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100 条"人才战略：首席人才官的人才经营、业务伙伴与后梯队时代"搜索结果
人才战略：首席人才官的人才经营、业务伙伴与后梯队时代
人才战略：首席人才官的人才经营、业务伙伴与后梯队时代
  • 何欣
  • 凝聚20年人才战略工作心血，近百个人才管理场景及实践操盘工具。
人才测评——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版） 电子书
人才测评——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）
  • 赵曙明 赵宜萱
  • 本书共12章，主要内容包括人才测评概述、人才测评指标体系的建立、人才测评的方法及选择、人才测评的设计与实施、笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心、绩效考核测评、胜任素质测评、管理能力测评和各类人员素质测评。本书可作为大学本科、高职高专院校人力资据管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读使用。
凤栖朝阳——凤凰人才风采录（第一辑） 电子书
凤栖朝阳——凤凰人才风采录（第一辑）
  • 本书编写组著
  • 本书是北京市朝阳区高层次人才事迹的个案汇编，汇集了20余个奋斗在朝阳区的高层次人才的事迹。通过他们的创新创业经历，以及与朝阳互促共融的故事来展现朝阳区营造的人才发展生态，也启发读者思考如何更好地激发人才活力。
高职院校技能型创新人才培养研究 电子书
高职院校技能型创新人才培养研究
  • 刘慧
  • 本书以高职院校技能型创新人才培养为研究对象，在阐释技能型创新人才素质结构与特征的基础上，对高职院校人才培养的现状进行调研，发现人才培养中存在的问题，并借鉴国外高职技能型创新人才培养先进经验，提出高职技能型创新人才培养改革的对策建议，创新其人才培养模式，并呈现宁波职业技术学院创新教育的典型案例。
变电运检“一岗多能”专业人才培养 电子书
变电运检“一岗多能”专业人才培养
  • 傅进
  • 本书基于变电“运检合一”人才培养，一方面为新员工以及变电跨岗位学习的员工搭建起知识结构平台，有计划、有针对性地学习多岗位知识；另一方面，也为“一岗多能”主管部门提供一个规范、标准的培训依据。全书内容共分六章，第一章介绍了变电运检的发展模式、变电“运检合一”的背景以及变电“一岗多能”专业人才培养意义，其余五章分不同变电专业详细介绍了“一岗多能”专业人才培养的专业背景、预期目标、培训内容、实践案例。书
人才吸铁石：用“MAGNET”原则塑造最强雇主品牌 电子书
人才吸铁石：用“MAGNET”原则塑造最强雇主品牌
  • 领英中国智库
  • 在科技飞速发展今天，越来越多的管理者认识到，技术和模式固然重要，但人才是组织成功的第一要素。
中国社会组织人才服务体系建设研究 电子书
中国社会组织人才服务体系建设研究
  • 郭金来
  • 如今，人才是第一资源，建立我国社会组织人才服务体系、保障社会组织人才队伍有序健康发展是社会组织发展的重中之重。
论足球后备人才培养的全面质量管理 电子书
论足球后备人才培养的全面质量管理
  • 程公著
  • 《论足球后备人才培养的全面质量管理》内容介绍：随着社会的发展和变化，足球后备人才培养的内涵也发生了适应社会的改变。后备人才梯队建设、后备人才培养质量将符合和适用于社会需求。从2008年北京奥运的三大口号“人文奥运、缭色奥运、科技奥运”中凸显“以人为本”的主题思想，这就要求我们深入分析和探讨后备人才培养的质量理念问题，对足球后备人才培养质量观重新给予客观、全面的界定。中国足球运动水平的发展与提高，亟
基于三螺旋理论的高校创业型人才培养机制研究 电子书
基于三螺旋理论的高校创业型人才培养机制研究
  • 刘有升
  • 当前，创业型人才培养还属于较年轻的研究范畴，现有文献以定性分析为主，理论分析、案例研究和政策探讨居多，但定量分析较少。本书的理论及实证成果深化了创业型人才培养理论，拓展了三螺旋理论应用，基于三螺旋理论的分析框架使创业型人才培养研究更有系统性、针对性和实践性，可为创业型人才培养提供一定依据和借鉴。
企业首席质量官任职培训教程 电子书
企业首席质量官任职培训教程
  • 北京质量协会
