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100 条"人力资源管理法律实务全程指引(上册)"搜索结果
人力资源管理法律实务全程指引(上册)
余明勤
人力资源法律实务行业专家全新力作,HR案头实用人力资源法律宝典。本书为上册。
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资本与证券法律实务
上海汉盛律师事务所资本与证券委员会
本书共五篇,介绍了公司合规、并购重组、金融资管、企业上市和证券业务等重要资本与证券法律实务问题。
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图解人力资源管理:轻松易学的194个关键技巧
任康磊著
全图解的形式,解决人力资源管理的学习痛点。
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人力资源管理实操从入门到精通(第2版):
从入门到精通 第2版
任康磊
实用人力资源管理工具书,涵盖工作流程,提升实战技能,适合实务入门者学习。
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用数据提升人力资源管理效能:实战案例版(第2版)
任康磊
大量全流程实战案例,帮你成为懂数据、会分析、能进阶的HR。
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Excel人力资源管理达人修炼手册:数据高效处理与分析
柏先云
本书详细介绍人力资源管理和Excel制表技巧,助您轻松、高效地进行人力资源管理。
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装表接电
国家电网公司人力资源部
《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员模块化培训课程体系的要求,依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》(简称《培训规范》),结合生产实际编写而成。本套教材作为《培训规范》的配套教材,共72册。本册为专用教材部分的《装表接电》,全书共7个部分21章45个模块,主要内容包括登高工具的使用与维护,仪器仪表的使用与维护,电能计量装置施工,电能计量装置的检查与处
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电气试验
国家电网公司人力资源部
《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员模块化培训课程体系的要求,依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》(简称《培训规范》),结合生产实际编写而成。本套教材作为《培训规范》的配套教材,共72册。本册为专用教材部分的《电气试验》,全书共8个部分34章117个模块,主要内容包括电力油务应用技术,电工常用材料,规程规范及标准,电气试验理论基础,仪器仪表及常用工
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抄表核算收费
国家电网公司人力资源部
《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员模块化培训课程体系的要求,依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》(简称《培训规范》),结合生产实际编写而成。本套教材作为《培训规范》的配套教材,共72册。本册为专用教材部分的《抄表核算收费》,全书共6个部分14章85个模块,主要内容包括营销信息化系统,电量抄录与电费核算,电费回收与风险防范,售电统计分析,计量检查,
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配电线路检修
国家电网公司人力资源部
《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员模块化培训课程体系的要求,依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》(简称《培训规范》),结合生产实际编写而成。本套教材作为《培训规范》的配套教材,共72册。本册为专用教材部分的《配电线路检修》,全书共11个部分39章136个模块,主要内容包括配电线路、设备及系统,功率因数、线损、电能质量及可靠性,配电线路验收,配网自
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变压器检修
国家电网公司人力资源部
《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员模块化培训课程体系的要求,依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》(简称《培训规范》),结合生产实际编写而成。本套教材作为《培训规范》的配套教材,共72册。本册为专用教材部分的《变压器检修》,全书共4个部分22章54个模块,主要内容包括变压器油知识,电气试验基本知识,变压器维护、检修、安装技能,互感器、电抗器、消弧线
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继电保护及自动装置
国家电网公司人力资源部
《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员标准化培训课程体系的要求,依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》(简称《培训规范》),结合生产实际编写而成。本套教材作为《培训规范》的配套教材,共72册。本册为通用教材的《继电保护及自动装置》,全书共十二章、44个模块,主要内容包括线路相间短路的三段式电流保护,电网的距离保护,输电线路全线速动保护,输电线路的自动重
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团队建设(2015年版)
国家电网公司人力资源部
《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员标准化培训课程体系的要求,依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》(简称《培训规范》),结合生产实际编写而成。本套教材作为《培训规范》的配套教材,共72册。本册为通用教材的《团队建设》,全书共三章、19个模块,主要内容包括团队概述,团队的合作与信任,建设高绩效团队。本书是供电企业生产技能人员的培训教学用书,也可以作为
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企业人力资源管理师(四级)资格考试专用辅导教材
《企业人力资源管理师(四级)资格考试专用辅导教材》编写组
全面介绍企业人力资源管理师考试内容,配备真题及详解。
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人力资源管理实战128例:实景演练、流程精讲、技巧点拨
陈爱吾
HR人事培训绩效薪酬考核招聘行政管理书籍。
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人力资源管理实战指南:经营人才,提高企业核心竞争力
赵纪诚,余佳,管布钧
本书从理论框架、实践案例2条主线出发,用7章专题内容、39个企业真实案例,结合100多位人力资源管理精英的讨论意见,由浅入深地介绍人力资源管理知识,剖析企业管理过程中的常见问题,帮助读者掌握具体的应对技巧。
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人力资源管理实操从新手到高手(畅销升级版)
张鹏彪
本书从人力资源管理的实际工作出发,分别介绍了人力资源管理的概念与作业原理、招聘管理、劳动关系管理、绩效管理、薪酬管理、员工培训、人事档案的作用与管理、社会保险的作用与作业流程、人力资源的相关制度、eHR系统10个方面的情况,同时详细介绍了人力资源在实际工作中遇到的问题及解决办法。 本书采用“工作流程图(表格)+基础理论+疑难问题解答+HR必知+案例分析”的结构,在写作过程中尽量避开传统、理论的人
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合规管理体系手册:原理、要素及实务指引
周万里
本书分为基础、策划、执行、检查、改进五篇,内容涉及合规与合规管理体系、一体化管理体系、中小企业合规、合规风险评估、合规文化、合规目标、运行控制等。
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数据合规实务全指引:关键场景与典型行业
陈鹏
本书分为上下篇,形成一纵一横的数据合规矩阵。上篇从宏观视角,集中分析数据合规的重点领域和关键场景,形成数据合规的纵向切片。在上篇建构的数据合规框架的基础上,下篇从具体行业入手,基于特定行业独特的数提外理活动,有针对性地搭建起适应行业特性的数据合规体系,从而形成数据合规的横向“切片”。
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企业人力资源管理师(二级)资格考试专用辅导教材
编
本书是根据企业人力资源管理师国家职业资格培训教程的要求而编写的一本同步辅导用书。企业人力资源管理师(二级)是国家企业人力资源管理师职业资格考试的一个层级。本书从企业人力资源管理师职业资格考试特点出发,针对《企业人力资源管理师(二级)》科目的内容特点,在分析总结近几年考试特点的基础上,全面介绍了该科目中的各项内容,包括理论知识和专业技能两部分。其中,理论知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理
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企业人力资源管理师(三级)资格考试专用辅导教材
编
本书是根据企业人力资源管理师国家职业资格培训教程的要求而编写的一本同步辅导用书。企业人力资源管理师(三级)是国家企业人力资源管理师职业资格考试的一个层级。本书从企业人力资源管理师职业资格考试特点出发,针对企业人力资源管理师(三级)科目的内容特点,在分析总结近几年考试特点的基础上,全面介绍了该科目中的各项内容,包括理论知识和专业技能两部分。其中,理论知识部分包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理
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