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100 条"绩效边界"搜索结果
绩效边界
绩效边界
战模式：4步铸造企业高绩效军团 电子书
战模式：4步铸造企业高绩效军团
  • 黄强 著
  • 企业的发展,需要高绩效团队的支撑,若想成功经营一家企业,要先打造一支高绩效团队。现在企业之间的竞争,是团队间的竞争。当今社会人才济济,企业不缺乏人才,缺的是如何将各类人才科学组合成团队,让其拥有实现高绩效的能力。企业在不确定时代和危机时刻,如何保持企业优势,打造具有强悍竞争力的高绩效团队,本书针对这些具体场景提出了有效的解决方法。书中铸造高绩效团队的四个模型———选“军”、强“军”、赛“军”、荣“
向华为学绩效管理（实战升级版） 电子书
向华为学绩效管理（实战升级版）
  • 马宏勇　主编
  • 华为绩效管理解析：激励员工秘密揭秘，适用各类企业实践。
产学研协同创新与区域创新绩效研究 电子书
产学研协同创新与区域创新绩效研究
  • 吴中超
  • 十四五时期国家重点出版物出版专项规划项目。探讨如何突破创新主体壁垒，走出符合国情的产学研深度融合之路。
苹果合作社：治理结构、行为与绩效 电子书
苹果合作社：治理结构、行为与绩效
  • 冯娟娟
  • 中国农业处于转型发展期，创新农业经营制度，培育新型农业经营主体，是扩大农业经营规模，优化农业组织结构，提高农业生产效率和综合竞争力的重要途径。苹果作为高价值农产品，其商品化程度高、市场化竞争充分，小规模果农面临更高的自然风险和市场风险，因此，需要借助合作机制规避风险，增加收益。本书分析和测度了苹果合作社治理结构、治理行为和治理绩效，为优化苹果合作社治理结构、改进合作社治理绩效提供了理论和实证依据。
建立现代预算制度——从绩效到民生 电子书
建立现代预算制度——从绩效到民生
  • 李成威
  • 本书在通过总结西方绩效预算的成败得失，并从中国制度特征和国情特征出发提出中国绩效预算制度框架，为实现国家预算管理科学化、民主化提供合理政策建议。具体的研究目标主要包括以下几个方面：一是如何吧部门预算绩效考评与部门的职能和规划结合起来；二是如何吧部门预算绩效管理与部门业务绩效管理结合起来；三是如何在部门内部实现覆盖各级预算单位的预算绩效管理；四是如何处理预算综合管理机构与预算执行主体机构之间的关系；
民营企业绩效考核工作导读 电子书
民营企业绩效考核工作导读
  • 李华
  • 本书共分十四章，主要按照党的二十大对民营企业发展的要求和部署，对民营企业绩效考核的现状、目标、方法、指标、文化、队伍等进行探讨研究，以更好为民营经济发展提质增效贡献一份力量。第一章基本概念;第二章考核效能;第三章绩效目标;第四章考核现状;第五章考核方法;第六章考核指标;第七章绩效文化;第八章考核方案;第九章考核制度;第十章创新绩效;第十-章案例分析;第十二章智慧考;第十三章考核法规;第十四章考核队
西方博弈往事 电子书
西方博弈往事：公元1500年以来西方世界的经济军事冲突
  • 九边
  • 几乎从来没有一本书，能把西方的历史解读得如此有趣、深邃。本书能够让人们轻松地纵览西方历史的全局和细节。当人们通过《西方博弈往事》深刻地了解了西方的历史、经济、金融、文化、军事之后，就会平视地看待西方的事物。也会对西方乃至世界的未来的走向有了依据和参考——未来的西方会走向更坏还是更好？未来的世界会出现什么样的变局？世界变化运转的主轴是什么？世界变化的轨迹是什么……通过《西方博弈往事》，深刻认知世界，看懂过去和未来。
全国统一安装工程预算定额 浙江省常用主材（设备）组价手册 电子书
全国统一安装工程预算定额 浙江省常用主材（设备）组价手册
边界流动与族群变迁：宋元以来武陵地区的土客关系 电子书
边界流动与族群变迁：宋元以来武陵地区的土客关系
  • 曹大明
  • 本书是国家社会科学基金项目优秀成果集结。
胜任力：识别关键人才、打造高绩效团队 电子书
胜任力：识别关键人才、打造高绩效团队
  • 曾双喜
  • 本书讲述以胜任力为基底助力企业做好人才的选用育留，让企业实现良将如潮、人才辈出。
绩效管理全能一本通（附赠实用模板） 电子书
绩效管理全能一本通（附赠实用模板）
  • 徐渤bobo
  • 绩效管理经验全面介绍，适合人力资源工作者学习。
