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100 条"走出薪酬管理误区:中国企业薪酬激励系统化解决之道"搜索结果
走出薪酬管理误区:中国企业薪酬激励系统化解决之道
全怀周
全书由真实的企业咨询的薪酬问题引导,帮助企业正视和思考薪酬管理中存在的误区和问题。
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金融英语教程
蔡激扬
本书为大学英语拓展(专门用途英语)课程《金融英语》教学用书,主要内容为基于金融市场、投融资、外汇、金融风险等金融领域主要方面基本理论和当代实践的英语篇章和语言练习,旨在为财经类院校学生进行双语专业课程学习或日后从事相关工作打下扎实的语言基础。
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技术创新管理:新时代中国企业技术引进良性发展之路
汪和平
在创新驱动发展战略背景下,如何提高我国企业技术管理水平、促进企业形成技术引进良性发展模式,是提升企业创新能力、促进企业转型发展的重要课题。本书共分为8章,综合运用生态学、博弈论、系统学等相关理论与知识,在研究了技术消化吸收的限制因子及技术消化吸收的本质的基础上,构建了技术消化吸收的知识生态运作体系,以及促进技术消化吸收的新模式———奔流创新,
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北京市物业管理常用法律法规文件汇编
北京物业管理行业协会[编]
《北京市物业管理常用法律法规文件汇编》从服务内容角度将北京市物业管理行业常用法律法规及政策文件分为十一个模块进行了全新的梳理和选录,包括综合管理、房屋及设施设备管理、安全生产、客户服务、环境管理、秩序维护、传染病防治与突发事件应对、增值服务、城市更新与服务、北京市物业服务相关标准和规范及废止法规文件选录等。各个模块中做了二级目录的划分,并将法律法规文件按照法规效力、发布机关、发布时间的区别进行了排
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中国物业管理常用法律法规文件汇编
北京物业管理行业协会[编]
北京物业管理行业协会法律专业委员会组织来自北京安恒泰物业管理有限公司、北京美好家园物业管理有限公司、北京搜厚物业管理有限公司、国寿物业管理有限公司、北京大唐星源物业管理有限公司、北京首华物业管理有限公司、北京阜贞物业管理有限责任公司的部分委员成立编订组,收集编订了中国物业管理常用法律法规文件汇编。本汇编从服务内容角度将国内物业管理行业常用法律法规及政策文件分为十二个模块进行了全新的梳理和选录,包括
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工商行政管理理论探索
中国工商行政管理学会
本书收录了第四次全国工商行政管理论文评选获奖论文164篇。分为论文篇、调研报告篇、课题报告篇三部分。
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战略与管理 国家治理现代化
中国战略与管理研究会
本书设有经济战略、政制之道、国际关系、社会视野、历史研究、文化与哲学、管理科学等栏目,收录了《政府购买农业公益性服务专题研究报告》《结构失衡和宏观政策》《从土地分配制度看东亚和拉美工业化进程的差异》《民主与共和》等文章。
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高尿酸血症与痛风的认识误区
李学军
本书简要讲述了高尿酸血症和痛风患者必备的基础知识,并将有关高尿酸血症和痛风的一些具有代表性的认识误区逐一进行详细解析,如认为高尿酸血症无须治疗、痛风只要止痛就可以了、痛风只要不喝啤酒不吃海鲜就不会发作等误区,本书对这些认识误区进行“拨乱反正”,引导患者正确治疗和管理疾病。本书的出版必将有助于患者走上科学治疗高尿酸血症和痛风的道路,更好地配合医生进行规范治疗,提高生活中疾病自我管理的能力。
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走近SDN/NFV
中国通信企业协会 组织编写
用通俗易懂的语言全面深入地介绍SDN的技术特点、SDN的应用场景,以及SDN/NFV如何助力企业网络变革。
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化工建设概算定额(下册)
化学工业建设工程造价管理总站
本书是根据中石化质联发(2015)420号文的通知,为合理确定化工建设工程造价,有效地控制建设项目投资和适应多渠道化工建设项目投资市场的需求,根据《关于化工建设概算定额修编工作的报告》(中价化发[2012]24号)的安排,化学工业工程造价管理总站等单位完成了《化工建设概算定额》的修编工作,中国建设工程造价管理协会化工工程委员会组织对其进行了审核和应用测算。经审查现予批准发布,自2016年1月1日起
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股权激励与股权架构设计
任康磊
本书内容涵盖股权激励与股权架构设计的各个模块,以实际场景和应对策略为背景,介绍股权激励与股权架构设计实施的原理、用到的工具、常见的问题和应用的方法等。
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销售团队没业绩,如何激励?
