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100 条"合伙制经营:有效激励,而不丧失控制权"搜索结果
合伙制经营:有效激励,而不丧失控制权
胡八一
本书全面讲解合伙制的逻辑架构、流程、机制。
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股权的力量:企业股权激励设计精讲
徐怀玉 著
本书分为备战篇、实战篇和辅战篇三个部分,通过这三个部分的内容介绍,以期让您不仅能够了解股权激励的概念和作用,还能够掌握基本的股权激励方案设计的要素和步骤,并能结合自己企业的客观实际设计出一套科学的股权激励方案。本书的所有内容都是基于“一元两化”理念,并将其视为股权激励方案设计的指导思想,也是股权激励方案实践的方法论。本书尤其适合指导大型集团企业打造合伙人机制。
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企业股权激励:留住、吸引和激励核心人才
邢涛
本书系统讲解创业者怎样选择合伙模式和选择优质合伙人的方法。从股权分配的原则,讲述股权分配的制度建设,重点讲解非上市企业上市前股权激励的“五定原则”,并对虚股激励与实股激励的区别、期权与股权的差异分别进行了详细介绍。本书适合企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监等中高层管理人员阅读。
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MBA轻松读:经营战略
[日]青井博幸
一周快速掌握MBA商务精华,升级商业认知,切换MBA思维,提升知识经济时代的个人竞争力。
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从财务分析到经营分析
袁国辉
写给财务人的职场进阶与转型指南。帮你学会通过财务数据分析企业经营状况。
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旅游民宿经营实务
编著
本书由孙冶方经济科学著作奖获得者,过聚荣教授编著。作者走访多区域实地考察,根据国内民宿发展及经营现状,对民宿经营管理进行了系统梳理和总结,为民宿经营者提供经营指导,助力突破行业瓶颈,指引民宿行业未来发展方向。
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中国,对贫困说不
刘杰
全面记录脱贫攻坚战波澜壮阔的历史进程和伟大成就,系统总结脱贫攻坚蕴涵的制度优势和基本经验,为打造贫困治理命运共同体贡献中国智慧。
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其实我不讨厌你
肖恩达·莱基
《其实我不讨厌你》是一本指导你如何与难相处的同事共事以及管理过大压力情境的指南。每天面对充满挑战的工作关系,使你处于崩溃的边缘。作者通过讲述与八种难相处的同事的共事之道,帮助你摆脱“有毒的”工作环境。书中会针对这8种难相处的情境具体分析为什么同事会有这样的表现,给出与其谈判的策略及达成和平、有效的解决方案的方法。每一个认为自己处于“有毒”职场的读者都可以通过本书学到如何与同事沟通、适应各种问题行为
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伤不起的肾
梁玉梅
本书从日常生活入手,指出日常生活中容易伤害肾脏的不良习惯,从医学上给予解释;然后以生活中及治疗中所使用的药物以及毒物为主题,指出这些有明显或者潜在肾毒性的药物或毒物;其后举出我国目前的高发病如高血压病、糖尿病、痛风等对肾脏的影响,同时提出保健和治疗建议;最后讲述慢性肾脏病的结局,即终末期肾脏病治疗。
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有效领导的七大视角
丹尼尔·哈卡维
首席执行官兼高管教练丹尼尔·哈卡维提出,有效的领导力可以归结为两件事:你的决策和影响力,好的决定会带来好的结果,这反过来又会增加你的影响力。如果你做到了这两点,你的领导效率就会提高。但所有的领导者都知道,这并不容易,尤其是在当今快节奏、复杂和相互联系的环境中。为了做出最好的决定并产生最大的影响,你需要从七个角度来看待你的企业:当前现实、长期愿景、战略投资、团队、客户、你的角色、局外人凭借25年成功
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运营监控体系下的营销稽查业务指导手册
国网冀北电力有限公司运营监测控中心
