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100 条"激活新生代员工"搜索结果
激活新生代员工
激活新生代员工
  • 孙斌
  • 本书提供了一套行之有效的激活、管理新生代员工的方法。
中国劳务派遣人员工资与税费负担指数报告 电子书
中国劳务派遣人员工资与税费负担指数报告
  • 刘柏惠 张斌 龚德智 著
  • 本书以易才集团的一手数据为基础，对劳务派遣市场工资和税费的新变化、新特点进行跟踪分析研究，并在此基础上展开深层次剖析，构建了包括工资和税费总体特征指数、工资变动指数、税费负担指数、工资水平影响指数、刘易斯拐点评价指数在内的中国劳务派遣人员工资与税费负担指数体系，致力于用数据刻画中国劳务派遣市场的工资和税费特征，挖掘劳动力市场“质”的变化。
向下管理的艺术：如何激发员工自驱力 电子书
向下管理的艺术：如何激发员工自驱力
  • 蒋巍巍
  • 本书通过“3个步骤、2个动作、六导法”，详细讲述了职场管理者如何成为高情商管理者，怎样通过有效的管理方法激发下属的动力，打造高绩效的团队，以及如何提升自己的管理水平。
好领导怎么当：如何培养积极主动的员工 电子书
好领导怎么当：如何培养积极主动的员工
  • [日] 箱田贤亮
  • “投资”你的下属，提高团队参与感，源自哥伦比亚大学的员工培养法。
零成本1001种有效激励员工好方法 电子书
零成本1001种有效激励员工好方法
  • 易安静
  • 这是一本全世界范围内介绍员工表彰和奖励话题最全面的书。虽然有许多其他书可对本书起到补充作用（包括本书作者的专著），希望本书能成为一本独立的参考资料和应用指南，帮助你从表彰和奖励的工作中取得最大的效益。本书不是作为阅读之用，而是作为奖励员工的实践之用，如此才能发挥它最大的作用。无论你是一个职业经理人、团队领导、人力资源专家、行政人员，还是只是一名普普通通的员工，不管你是不是有表彰和奖励方面相关的经验
高校辅导员工作理论与实务(第2版) 电子书
高校辅导员工作理论与实务(第2版)
  • 耿乃国主编
  • 本书紧紧围绕大学生思想政治教育这一主线，以辅导员的角色和岗位为基点，贯通大学生成长成才的全过程、全方位和全局，从日常思想政治教育到心理健康教育；从日常管理到安全稳定，再到心理危机干预和勤工助学管理；从班级、党团学组织建设，到校园文化和学风建设；从社会实践到大学生的职业规划和人生导航；从学生的综合素质评价到思想状况调查，再到借鉴国内外的学生事务经验，全面论述，深入探讨，既注重理论，又强调实践。本书可
思想政治教育与辅导员工作 电子书
思想政治教育与辅导员工作
  • 刘晓敏
  • 本书分两篇：上篇：思想教育；下篇：辅导员指导。内容包括：把握大学机遇开拓高职境界；态度决定一切观念指引未来；提高个人素质成就理想人生；加强荣辱教育增强荣辱意识等。
社会法学论丛（2017年卷/总第3卷） 电子书
社会法学论丛（2017年卷/总第3卷）
  • 王新生 主编
  • 《社会法学论丛》是由长沙理工大学文法学院主办的法学学术性集刊，本书是第3卷，包括“劳动与社会保障制度专题”“劳动者权利保护专题”“海外建设工程劳务用工专题”“社会治理机制研究专题”“风险社会及其他问题研究”五个栏目共24篇学术论文，主要涉及社会法的基础理论及当前社会法领域的热点、难点问题。
新生代团队管理：用好“90后”，赋能“00后”（全图解落地版） 电子书
新生代团队管理：用好“90后”，赋能“00后”（全图解落地版）
  • 盛巍
  • 8个维度攻破新生代团队管理难题，54个场景解决管理问题、管理对策、实践指导；全图解形式通俗易懂、方便阅读，工具和方法贴近实战，拿来即用。
1对1面谈：高效管理者都在使用的员工管理技巧 电子书
1对1面谈：高效管理者都在使用的员工管理技巧
  • 周剑熙
  • 阅读本书，掌握有效面谈的7个步骤、11个关键行动、11项基本技能。
从入职到离职：员工关系管理（案例+技巧+实施+表单） 电子书
从入职到离职：员工关系管理（案例+技巧+实施+表单）
  • 杨光瑶
  • 本书主要向读者介绍员工关系管理需要掌握的一些方法和措施。全书共9章，分为三个部分：第一部分介绍员工入职期间的关系管理，包括招聘、面试、入职、试用期以及转正；第二部分为本书的重点，主要介绍员工在职期间的各类关系管理，包括日常管理、异动管理、关怀管理、活动策划、满意度管理以及劳动争议管理等；第三部分介绍员工离职情况下的关系管理，包括员工主动离职、被动辞退以及合同到期。
上级监督对企业知识型员工创新行为影响研究 电子书
上级监督对企业知识型员工创新行为影响研究
  • 刘兵