李伊雅
企业生产的产品或服务能够被用户认可,销售团队起着至关重要的作用;同时销售团队的业绩高低决定了企业在市场竞争中的成败。管理者一定要重视激励销售团队,这是由销售团队的作用和价值所决定的。本书从讨论激励背后的逻辑作为起点,由此引申到激励销售团队的关键点,*后列举了28个激励销售团队的实操案例和方法,以*为生动的方式呈现在读者面前。本书在介绍每种激励方法时,采用“案例+分析+激励法详解+落地方案+总结+思
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股权架构设计与股权激励
周晓林
一本企业创办者面向资本市场的控制权安排与激励的操作手册。
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减排政策执行激励研究
周碧华
本书试图从理论和实证上探究减排政策执行中的激励效率改进问题,也尝试回答减排政策执行中激励扭曲现象如何发生,在央地、府际、政企关系中哪些因素可能影响减排工作偏离了委托人的激励目标。
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残疾人游泳指导教程
中国残疾人体育运动管理中心
本书由中国残疾人体育运动管理中心组织不同领域的专家编写完成。近年来,中国残疾人体育运动管理中心对开展面向普通残疾人的游泳公益教学和赛事活动进行了持续的探索,逐渐形成了较为成熟的模式。
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走近大数据
中国通信企业协会 段云峰 张韬
本书首先介绍了大数据的一些基本概念,阐述了大数据发展的历史必然性;然后围绕大数据生态的各个技术和组件进行了基本的介绍;接着介绍了建设大数据系统要考虑的一些关键内容;最后以附录的形式给出了一些企业建设大数据系统的案例。
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中国脑胶质瘤临床管理指南2022
国家神经系统疾病临床医学研究中心
本指南由国家神经系统疾病临床医学研究中心与国家神经系统疾病医疗质量控制中心组织编写,以国家卫生健康委员会颁布的《脑胶质瘤诊疗规范(2018年版)》与《脑胶质瘤诊疗指南(2022年版)》为指导,以国内外脑胶质瘤领域各类指南与共识为依据,围绕各级各类脑胶质瘤单病种综合管理横向展开,并以临床管理、流程图、临床路径、循证医学证据与临床新药物试验等核心环节纵向延伸,旨在帮助医疗服务提供者作出更好的临床决策,
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法握全局:不确定交易中的确定规则
国浩律师(上海)事务所争议解决法律研究中心
本书收录了典型的实务商业案例,内容涵盖不可抗力、情势变更民法制度在商事争议中的适用,民法典担保制度在商事争议中的适用、通道类资管业务争议中的受托人法律责任、上市公司并购及投融资争议、涉上市公司控制权变更争议以及证券虚假陈述民事赔偿案件的实务解析,通过商业逻辑的思辨,总结归纳出交易规则,提供实务问题的解决参考方案。
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激励员工不用钱(高效实用版)
唐华山
随着“90后”进入职场,对于这种性格鲜明的新一代员工的管理,是企业管理者面临的问题。金钱不再是他们极其看重的因素,金钱对他们的激励作用微乎其微,那么,怎样才能充分调动他们的工作积极性?怎样才能留住青年人才呢?《激励员工不用钱(高效实用版)》从高效和实用两个角度出发,为企业管理者和人力资源从业者提供了尊重、赞美、荣誉、情感、沟通、兴趣、危机、竞争、使命、股权等28种非经济性的激励方法,新增了“经典案例”和“特别提示”两个模块,希望能够帮助读者在企业的不同发展阶段以及团队的不同状态下,做好员工激励。站在人性的角度探索员工行为背后真正的动力,方可激发新时代员工的斗志!
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激励与中国农村教育
常芳
绩效激励是否能够帮助解决农村教育质量问题?
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游戏化思维:从激励到沉浸
王亚晖
一本书让你快速读懂、学会“游戏化”,将无趣、无聊、难以坚持的事情变得好玩。
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