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100 条"领导人才"搜索结果
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领导人才
李军 著
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国家技术转移体系建设方案——人才体系建设实务指导
楚明超
本书共6章,主要包括认识技术转移人才体系建设、权威解读《国家技术转移体系建设方案》、权威解读《技术转移服务规范》、政府部门技术转移人才体系建设实务指导、高校技术转移人才体系建设实务指导和企业技术转移人才体系建设实务指导等内容。
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九型人格与领导力密码
汪华健
九型人格理论实用指南:识别、使用、管理和团队组合技巧。
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领导者的极简财务课
王峰
适读人群:管理者财务人员投资人财务就这么简单?两个平衡关注企业发展规模?三个现金看企业生存?四个利润看业绩增长?五个指标纵览公司全貌?六个等式贯穿业务管理?预算、定价、内控、绩效、投资、融资、IPO七个方面的财务价值投资人看了,学会管理资产、控制风险管理者看了,看透财务表象、用好数据财务人员看了,抓住领导需求、顺畅沟通
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接班人:领导系统与制度建设
徐升华
这是一本经管类图书。企业传承一直是中国企业家不得不面对的问题。放弃比获得更难。阻碍企业家放手的因素太多:职权的传递、领导风格的转变以及企业目标的转换。任意一条都能将摇摆的企业家们重新拉回一线。因此,企业要想基业长青,就得学会在领导系统和制度建设上早作计划和准备,把培养接班人作为一项长期的工作及早开始,才不会在遇到突发情况时,给自己一个措手不及。书稿分为三大板块,分别为传承篇、培养篇、制度篇,由浅入
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蜕变:女性的职场领导力守则
[英] 凯蒂·默里
写给女性的职场困境突破指南,手把手教你把握促进职场平等的机会。
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党的地方领导制度改革研究
著
本书内容有党内民主基本理论研究、党内民主与党的领导制度建设、党内民主制度建构、党内基层民主是党的地方领导制度建设的基石、党的领导制度建设的历史考察、党的地方领导制度改革实践、党的地方领导制度改革的基本原则及思路、改革和完善党的地方领导体制、集体领导与议事决策、分工负责与沟通协调、权力运行与制约监督、班子建设与能力提升。
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小团队人才培养(全图解落地版)
任康磊
本书以实际场景和应对策略为背景,介绍了人才培养的高频问题、实用工具和解决方法。
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先学半个华为:文化、战略、业务、人才管理实践
廖维
华为成功秘诀:无依靠、多努力,分享管理思考与启发。
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胜任力:识别关键人才、打造高绩效团队
曾双喜
本书讲述以胜任力为基底助力企业做好人才的选用育留,让企业实现良将如潮、人才辈出。
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电子商务人才培养模式研究与实践
薛晓霞
随着社会经济、教育的发展,高等职业教育人才培养模式的研究与探索成为高等职业教育领域的研究热点。薛晓霞主编的《电子商务人才培养模式研究与实践》是2014年北京市财政专项“高职学生培养一一电子商务专业人才培养模式研究”支持项目,包括2篇研究报告和13篇论文,内容涉及电子商务职业教育分级制研究与实践、电子商务人才培养模式、校企合作机制、课程建设、课程改革、职业标准、教学标准转化等方面。本书可为职业教育分
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领导干部21天提升当众讲话魅力
殷亚敏
《领导干部21天提升当众讲话魅力》提升领导干部讲话魅力的四字秘方:定——克服讲话无胆的方法。耳——解决声音嘶哑吐字不清的方法。舞——解决讲话没有感染力的方法。诀——解决讲话没条理、没说服力的方法。
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口才与演讲技巧:领导脱稿演讲与即兴发言
窦令成
领导干部,难免要当众讲话和演讲。但是要在脱稿的状态下做好演讲,却是相当有难度的。本书将从演讲的内容、演讲姿态、演讲声音、演讲辅助工具等多个方面全面帮助领导干部提升当众脱稿演讲的能力。本书采用的全彩图解形式,会让你对核心要点一目了然;舒服的色彩搭配,能让你在轻松愉快的阅读体验中提升你的当众讲话和演讲的能力。面向众人时,演讲技巧能帮助你提升自己的魅力。
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中外领导科学(2015年第1辑 总第1辑)
李忠云,周振国,刘明达,张琼
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莫奈(印象派的领导者)(精)
锦唐艺术编著
本书共收录莫奈超过375幅代表性的作品。这些作品的创作贯穿了他的一生,从初露锋芒的青年时期,到迷恋印象派的中年时期,再到后来艺术升华的中老年时期,以及后花园世界的晚年时期,包括其永垂不朽的《睡莲》、《日本桥》等系列作品。
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天变与日常:近代社会转型中的华北泰山信仰
李俊领 著
在近代华北社会中,泰山信仰既是清廷实施“神道设教”的政治手段,又是民众应对日常生活困境的文化传统。由于西方文明的刺激,近代中国出现了社会转型与文化焦虑,泰山信仰礼俗自清末以降不断遭到知识界的批判、基督宗教的敌视与政府的强制改造。在内外交困之中,泰山信仰仍滋润着华北民众的日常生活,并呈现更为丰富的文化面相。本书从区域社会与日常生活的角度,探讨了近代华北泰山信仰的演进及其境遇,从一个侧面揭示近代华北社
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人才吸铁石:用“MAGNET”原则塑造最强雇主品牌
领英中国智库
在科技飞速发展今天,越来越多的管理者认识到,技术和模式固然重要,但人才是组织成功的第一要素。
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共生:互联网人才模式重构、变革与红利
闫伟
本书教你如何才能建立一套致力于互联网+企业人才招聘、培训、转型升级、创新发展一系列最前沿的联盟机制,最终为企业赢得难以超越的竞争优势。
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中国社会组织人才服务体系建设研究
郭金来
如今,人才是第一资源,建立我国社会组织人才服务体系、保障社会组织人才队伍有序健康发展是社会组织发展的重中之重。
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新时期我国竞技篮球项目后备人才培养研究
于振峰等著
本书以新时期我国竞技篮球项目后备人才模式研究为切入点,采用文献资料、调查访问、数理统计、综合研究等方法,从竞技篮球项目后备人才的界定与分类,竞技篮球项目后备人才培养模式,竞技篮球项目后备人才文化教育体系,竞技篮球项目后备人才竞赛与选拔体系,竞技篮球项目后备人才训练问题,社会主义市场经济与退役运动员安置问题6个方面进行分析与探讨。
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人才测评——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版)
赵曙明 赵宜萱
本书共12章,主要内容包括人才测评概述、人才测评指标体系的建立、人才测评的方法及选择、人才测评的设计与实施、笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心、绩效考核测评、胜任素质测评、管理能力测评和各类人员素质测评。本书可作为大学本科、高职高专院校人力资据管理专业的教材,同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读使用。
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