  • 本书基于企业管理实践中知识型员工创新行为问题，探究不同的上级监督方式对知识型员工创新行为的差别化影响效果。根据社会认知理论和角色认同理论内容，构建理论研究模型并提出理论研究假设，通过实证分析方法，探究感知上级信任、自我创新期待和权力距离氛围在上级监督与创新行为间的中介及调节作用，并采用计算实验法从动态角度对研究假设进行补充性分析及验证。以期为企业管理者进行有效的监督方式选择，激励知识型员工创新行为
银屑病关节炎 电子书
银屑病关节炎
  • 戴生明
  • 本书从银屑病和银屑病关节炎的流行病学、病因、发病机制、临床表现、诊断与鉴别诊断、治疗等方面进行了全面而扼要的介绍，为了更好地服务临床实践，本书重点阐述了临床相关内容，配发了大量具有辅助诊断价值的照片，并适当介绍了该领域的新进展。为风湿科医生、皮肤科医生、骨科医生、全科医生等相关医护人员提供一本与医学科学发展同步而且实用的参考书。
社会救助政策与再就业激活体系：基于中国15省份38县市的抽样数据 电子书
社会救助政策与再就业激活体系：基于中国15省份38县市的抽样数据
  • 王增文
  • 本书在把握中国经济新常态特征的基础上，揭示社会救助制度和再就业激活机理，特别是在再就业理念的社会救助政策下，政府责任、社会责任和受助者之间的博弈关系及影响机理，以此为基础探讨社会救助与再就业激活体系互动机制构建路径。
员工关系管理与职业发展从入门到精通（第2版） 电子书
员工关系管理与职业发展从入门到精通（第2版）
  • 任康磊
  • 本书对员工关系管理和员工职业规划两大环节做了非常详细的介绍。
员工遭遇不公正对待后的申诉和沉默研究 电子书
员工遭遇不公正对待后的申诉和沉默研究
  • 郑晓涛
  • 本书考察中国背景下员工遭遇不公正对待后，在组织内部的申诉和沉默现象，通过揭示其内在心理机制，帮助改善员工组织内申诉的效果和降低员工沉默的状况。研究内容包括：调查员工遭遇上级或组织不公正对待后，在组织内申诉或沉默的选择路径、原因及其影响结果。
向职业化精进：做一个靠谱的好员工 电子书
向职业化精进：做一个靠谱的好员工
  • 孟志强
  • 全书以“四大职业文化”和“三大修炼方法”为核心，形成了一整套内外兼修的团队职业化提升体系。“四大职业文化”包括专业技能、商业意识、敬业精神和法制观念，其中法制意识是职业化修炼的底线，专业、商业和敬业是团队职业化提升的三个境界。“三大修炼方法”是思维、行为和气质训练法，是指导职业化修炼的方法论。本书已在上千家企业中实践和应用，都取得了良好的效果，被企业誉为团队职业化修炼的精进手册、企业软实力提升的路
电力营销一线员工作业一本通 反窃电 电子书
电力营销一线员工作业一本通 反窃电
  • 《反窃电》编委会
  • 本书为“电力营销一线员工作业一本通”丛书之《反窃电》分册，着重围绕基础知识、现场检查、处理规范、窃电防范和典型案例等五个方面，对反窃电工作日常作业、处理流程、防范措施等进行了规范和演示，具备很强的实用性。本书可供电力营销基层管理者和一线员工培训和自学使用。
《“健康中国2030”规划纲要》辅导读本 电子书
《“健康中国2030”规划纲要》辅导读本
  • 国家卫生和计划生育委员会
  • 主要包括：《“健康中国2030”规划纲要》全文；名词解释和指标解释；为编制《纲要》，开展的一系列课题研究的研究报告摘要；系列解读文章；《纲要》的支撑数据等。这些都是全面解读《纲要》的权威性资料。2016年10月25日，中共中央、国务院发布了《“健康中国2030”规划纲要》。这是贯彻党的十八届五中全会精神的重要举措，是推进健康中国建设的宏伟蓝图和行动纲领，是我国健康领域的第一个中长期战略规划。《纲要
新生代农民工市民化：社会保障视角下基于福州市的案例研究 电子书
新生代农民工市民化：社会保障视角下基于福州市的案例研究
  • 朱广琴 著
  • 市民化是新生代农民工的权利诉求，也是解决中国农民工问题的根本出路。在中国渐进式改革和新型城镇化发展的时代背景下，本书系统地研究了中国农民工市民化发展的重大理论和现实问题，以新生代农民工市民化为主要研究对象，以制度创新为主线，构建了农民工市民化的社会保障制度分析框架。同时，以福州为例，对社会保障影响新生代农民工市民化的作用机理进行了实证考察。最后，从社会保障的角度提出了农民工市民化的总体思路、制度性
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2014年度北京市卫生与人群健康状况报告解读
  • 北京市健康促进工作委员会办公室
  • 本报告内容包括北京市人口基本情况、慢病及其相关危险因素、传染病发病情况、医疗卫生服务情况等等内容的分析、数据来源的解析、数据结果的分析及常常被问及的问题的解答。本书是北京市卫生局就北京市的卫生状况与人群健康状况的一个2014年度的报告的解读，因以往发布的报告常常遇到群众或其他系统工作人员的提问。
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