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100 条"高成长思维"搜索结果
高成长思维
[美] 里德·霍夫曼
与爱彼迎、谷歌、奈飞等企业的非凡领导者们一起揭示商业扩张的最强规则。
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简单易懂的亲密关系课
终身成长研习社
18堂亲密关系课,助你轻松掌握幸福的奥秘。
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能量父母:孩子的成长,父母的修行
邹膨鲜
父母有能量,孩子走得远。育儿,是父母和孩子一起成长的过程。本书通过挖掘、分析大量育儿和教养的理论和案例,结合作者十余年的教育经历,提出“能量父母”的概念,倡导“改变孩子只需要改变父母自己,并修炼父母的能量”的育儿理念。本书在遵循教育规律的基础上强调父母的主观能动性,旨在引导父母思考应该采取什么样的路径和方法才能真正养育出的孩子,帮助父母内化形成自己的一套实用而落地的“父母操作系统”,从而让父母从浩
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她世界:女性自我成长之路
[美] 凯西·卡普里诺
摆脱“我不配”思维,不再自我怀疑。只有获得勇气和权力,职场中的我们才能不畏权威,幸福前行。
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小红龙品格教养成长
(美) 斯蒂芬·科斯格里夫
《小红龙品格教养成长绘本》:12个童话故事,培养孩子优秀品质与情商。
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万物成长的故事
[日] 稻垣荣洋
万物成长皆有规律,每个孩子各有花期,值得放在孩子书架上的自然科普佳作。
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造价员小白成长记
海洋
本书以职场指南穿插小故事的形式,讲述了从事造价工作的小白,怎样从北到南,从帝都到魔都在职场上一路过关斩将的总结思考和前行。工程造价是个磨砺品性的行业。每个人必须在工作中更沉稳、更耐心、更认真;必须保持着终身学习的热情和好奇心;必须有很好的身体,迎接各种繁重的加班;必须有乐观的心态,面对利益面前的各种人性……
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心智成长:开启高效学习成长模式
李书玲
从思维和心灵两个维度给出训练方法,帮助你成为心智成长型学习者。
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儿童成长小故事(历险篇)
窦晶著
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儿童成长小故事(启迪篇)
窦晶著
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儿童成长小故事(友谊篇)
窦晶著
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高信用社会:信托与信用制度
王涛
作者在海外金融机构从业多年,在国内北大光华管理学院和中信集团都有多年的工作经历,经验丰富,对金融行业的理解也非常深入。以故事的方式呈现内容,使深奥的金融知识变得通俗易懂,即使没有金融背景知识的人也能从中理解信用与信托的本质。
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高敏感:被低估的品质与天赋
[法] 法布里斯·米达勒
一位高敏感哲人的自我剖析之作,将高敏感转化为幸福源泉的体悟与实践指南。
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人才测评:识别高潜人才,提升用人效能
任康磊
人才测评实战应用,轻松上手,适合各层人力资源人员。
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高维数据分析预处理技术
祝琴 著
作者针对高维稀疏数据挖掘问题,从数据预处理的角度,研究对象—属性空间的划分问题,其目的是把所研究的数据挖掘空间分解为若干规模较小的对象—属性空间,从而降低实际数据挖掘的难度。本书针对高维稀疏数据挖掘问题,以降低数据挖掘规模,建立了体系完整的数据预处理理论和方法,具有很强的理论意义和实际应用前景。
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OpenStack云平台部署与高可用实战
肖睿 雷宇飞
OpenStack目前获得了很多大公司的广泛支持,不仅能够搭建私有云,而且也能够搭建公有云。全书主要内容包括:OpenStsck入门体验、OpenStsck常见模块详解、OpenStsck云平台管理、搭建OpenStsck多节点的企业私有云平台等。
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智慧型京张奥运高铁
周渝慧
本书探讨2022年北京冬奥会视角的京张智慧型奥运高铁的内涵、智能化系统解决方案、铁路智能化运营与评价。重点分析了智能系统理论在高铁产业的智能化转型中的功能作用、北京智慧城市的智慧交通建设、未来京张高铁将带动京津冀西北区域小康富裕发展的路径及其对我国冰雪旅游等产业的拉动作用。本书适合铁路智能化、2022冬季奥运会、智慧城市、区域经济等相关的管理、技术和研究人员以及学生阅读。
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高敏感人士的幸福清单
武田友纪
总是觉得“都是自己的不好”的你;总是容易感动,害怕冲动;总被说想太多的你;总是在乎别人的评价,甚至有点玻璃心的你。如何让自己不再每天都疲惫不堪,如果让自己不再这么累?这本书是写给那些高度敏感和灵魂脆弱的人,与周围的人相比,他们更容易受到环境的影响,甚至为此痛苦不堪;但是,他们也拥有追求幸福的权利。本书分为6章,帮助引导高敏感人士,从认知自己的敏感情绪,到从自己的敏感情绪中走出来,再到追求真正的自我
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至纯至强之光:高伯龙传
王晓军
本书为高伯龙学术成长传记,老科学家学术成长资料采集工程的一种。传主高伯龙,1928年出生于广西南宁,中国工程院院士,在激光陀螺研制领域作出了重大的突破,取得了重大进展。本书详细叙述了高伯龙院士的学术成长历程,史料丰富,有很强的学术价值。
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高管修炼第一课
黄伟明著
本书是《航运物流从业第一课》《航运物流经理人第一课》的姐妹篇。本书结合作者自身工作30年的职场经验,对世界著名管理咨询大师拉姆等人的专著进行解读,内容包括企业文化建设、人才管理、目标管理及绩效考核、科学决策、互联网营销、向上管理、掌控人生主动权等章节,对于企事业单位的管理人员有一定的借鉴和启发作用。
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我国垄断企业高管薪酬机制研究
等
本研究旨在揭示薪酬管制背景下垄断企业高管薪酬机制的内在规律、影响因素和治理对策。详细内容包括:我国垄断企业高管薪酬机制及其变迁、薪酬管制的衡量与影响因素分析、管理层权力与高管薪酬粘性等。
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