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银行从业资格考试辅导教材——银行业法律法规与综合能力 电子书
民营企业家家书 电子书
  • 民营企业家家书编辑部
  • 本书由全国工商联宣教部及中华工商联合出版社组成的民营企业家家书编辑部编选而成。全国工商联宣教部的主要职责是负责非公有制经济领域的思想政治教育和文化宣传工作;中华工商联合出版社是全国工商联直属的出版单位,秉承“传承文化,服务工商”的出版理念。为纪念改革开放四十周年,两家单位共同组成民营企业家家书编辑部,面向全国民营企业家征集家书,并精心编选而成本书。
全国注册城市规划师执业资格考试参考用书之二.城市规划相关知识(试用版) 电子书
  • 全国城市规划执业制度管理委员会
  • 本书全面讲述了涉及建筑学、城市道路工程、城市市政公用设施工程、信息技术在城市规划中的应用、城市经济学、城市地理学等的相关知识。
城市规划原理(试用版) 电子书
全国注册城市规划师执业资格考试参考用书之四.城市规划实务(试用版) 电子书
  • 全国城市规划执业制度管理委员会
  • 本书较系统地介绍了城市规划的理论、内容、方法及典型实例,包括城市规划的编制、城市规划方案的评析、城市规划实施管理等方面内容。
城市规划管理与法规(试用版) 电子书
  • 全国城市规划执业制度管理委员会
  • 本书包括城乡规划行政法学基础、城乡规划法制建设概述、城乡规划法、城市规划相关法律法规以及城乡规划实施管理等方面的内容。
全国城市规划师执业资格考试大纲(修订版) 电子书
全国注册城市规划师继续教育必修课程教学指定用书·转型发展与城乡规划 电子书
  • 全国城市规划执业制度管理委员会
  • 本书对近年来国家在城乡规划领域的政策、法规进行了全面回顾,对最新的学术进展进行了系统梳理,对各地的实践经验进行了仔细筛选,并在此基础上构建相对完整的知识体系。
全国注册城市规划师执业资格考试参考用书之三 城市规划管理与法规(2011年版) 电子书
  • 全国城市规划执业制度管理委员会
  • 本书按照《全国城市规划师执业资格考试大纲》的要求编写,内容包括:行政法学基础、城乡规划法制建设概述、城乡规划法、《城乡规划法》配套行政法规与规章等。
城市规划相关知识(2011年版) 电子书
  • 全国城市规划执业制度管理委员会
  • 本书按照《全国城市规划师执业资格考试大纲》的要求编写,主要内容包括:建筑学、城市道路交通工程、城市市政公用设施、信息技术在城市规划中的应用、城市经济学、城市地理学、城市社会学等。
城市规划实务(2011年版) 电子书
  • 全国城市规划执业制度管理委员会
  • 本书按照《全国城市规划师执业资格考试大纲》的要求编写,内容包括:城乡规划的制定和修改、城乡规划的实施管理、城乡规划的监督检查与法律责任等。
城市规划原理(2011年版) 电子书
  • 全国城市规划执业制度管理委员会
  • 本书按照《全国城市规划师执业资格考试大纲》的要求编写,主要内容包括:城市与城市发展、城市规划的发展及主要理论与实践、城乡规划体系、城镇体系规划等。
全国注册城市规划师执业资格考试指定参考用书之四.城市规划实务 电子书
全国注册城市规划师执业资格考试指定参考用书之三.城市规划管理与法规 电子书
全国注册城市规划师执业资格考试指定参考用书之一.城市规划原理 电子书
  • 全国城市规划执业制度管理委员会
  • 本书共分六章,内容包括:城市与城市发展;城市规划学科产生、发展及主要理论;城市规划的任务、体系及与其他规划的关系;城市规划的编制;主要专项规划、城市规划的实施。
合水印记 电子书
  • 主编
  • 该书收集整理了“十一五”以来公开发表在中央、省市主流媒体上报道合水县在各行各业各个方面的重点新闻稿件,从不同侧面、不同角度,用独特的新闻视角记录和见证了十年来合水经济社会发展的光辉历程和辉煌成就。
企业人力资源管理师(三级)资格考试专用辅导教材 电子书
  • 本书是根据企业人力资源管理师国家职业资格培训教程的要求而编写的一本同步辅导用书。企业人力资源管理师(三级)是国家企业人力资源管理师职业资格考试的一个层级。本书从企业人力资源管理师职业资格考试特点出发,针对企业人力资源管理师(三级)科目的内容特点,在分析总结近几年考试特点的基础上,全面介绍了该科目中的各项内容,包括理论知识和专业技能两部分。其中,理论知识部分包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理
企业人力资源管理师(二级)资格考试专用辅导教材 电子书
  • 本书是根据企业人力资源管理师国家职业资格培训教程的要求而编写的一本同步辅导用书。企业人力资源管理师(二级)是国家企业人力资源管理师职业资格考试的一个层级。本书从企业人力资源管理师职业资格考试特点出发,针对《企业人力资源管理师(二级)》科目的内容特点,在分析总结近几年考试特点的基础上,全面介绍了该科目中的各项内容,包括理论知识和专业技能两部分。其中,理论知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理