  • 本书是由具备国家注册企业首席质量官任职培训教师资格的国内著名教授、知名管理专家按照国家质量监督检验检疫总局制定《企业首席质量官任职培训大纲》的要求编写的培训教程。本教程共八章，主要包括国家质量发展政策、质量法律制度、企业首席质量官制度、企业质量战略管理、企业质量文化建设、企业质量管理体系建设、质量经济性分析和品牌管理等内容。作者从满足企业首席质量官的实际需要出发，理论结合实际，通俗易懂地介绍了作为
中外合作办学学科建设、人才培养与改革咨询 电子书
中外合作办学学科建设、人才培养与改革咨询
  • 林金辉著
  • 本书选取了作者近十年来关于中外合作办学的有代表性的学术论文、理论文章、访谈录、国内国际学术会议的主旨演讲，以及在国内的调研报告和国外的考察报告等三十余篇。
对话大数据：政府/工业/金融/医疗/人才行业创新与应用案例分析 电子书
对话大数据：政府/工业/金融/医疗/人才行业创新与应用案例分析
  • 宋炜
  • 26位在大数据相关行业享有盛誉的知名企业家和权威学者分享关于大数据创新与应用的宝贵观点。
炸开金字塔：华为组织变革与人才发展 电子书
炸开金字塔：华为组织变革与人才发展
  • 丁伟华
  • 任正非论开放式人才管理，我们要保持金字塔的基本架构，拉开金字塔的顶部，形成蜂窝状，让引领发展的“蜂子”飞进来。
写诗真好玩：树才老师给孩子的诗歌课 电子书
写诗真好玩：树才老师给孩子的诗歌课
  • 树才
  • 孩子是离诗最近的人。对孩子来说，写诗不是什么神秘的事，而是和语言的游戏。
首席数据官知识体系指南 电子书
首席数据官知识体系指南
新工匠精神：人工智能挑战下如何成为稀缺人才 电子书
新工匠精神：人工智能挑战下如何成为稀缺人才
  • 付守永 著
  • 本书从缘起、内涵、态度、方法、践行等角度深入阐述“新工匠精神”，帮助职场人士在人工智能时代提升自己的工作思路，树立新劳动观，体现人才稀缺价值。
改革开放以来中国三农人才政策制定过程研究 电子书
改革开放以来中国三农人才政策制定过程研究
  • 孙大伟 著
  • 本书对改革开放以来中国三农人才政策进行了全面、系统的梳理，在此基础上，创造性地关注了中国三农人才政策制定过程本身。本书选取了近年来运行较为成熟的“高校毕业生到农村基层服务”这一典型政策案例，运用托马斯?戴伊提出的过程模型理论，对中国三农人才政策制定过程的各个环节进行了深入、全景式的分析。通过分析，本书认为当前中国三农人才政策仍然存在较大的改善空间；中国三农人才政策在制定过程中应进一步借鉴法治思路。
保险人才职业素养培育——从大学生到职业人 电子书
保险人才职业素养培育——从大学生到职业人
  • 本书围绕高校人才培养目标和上海国际保险中心建设人才需要，以探索解决保险人才发展中的重点问题为导向，详细介绍了从大学生到保险人才转变过程中需具备的核心职业素养和能力，包括诚信素养、责任素养、专业素养、协作素养、管理素养以及创新素养。
“一带一路”背景下的多语种人才培养研究 电子书
“一带一路”背景下的多语种人才培养研究
  • 赵阳 著
  • 随着国家“一带一路”倡议的提出，多语种人才急缺，对多语种人才培养模式提出了更高的要求。正是在这一背景下，本书立足国家发展需求，采用文献分析、实验验证、对比分析的方法，从“多语种+”卓越人才培养、“小语种”特需人才培养以及少数民族语言人才培养三个方面，对我国多语种人才培养路径及意义进行分析和研究，提出“一带一路”与多语种人才培养面临的机遇与挑战，以期对“一带一路”背景下的更高层次的多语种人才培养建言
人才开发路线图的原理和实践——以广东LED产业为例 电子书
人才开发路线图的原理和实践——以广东LED产业为例
  • 招富刚
  • 招富刚、邓衢文、刘敏编著的《人才开发路线图的原理和实践--以广东LED产业为例(精)》提出并构建了一种科技人才开发工具——人才开发路线图，阐述了人才开发路线图的理论依据、研究边界、制定思路、工作方法和主要成果，形成了标准化的工作方法和流程；以广东LED(半导体照明)产业为实例，完成了广东LED产业人才开发路线图的绘制；提出了运用人才开发路线图优化人才开发与管理的政策建议。本书可供相关专业技术人员、
国际商务人才培养实践：基于“一带一路”背景的探索 电子书
国际商务人才培养实践：基于“一带一路”背景的探索
  • 李训 主编
  • 本书着重探索了在“一带一路”的时代背景下，复合型人才的培养方案。
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