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100 条"自驱型团队"搜索结果
自驱型团队
秦益
培养自驱力,提升团队管理效能,《财富》中国500强企业都在用的高效管理法,致力打造一支员工有归属感的队伍。
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矩阵纵横设计作品精选
矩阵纵横设计团队
本书精选矩阵纵横设计团队的室内设计作品,包括:安徽华地紫园-洋房101户型、安徽华地紫园-洋房501户型、安徽华地紫园-洋房1101户型、GARA世界名牌精品店(深圳)、天合地产(成都)凯旋南城售楼中心、深圳大梅沙皇庭熙园别墅示范单位、金地深圳天悦湾7号楼别墅空间等。
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中层经理怎样当?——执掌团队篇
薛灿宏
本书共六章,主要内容包括:“团队领导要知人善任”“团队领导要掌控局面”“团队需要什么规则?”“团队冲突怎么解决?”“团队激励的手段有多少?”“团队文化有什么用?”。
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不会刷任务,你怎么带团队
[日] 横山信弘
世界500强都在使用的“刷任务”高效团队管理法。
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管团队 管的就是执行力
高朋
没有执行力,一切都是空谈。本书帮你成为卓越的管理者,打造强悍的执行团队。
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国家主导型发展模式研究
许瑶 著
本书从发展型国家理论中提取分析框架,旨在剖析转型时期中国国家形态在政治经济关系上呈现的国家主导型“强汲取-高发展”特征。从国民财富分配、国家财政收入与支出结构等方面论证了“强汲取-高发展”特征。同时,从消费角度揭示了国家潜在支配的社会资源的比重之大,充分体现了中国较一般发展型国家更强的汲取能力和社会控制力,再次强化了中国“强汲取-高发展”模式的内涵。最后分析了形成并维持这一国家主导的“强汲取-高发
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晶型药物(第2版)
杜冠华
新药研发是人类追求健康的必然选择,研发疗效更显著、使用更安全的理想药物是人类的永恒追求。当前,我国正处于药物研发和生产从仿制向创制转变的关键时期,对新技术、新方法、新理论的需求日益迫切,《晶型药物》(第2版)的出版一定能够在我国新药研发中发挥积极的支撑作用。晶型药物是指药效成分以特定晶型状态存在的固体药物,尤其是固体化学药物。对于每一种化学药物而言,都具有特定的存在形式,严格地讲,这些药物都是以特
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自平台:移动互联时代的商业新常态
著
在移动互联网大潮的推动下,自媒体的商业属性很快被发掘出来,发展速度令人侧目。运用自媒体打造平台,进而构建自商业,成为了一股不可忽视的商业潮流,并很可能深刻地改变我们的经济和生活方式。本书从自平台的特点、定位、格调、分享、互动以及社会责任等不同的角度切入,全面讲解了如何打造一个成功的、有特色的自平台。书中穿插了大量真实的自平台案例,涵盖了文化、餐饮、娱乐等诸多领域,对于各类人群和组织都有一定的借鉴价
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基于自抗扰的解耦控制研究
李壮举
本书针对多变量系统的解耦控制,以自抗扰控制技术为手段,结合反推控制,对连铸结晶器、液压活套和一类非线性MIMO系统进行了控制研究;对不确定时滞MIMO系统,提出了“提高阶次和静态解耦”方法,同时,进行了仿真研究,取得了控制效果。
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自媒体时代网络传言的法律治理研究
郭春镇著
本书共八章,内容包括:自媒体时代的网络谣言、网络谣言的传播与接收、网络谣言与言论自由、网络谣言的规制、转型期的“止谣”与信任、法律信任的理论基础与价值、法律信任的结构与表征分析、法律信任的建构。
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自动驾驶网络:自智时代的网络架构
党文栓 主编
汇集网络自动化、智能化的前沿趋势进展,展示华为自动驾驶网络在自智网络领域成果。
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城市总体规划
曹型荣
本书介绍了怎样编制城市总体规划,并对城市的起源、发展和城市规划的一些基本概念进行了系统而简要的阐述。全书共分六章,包括绪论、城市总体规划的编制、城市性质、城市规模、城市规划布局、数字化时代的城市总体规划。
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薪酬激励:销售团队留住人才的秘密
龙晴
本书就如何解决员工薪酬方面的问题,为需要改变薪酬的企业出谋划策,手把手地教企业如何设计出合理的员工薪酬,进而提高企业的人才竞争力。
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团队持续创新方法论
周彧君著
本书内容涵盖创新型团队建设的“五要素三阶段”,这是基于美国CPS创新流程模型、设计思维以及BI创新突破模型的基础,针对中国市场研发处新的创新团队建设架构,是结合中国创新咨询实践的过程总结出来的成果,特地与需要的读者分享。
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离岸交付:分布式团队协作指南
曲正平
本书的内容源自作者的实践经历和工作积累。在长期的实践中作者发现,越来越多的离岸交付需要适应敏捷开发的模式。本书结合分布式团队沟通、协作中的痛点,系统地分析了很多离岸项目虎头蛇尾的原因,并给出可供参考的解决方案。对于很多公司和组织头疼的如何让分布式团队推行敏捷的离岸交付的问题,本书给出很多成功经验。此外,本书还系统介绍了建设自组织团队的一些措施和方法。涉及离岸交付的软件组织以及其他各类存在分布式团队
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沟通技巧与团队协作(微课版)
刘芳 等 主编
本书围绕沟通与团队两大主题做了系统的讲解。
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团队管理与沟通艺术(慕课版)
主编
高效的团队管理和沟通是促成企业蓬勃发展与拥有持久竞争力的源泉。本书以团队建设为出发点,围绕团队管理和沟通艺术,密切结合团队实践,系统讲解团队构建、团队效能、团队培训与评估、团队领导与激励、团队冲突与创新、特色团队建设、团队有效沟通、团队沟通艺术等知识,引导读者学习团队构建与管理的理论和方法,掌握有效沟通的技巧和艺术。本书通过音频形式呈现素质教育内容,读者可以扫描二维码进行学习。本书具有很强的实践价
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轻流程:IT团队的积分式绩效管理
蔡为东
管理的目的是提高员工绩效,本书很好地从积分这个方式切入,以提高绩效为目的,为管理者提供了一套可实践的绩效管理方法。
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管理365:为团队及个体赋能
张军
从骨干到领导,以个人成长赋能企业增长。
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家庭医生团队服务与管理
邱德星
本书作者均为长期致力于社区健康服务及家庭医生式服务的研究者、管理者和实践者,具有开展家庭医生团队服务的丰富经验和理论基础,广泛收集家庭医生团队成功经验和相关资料,客观反映团队建设要点和重点,是在理论与实际相结合的基础上对家庭医生团队服务的有益探索。本书对家庭医生团队与居民签约、服务内容、服务方式与流程、团队绩效管理、团队间协作、分级诊疗等方面做了全面的、可操作的阐述。对社区卫生服务有一定的指导意义
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杜威探究型哲学思想研究
徐陶 著
本书以“探究”为核心范畴,把杜威的哲学标示为一种探究型的哲学思想,打通探究、知识与逻辑之间的关联,并且通过社会探究这一范畴,使杜威哲学过渡到社会层面,杜威哲学的整体面貌得以显现;概括了杜威哲学的五个基本方法论,并将其用于分析杜威的各个哲学领域,从而使杜威哲学的晦涩和模糊变得清晰而生动;着重关注杜威的逻辑理论,探讨杜威早期的逻辑思想和后期逻辑思想的关联。
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