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100 条"当薪酬不再与绩效挂钩——京瓷、海底捞的经营机制"搜索结果
当薪酬不再与绩效挂钩——京瓷、海底捞的经营机制
杨春
量化绩效考核弊端解读及员工能力增长人力资源管理解析。
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绩效:政府预算的起点与终点
王泽彩
本书将对中国财政绩效管理改革的实践进行梳理归纳,并对创新绩效管理方式,丰富绩效管理方法进行探索,推动中国财政绩效管理改革向纵深发展。本书将对中国财政绩效管理改革的实践进行梳理归纳,并对创新绩效管理方式,丰富绩效管理方法进行探索,推动中国财政绩效管理改革向纵深发展。
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不扔东西的整理术
[日] 米田玛丽娜
一套彻底颠覆断舍离的新时代整理术,让你不用扔东西也能留下重要记忆。
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PHP动态网站程序设计(第2版)
唐四薪
一方面侧重对PHP基本原理和方法的深入讲解;另一方面重视对实用技术的讲解,以增强学习兴趣。
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当花草遇上精油皂
陈娴等
手作不仅是一种习惯,更是一种文化和生活方式,能够让人在慢慢手作中释放压力、培养专注与耐心,寻找到生活的平衡点。本书是一本详细讲解用天然花草制作手工精油皂的图书,需要沉重昂贵的工具和太长时间,也没有太繁琐的工序,无论是白领、文艺青年还是全职家庭主妇,只要热爱手工,跟着作者的步骤一步步实践,就能做出健康又好看的精油皂。无论是零经验的初学者还是手作达人、进阶玩家,都能跟随作者创造出带有自己风格的可爱精油皂作品。手工皂具有无添加无防腐剂的健康属性,以及良好的使用感。用自然花草与精油亲手制作的日用品,彰显着手作人对天然的追求与对生活的热爱,也更加饱含心意、温暖人心,做好的成品不仅可以自用,也适合送给家人朋友一起使用。快拿起这本书,徜徉在花草与精油的芬芳世界中,去做一些既健康又有趣的、属于自己的精油皂,用简单的手工贯彻自然和生活美学,重拾内心的宁静。
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绩效审计实务指南
高雅青 主编
审计人员实战工具书。
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轻流程:IT团队的积分式绩效管理
蔡为东
管理的目的是提高员工绩效,本书很好地从积分这个方式切入,以提高绩效为目的,为管理者提供了一套可实践的绩效管理方法。
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中国的医疗市场:结构、规制与绩效
刘小鲁
本书在系统性介绍我国医疗卫生管理体系的基础上,阐述了市场结构、政府规制和医疗市场资源配置效率三者之间的关系,并从医疗价格管制、医疗结构的分类管理体系、药品流通体制、“医药分离”改革和医疗保险支付方式改革五个方面具体分析了我国医疗市场政府规制的实施效果。
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监管的政策效应:公司行为和绩效
李新娥
资本监管对银行的影响研究是一个新生事物,即使在西方发达国家,也只有30多年的历史。借助我国16家上市银行2006年至2014年公开披露的原始数据,由李新娥、张志君著的《监管的政策效应(公司行为和绩效)》从银行的经营过程出发,全面剖析资本监管对银行经营各个环节的影响,并重点着眼于银行的主要经营活动,研究资本监管对银行风险行为、融资行为和综合绩效的影响,试图找出商业银行与监管政策目标的利益契合点,为建
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薪酬管理实操从入门到精通
任康磊
本书分为10章,涵盖薪酬管理理论、战略与策略,薪酬组成要素,员工考勤,工资、奖金与个人所得税,岗位分析与岗位价值评估,薪酬调研分析与薪酬定位,常见薪酬模式与方案设计,薪酬预算、调整与数据分析,典型岗位的薪酬设计,社会保险和住房公积金等内容。
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我国垄断企业高管薪酬机制研究
等
本研究旨在揭示薪酬管制背景下垄断企业高管薪酬机制的内在规律、影响因素和治理对策。详细内容包括:我国垄断企业高管薪酬机制及其变迁、薪酬管制的衡量与影响因素分析、管理层权力与高管薪酬粘性等。
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超喜爱的百科全书-海底世界揭秘
李继勇
本书带你走进了一个神奇的世界,认识神奇的海底王国。全书通过不可思议的图像胶片和奇特的图像让孩子了解海底的动物到底是什么样子;它们生长在哪里;它们又是如何生存的:它们有什么特点等问题,让孩子身临其境地触摸海底世界。
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VR爆发:当虚拟照进现实
张毅
积累大量一手数据材料,前沿写作而成,是VR方面的重磅作品。
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扶贫项目绩效评估研究:基于精准扶贫的视角
孙璐
本书为我国精准扶贫实践提供了借鉴和参考。
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海底电缆工程预算定额:试行
丁广鑫
本定额包括总说明、8章32节共143个定额子目,充分考虑了国内海缆工程设备材料、技术条件、设计工艺要求和建设施工特点,涵盖了目前国内所有的海缆施工工艺。
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向华为学绩效管理
马宏勇 主编
通过发掘人才的价值,来达成企业的战略目标,是绩效管理工作的核心诉求。
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自装不翻车
[美] 凯特·沃森-史密斯
一本快速上手的室内设计指南,回答难以解决的室内装修和设计问题。
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不圆满才是人生
熊逸之
《不圆满才是人生》是一本提炼浩瀚佛经精华,教你人生精进的简单法则的生活励志书。人活在世间,难免会被各种各样的欲望所纠缠。有了欲望,自然就有烦恼,欲望越多,烦恼越多。被誉为“一代传奇”、“中国人的心灵导师”的弘一法师李叔同,也与你我一样,曾困于世间的烦恼之中。他曾是名满天下的风流才子,历经家国变幻,看尽人间百态,*终成为青灯古佛畔的一代宗师。他以身践行佛法,*终领悟:世间的烦恼都是平常事,只要不让欲
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踏实工作,不浮躁
杜雅楠
本书共分为八章,内容包括:阳光心态、搬走心中的巨石、坚定的信念、改变工作的态度、放下心中的压力、懂得改变自己、学会应对、保持一颗平常心。
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好领导怎么当:如何培养积极主动的员工
[日] 箱田贤亮
“投资”你的下属,提高团队参与感,源自哥伦比亚大学的员工培养法。
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高绩效团队:4个步骤点燃团队的隐性动力
祖德·詹尼森
祖德·詹尼森结合了她在IBM公司16年的高管经验,总结出4个步骤(OPUS)及12个隐性互动因素,旨在帮助领导者提高非语言沟通和情绪应变的能力,强化自我认知,助推团队成绩。O明确组织形式(TheOrganisationModel)前端带领中端协同后端推进P激发团队活力(ThePillarsofVitality)提升团队幸福感激发团队能量提高沟通效率U增进互相理解(TheUnderstandingA
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