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100 条"华为人才管理全景图:深度解析华为战之必胜的人才管理实践"搜索结果
华为人才管理全景图:深度解析华为战之必胜的人才管理实践
祁婷
华为人才管理实践:关键原则与导向
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精准选人:人才画像与人才识别
徐斌
掌握识人的底层逻辑,可以更好地与他人相处,用8个微表情,12个微动作全方位认清对方。
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闽台创新型人才开发合作研究
张向前
本书围绕大三通、ECFA及《福建中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》等背景,以福建和台湾作为有机整体加以考察,研究两地的人才结构和产业结构,以及结构间的作用规律,探索闽台创新型人才合作实现资源和要素优化配置的途径、方式和特点,揭示闽台创新型人才开发合作发展规律的新层次。主要内容包括闽台创新型人才开发现状分析,闽台创新型人才开发体系构建研究,闽台创新型人才开发合作模式研究,闽台创新型人才
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教育创新与创新人才培养
中国科学技术协会学会学术部
本次沙龙的主题是信息科技与教育创新和创新人才培养,目的是通过与会专家学者的讨论,探讨如何利用信息技术,深化教育教学改革的具体途径。两天的沙龙,
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日本北海道综合开发计划和政策法规
清华大学经济管理学院
日本北海道综合开发共6期计划,本书分别介绍了这6期综合开发计划及有关政策法规。
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战略与管理 国家治理现代化
中国战略与管理研究会
本书设有经济战略、政制之道、国际关系、社会视野、历史研究、文化与哲学、管理科学等栏目,收录了《政府购买农业公益性服务专题研究报告》《结构失衡和宏观政策》《从土地分配制度看东亚和拉美工业化进程的差异》《民主与共和》等文章。
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精益医疗管理实践
夏萍
42个精益医疗管理案例,全面优化医疗服务。
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福建省人防工程预算定额 掘开式工程(2002版)
福建省人防工程定额管理站
本书收录了有关掘开式工程的土石方工程、混凝土及钢筋混凝土工程、金属结构制作工程、楼地面等工程的工程概算定额、概算指标以及技术经济指标。
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华为VPN学习指南 (第二版)
王达
本书是对《华为VPN学习指南》的全面升级和改版,不仅采用最新版本的VRP系统进行内容的更新、修订,还在配置示例新增了许多在模拟器中实验时的实时截图,更具实践性。本书是专门介绍华为设备各项VPN技术及应用配置的权威工具图书,是参加华为HCIP-Datacom、HCIA-Security和HCIP-Security认证考试必备学习教材。全书共9章,分别介绍了各种IPVPN技术的基础知识和技术原理,以及
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华为HCNA路由与交换学习指南
韩立刚
专门介绍华为认证网络工程师(HCNA)路由与交换技术的相关内容。
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Java程序设计教程——基于华为云DevCloud
马瑞新
全书共20章,不仅介绍了Java语言入门、面向对象编程、抽象类与接口、文件操作、泛型集合、多线程和注解等Java语言的基础知识,而且深入讲解了Java的JDBC编程、分层架构等核心编程技术,详细探讨了Java提供的各种软件开发技术和特性,并且每个部分配合一个综合案例进行演示,更加巩固了语言的学习。
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数据库原理与技术——基于华为GaussDB
华为技术有限公司
随着近年来互联网+、大数据、AI和数据挖掘等技术的不断发展,数据库技术和产品日新月异,云端数据库已经成为一种重要的数据库类型。本书分8章来介绍数据库技术,内容包括数据库的发展史、数据库基础知识、SQL语法入门、SQL语法分类、数据库安全基础、数据库开发环境、数据库设计基础和华为云端数据库产品GaussDB数据库的使用。本书可作为高校数据库课程的教材,同时也适合作为HCIA-GaussDBV1.5认
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创新人才培养模式 培养拔尖创新人才——北京交通大学经济管理学院试点学院人才培养改革研究与实践
等
本书是2014年北京交通大学经济管理学院教师在开展试点学院改革进程中,积极开展教学研究与创新的成果汇总。书中收录了全院三个一级学科——应用经济学、工商管理、管理科学,共九个系教师提供的116篇论文。
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文化如此流动
张骁儒 王为理 编
当今世界,文化流动无处不在,文化对经济社会发展的主导和推动作用更加明显。“文化流动理论”是在考察分析全球化背景下文化流动的客观现实的基础上,研究了文化在历史与空间中流动的客观规律,并以文化流动的实例和效应作为理论创新的立足点,对长期被人们认同和奉行的“文化积淀论”进行了深入探讨,对理解文化的方式进行了重新解读,对文化研究的思维方式,提供了一种新的理论参照。
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县级计划管理的实践与探讨1989
中国计划学会
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无锡目标管理的实践与探索
无锡市人民政府目标管理办公室等
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人才测评:识别高潜人才,提升用人效能
任康磊
人才测评实战应用,轻松上手,适合各层人力资源人员。
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企业股权激励:留住、吸引和激励核心人才
邢涛
本书系统讲解创业者怎样选择合伙模式和选择优质合伙人的方法。从股权分配的原则,讲述股权分配的制度建设,重点讲解非上市企业上市前股权激励的“五定原则”,并对虚股激励与实股激励的区别、期权与股权的差异分别进行了详细介绍。本书适合企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监等中高层管理人员阅读。
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说得漂亮:如何说,别人才会听
万万姐
专治不敢说、不会说、不想说,让你干得好、立得住、受欢迎。
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四川人才发展报告(2018)
副主编
本书围绕新发展理念下的“五中心一枢纽”国家中心城市建设展开了成都人才发展的新思考和新探索,系统梳理了北上广等其他8座国家中心城市“人才强市”路径的新理念、新举措和新挑战,在比较中归纳了城市人才引、聚、育、留的新问题,提出了新时代国家中心城市成都人才集聚培育体系的建设策略。具体包括人才培养、人才引进、人才发展和人才创新等部分,涉及产业、科教、金融等多种人才类型。
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100+1决定未来成败管理工具
《经理人》杂志
本书由著名经管杂志《经理人》约请各方专家、经理人,针对中国企业、中国经理人和管理者的现状,精心挑选提炼出101个决定未来成败的管理工具,倡导一种全新的思维模式:“工具化思维”。本书具有权威性、系统性、实用性的特点,可操作性强,是每一个经理人和管理者管理企业的好帮手,升华自我的新利器。
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