除了薪酬与发展外，工作与生活的平衡、企业文化的吸引已经成为员工求职中日益看重的因素，这对企业的人力资源管理工作提出了新的挑战。身为企业高层管理者，尤其是首席人才官、人力资源总监及人力资源部经理只有从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理体系，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，才能最大限度地激发人才潜能，
常见报关商品归类参考目录2001年版 电子书
常见报关商品归类参考目录2001年版
  • 本社编委会
  • 本书采集、整理了全国海关报关单库中的常见商品约37000条，根据《海关进出口税则》、《海关统计商品目录》和国家有关进出口管理规定汇总编辑而成。
重启创造力——网络时代的创新法则 电子书
重启创造力——网络时代的创新法则
  • 著
  • 本书内容包括：变革与奴役：双面互联网；谁偷走了我的创造力；稀缺的专注力；衰落的阅读力；迷失的想象力；疯狂的网隐；重建意志力等。
北京人口与社会发展研究报告（2016～2017） 电子书
北京人口与社会发展研究报告（2016～2017）
借款合同纠纷法律宝典 电子书
借款合同纠纷法律宝典
  • 众从人
  • 本书通过借款合同纠纷通用篇、婚姻家庭继承篇、担保篇、公司篇、刑法篇、程序篇六篇，阐述借款合同纠纷中常见的法律实务问题。书中采用实务问题、要点解答、典型案例、法律关系图表、案例评析、裁判要点、法律条文、实用文书模板“八合一”的结构，阐明借款合同纠纷实务法律知识。
从助理到高管的33条黄金法则 电子书
从助理到高管的33条黄金法则
  • 朴美玉
  • 步入社会，走进职场，每一位年轻人都面临着可怕的职场丛林法则。如何才能在众多的竞争对手之中脱颖而出，成为那个闪闪发光的职场达人呢？本书为读者详细梳理了职场致胜的33条黄金法则，祝你顺利走过新手期，步步晋升，从职场新人走向企业高管！
农村订单定向免费医学人才培养研究与实践 电子书
农村订单定向免费医学人才培养研究与实践
  • 刘民
  • 本书从教育教学规律出发，通过对我国农村订单定向医学生免费培养的政策解读、基础研究、探索实践、职业素养、职业规划、专题调查、社会评价等主要内容的研究，全景化、系统性地阐述了我国农村订单定向医学生免费培养的政策变迁、培养过程以及未来方向；同时，本书也完整总结并记录了赣南医学院在订单定向免费医学生培养过程中的研究与实践探索历程。
人力资源管理心法与实战：经营人才、激活价值 电子书
人力资源管理心法与实战：经营人才、激活价值
  • 苏华
  • 本书从人力资源管理者面临的问题着手，鼓励企业人力资源管理者贴近组织，走向业务，任务落地；针对组织架构、人才优化、绩效管理、分配激励和领导力提升等提供具体实践方法及措施；提出人力资源管理规范和标准化三大表，以缩短企业自我研究道路；为企业从人力资源管理到人力资本管理的变革和IT落地指明具体方向。本书涵盖人才管理方法与大型企业案例，视角独特，语言平实，可作为有效提升人力资源管理效率的实战方案。
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国际商务人才培养实践：基于“一带一路”背景的探索
  • 李训 主编
  • 本书着重探索了在“一带一路”的时代背景下，复合型人才的培养方案。
人才开发路线图的原理和实践——以广东LED产业为例 电子书
人才开发路线图的原理和实践——以广东LED产业为例
  • 招富刚
  • 招富刚、邓衢文、刘敏编著的《人才开发路线图的原理和实践--以广东LED产业为例(精)》提出并构建了一种科技人才开发工具——人才开发路线图，阐述了人才开发路线图的理论依据、研究边界、制定思路、工作方法和主要成果，形成了标准化的工作方法和流程；以广东LED(半导体照明)产业为实例，完成了广东LED产业人才开发路线图的绘制；提出了运用人才开发路线图优化人才开发与管理的政策建议。本书可供相关专业技术人员、
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