本书构建了运营检测(控)体系下营销稽查业务体系,拓展了国家电网公司营销稽查业务内涵,在常规主题稽查、专题稽查基础上、搭建多维度科学分类框架,创新提出并实施新主题稽查、直接稽查、再稽查、专项稽查、问题稽查和预警稽查等,并配套详细业务流程。在实际案例部分,介绍了具有自主知识产权的新主题案例55项。
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敬事而信:熊远著传
朱沛沛
本书是真实反映我国动物遗传育种专家,中国工程院院士熊远著学术成长历程的一部传记。
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乘势而上的中国经济
郑新立
本书以世界经济增速减缓背景下中国如何保持经济持续快速增长的讨论导入,针对其对中国的影响、中国经济持续快速增长的必要性与可能性及相关战略方针等进行专题讨论。
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2019年国家医疗服务与质量安全报告——健康体检管理分册
国家健康体检与管理质量控制中心
健康体检与管理是医疗卫生事业管理的重要组成部分。为了医疗质量监测和管理更为科学系统,提高医疗质量管理效率,降低管理成本,为下一步政策制定和管理工作提供循证依据,实现健康体检的行业持续改进,国家健康体检与管理质控中心每年对我国医疗机构健康体检服务及质量现状进行调查分析,并形成报告。2019年报告不仅展示了年度全国的总体情况,还详尽的提供了各省、市、自治区相应数据,从而不仅能为国家健康体检服务政策制定
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论有组织市场——计划与市场结合部的理论和实验
四川省计划经济研究所体制室
本书揭示了计划经济与市场调节结合部的奥秘——有组织市场的原理和机制;反映了经济发展与体制改革相结合的过程——组织市场的方法和实例,具有明显的中国特色。书中提出的生产力的两重性质、社会主义生产关系的本质,具有理论上的独创性。阐述了生产资料公有制下的广义市场,构造了利益目标、杠杆协调、有组织市场的运行机制,具有管理上的操作性。并由此提出了解决中央与地方关系、农村深化改革等一系列难题的途径。
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技术创新主体的柔性激励研究
田富俊著
本书以技术创新主体柔性激励为主题,分析了技术创新过程阶段性,以及各个技术创新主体在整个技术创新活动中的角色定位和行为特性。研究了技术创新主体的柔性激励特征、动因与措施。在此基础上,进一步研究了技术创新主体间的协同作用,以及技术创新主体柔性激励的协同效应。
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动机与激励:如何走出无效激励的死胡同
[德] 莱恩哈德·K.斯普伦格
一本探讨激励制度和领导力的优秀图书。
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激励员工:5招点燃员工的“事业心”
任康磊 著
本书内容涵盖小团队实施人才激励的各模块,以实际场景和应对策略为背景,介绍小团队管理者在实施人才激励过程中经常遇到的问题、用到的方法工具和能有效解决问题的应用解析。本书分成7章,主要内容包括正确认知激励,保障持久激励人才的方法;系统实施激励的工具——“任三角”;有效实施物质激励的方法;正确实施精神激励的方法;合理实施正负激励的方法;实施目标激励的方法;促进员工自我激励的方法。本书采取图解的形式,通俗
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褚时健:经营为王
张小军
作者持续8年跟踪研究之成果,目前为止最具独特性和领先性的褚时健研究之精华。
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华为的意志:华为经营逻辑的引擎
鲁青虎
前华为高管鲁青虎诚意新作,以13年自身体验和感受解释华为成就来源。
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零基础经营学笔记
平野敦士卡尔
本书从经营战略的历史概况、战略思维、逻辑思维到经营战略的重要框架,从过去到现代,从欧美到日本,对经营战略进行了分类整理,总结出代表性的理论精髓,以便读者能够系统学习。全书采用图文结合、人物对话的方式编写,避免枯燥理论讲解。此外,本书还涵盖了新的经营战略理论中的平台战略、设计思维、青色组织和预订等新话题的关键点。本书旨在让读者在将这些理论和过去的事例作为“知识”进行理解的基础上,掌握主动思考自己公司
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