请给我结果：华为高绩效员工工作方法 电子书
请给我结果：华为高绩效员工工作方法
目标治国：官员问责、绩效差距与政府行为 电子书
目标治国：官员问责、绩效差距与政府行为
  • 马亮 著
  • 目标无处不在，组织和个人都会设立大大小小、形形色色的目标。中国各级政府重视目标责任考核，并建立了目标治国体制。目标治国体制既令各级政府铆足了劲发展经济，也导致数据注水、短期主义和本末倒置等负面行为。不理解目标治国的过程与特征，就无法理解中国政府的行为逻辑和治理绩效。本书通过历史追溯、国际比较、案例研究和定量分析，系统研究了目标治国的起源、特征、过程与影响，刻画和解释了目标治国的前因后果。
制度质量、企业家才能配置与经济绩效 电子书
制度质量、企业家才能配置与经济绩效
  • 李晓敏 著
  • 本书从清晰界定企业家才能配置等概念入手，介绍和回顾了学界已有的彼此分离的两种研究经济增长的理论框架，在此基础上，试图构建基于企业家才能配置视角的制度对经济绩效影响的理论分析框架；分别以中国内地省份和世界各国为研究对象，采用计量方法检验了制度质量对企业家才能配置的影响，以及企业家才能配置在生产性活动和非生产性活动中对经济绩效的影响，实证分析结果很好地支持了理论分析的结论。
高绩效团队：4个步骤点燃团队的隐性动力 电子书
高绩效团队：4个步骤点燃团队的隐性动力
  • 祖德·詹尼森
  • 祖德·詹尼森结合了她在IBM公司16年的高管经验，总结出4个步骤（OPUS）及12个隐性互动因素，旨在帮助领导者提高非语言沟通和情绪应变的能力，强化自我认知，助推团队成绩。O明确组织形式（TheOrganisationModel）前端带领中端协同后端推进P激发团队活力（ThePillarsofVitality）提升团队幸福感激发团队能量提高沟通效率U增进互相理解（TheUnderstandingA
社会网络背景下商业银行绩效机制研究 电子书
社会网络背景下商业银行绩效机制研究
  • 李晓宇等
  • 李晓宇、张凯著的这本《社会网络背景下商业银行绩效机制研究》以分析研究商业银行社会网络对银行绩效的作用机制为目标，结合社会网络理论、资源基础理论、核心能力理论的研究成果，构建了商业银行社会网络、核心能力与银行绩效整合关系理论分析框架，界定了商业银行社会网络、核心能力与绩效的研究维度，设定了测度量表，运用文献分析法、社会网络分析法和结构方程分析法等，对作用路径及影响机理进行了实证检验。本书可作为金融专
学生艺术体操技能等级评分标准 电子书
学生艺术体操技能等级评分标准
  • 胡效芳等
  • 本书对艺术体操每一套等级规定动作的难度分值、完成扣分、通级分数以及场地应用和器械规格等相关评分办法进行了详细说明。
绩效管理工具OKRKPIKSFMBOBSC应用方法与实战案例 电子书
绩效管理工具OKRKPIKSFMBOBSC应用方法与实战案例
  • 任康磊
  • 管理类畅销书作者、三茅人力资源网高人气作家任康磊，15年人力资源管理实战经验总结的绩效管理工具实操指南；剖析五大绩效管理工具OKR、KPI、KSF、MBO、BSC的应用场景及落地方法；全程解答HR实施绩效管理的疑难问题；用绩效驱动人才成长，用指标检验企业人效；搭建合理的绩效管理体系，有效提升企业绩效管理水平；李芳竹丨正信集团董事长赵存银丨GHR创始人乔顿丨招聘兄弟会帮主叶毓政丨IGA亚太区前总裁王腾丨众腾人力总经理梁潇尹丨联信智达总经理众多行业专家诚意推荐
唤醒你的领导力：打造高绩效团队的秘密 电子书
唤醒你的领导力：打造高绩效团队的秘密
  • 潘鹏
  • 值得一读的领导力著作。
绩效考核与管理——理论、方法、实务（视频指导版） 电子书
绩效考核与管理——理论、方法、实务（视频指导版）
  • 赵曙明 赵宜萱
  • 本书围绕企业绩效考核与管理这一条主题，以“理论+方法+实务”的展现形式，构建了一套全新、实用、高效的绩效考核与管理体系。本书在分别阐述人力资源管理理论的基础上，详细介绍了绩效计划、绩效指标设定、绩效考核方法比较与选择、制定绩效管理制度、实施绩效反馈、绩效考核结果运用、绩效改进的方法与工具、团队绩效管理以及各类人员绩效考核实务等的具体理论、工具以及操作方法。本书适合大学本科或相同层次的人力资源管理专
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