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100 条"管理者学激励:让员工自己跑起来"搜索结果
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管理者学激励:让员工自己跑起来
杨光瑶
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广西壮族自治区安装工程消耗量定额(常用册)建筑智能化系统设备安装工程
广西壮族自治区建设工程造价管理总站
本定额适用于山西省工业与民用新建、扩建工程中10kv以下变配电设备及线路安装工程、车间动力电气设备及电气照明器具、防雷及接地装置安装、配管配线、电梯电气装置、电气调整试验等的安装工程。
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广西壮族自治区土建工程费用定额
广西壮族自治区建设工程造价管理总站
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全国统一建筑工程基础定额广西壮族自治区单位估价表(上册)
广西壮族自治区建设工程造价管理总站
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北京城市管理年鉴(2018)
北京市城市管理委员会
北京城市管理领域具有权威性、综合性的年鉴。
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全国统一房屋修缮工程预算定额 GYD-601~605-95 编制说明
北京市市政管理委员会
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全国统一房屋修缮工程预算工程量计算规则 GYDGZ-601~605-95
北京市市政管理委员会
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课程育人:人力资源管理专业课程系列教学研究
北京师范大学政府管理学院人力资源管理教学团队
本书共十九章,内容包括:“人力资源管理导论”课程教学研究、“人力资源战略与规划”课程思政的探索与实践、基于3C的“招聘与选拔”现场模拟教学研究、“薪酬管理”教学改革、管理学教学团队现状分析与对策等。
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工程建设企业管理
中国施工企业管理协会
本书介绍了工程建设企业职业经理人就具备的职业素质和能力。主要内容有经济知识、法律知识、企业管理知识、行业专业知识、组织行为与领导科学知识、国际工程管理知识六大部分。
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产业园区物业
中国物业管理协会标准化工作委员会
本书共13章,内容包括:产业园区物业管理概述、产业园区物业人力资源管理、产业园区物业行政管理、产业园区物业品质管理、产业园区物业财务管理、产业园区物业客户资源管理等。
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让绩效落地
陈松
通过绩效管理对员工工作进行公正合理的评定,是激励员工高效工作的法宝。本书一方面系统地讲解管理的本质、管理者在执行中的角色定位,给管理者呈现完整的管理导图,另一方面还将结合工作实际,通过案例分析、模板表单、思考与练习等形式向管理者们提供具体的思路、方法和工具,尽可能地运用最通俗易懂的方式以将枯燥的管理知识转换为实用的管理技能,从而推动组织管理升级,更好地帮助组织跳出绩效陷阱,实现绩效落地。
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陪孩子走过青春期
周励
适读人群:青春期孩子家长1.正面管教导师、国际鼓励咨询师、中科院心理学博士陪伴青春期孩子一起成长的故事。2.正面管教创始人琳洛特推荐。3.广州di一位“解密青春期养育”家长课程讲师周励老师分享青春期孩子的正面管教和家长辅导方法。
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空间传感器网络复杂区域智能监测技术
谭励
本书面向复杂环境和三维空间无线传感器网络的部署问题,对平面有向传感器网络的部署与优化,以及空间无线传感器网络的部署与目标追踪技术进行研究。主要内容包括:感知角度与感知半径可变的节点感知模型;非均匀势场和复杂区域的节点部署模型;覆盖优先的部署算法、连通优先的部署算法和多中心部署算法等平面有向传感器网络部署算法;三维全向感知节点模型和三维有向感知节点模型;三维空间中任意曲面的部署模型、可移动目标模型、
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全国监理工程师执业资格考试指南
北京希地现代工程管理科学研究所
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工匠精神(向价值型员工进化)
付守永
《2016政府工作报告》新词:工匠精神 “鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。” ——2016年3月5日,李克强总理在第十二届全国人大四次会议上的政府工作报告 2016政府工作报告首倡工匠精神。精耕细作3年,销量近20万册,首部让精益求精、创新突破的工匠精神成为员工信仰的著作。以中国传统深邃的内涵,打造企业成长理想的参考书。 工匠小语: 01.工作是一种修行! 02.匠人把自己的一生奉献给一门职业,埋头苦干,孜孜不倦,精益求精,视工作为修行,视品质如生命,这样的人有魅力,也能打动自己与别人的心弦,感动自己的灵魂! 03.慢慢来,就是快。不走捷径就是捷径。 04.打工的状态不可怕,打工的心态很可怕。 05.砍掉多余的野心,专心地做一件事,要胜过马马虎虎地做一堆事。 员工成长理想的参考书 千锤百炼铸就百年名企,精雕细琢传承工匠精神! 企业为我们搭建了实现价值的平台,你为投身于这个群体而感到荣耀与自豪吗?你清楚地知道拿什么回报你的企业吗?你拥有所有通向辉煌道路的优秀品格吗?
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员工关系这样管,活力就来了
卢云峰
这是一本经济管理类图书,主要讲述在互联网时代,如何做好新型员工关系管理。本书作者长期从事人力资源管理,曾在多家大中型企业担任人力资源经理,有十余年多行业人力资源管理、组织发展及培训管理经验,熟悉人力资源全模块,在人才梯队、领导力建设、员工职业规划及职业心理辅导方面有比较丰富的经验。作者从组织与员工如何共赢为出发点,梳理并总结出一套适用组织发展的员工关系管理体系和实战落地方法。全书从“解读互联网时代
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薪酬激励:销售团队留住人才的秘密
龙晴
本书就如何解决员工薪酬方面的问题,为需要改变薪酬的企业出谋划策,手把手地教企业如何设计出合理的员工薪酬,进而提高企业的人才竞争力。
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企业股权激励:留住、吸引和激励核心人才
邢涛
本书系统讲解创业者怎样选择合伙模式和选择优质合伙人的方法。从股权分配的原则,讲述股权分配的制度建设,重点讲解非上市企业上市前股权激励的“五定原则”,并对虚股激励与实股激励的区别、期权与股权的差异分别进行了详细介绍。本书适合企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监等中高层管理人员阅读。
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股权的力量:企业股权激励设计精讲
徐怀玉 著
本书分为备战篇、实战篇和辅战篇三个部分,通过这三个部分的内容介绍,以期让您不仅能够了解股权激励的概念和作用,还能够掌握基本的股权激励方案设计的要素和步骤,并能结合自己企业的客观实际设计出一套科学的股权激励方案。本书的所有内容都是基于“一元两化”理念,并将其视为股权激励方案设计的指导思想,也是股权激励方案实践的方法论。本书尤其适合指导大型集团企业打造合伙人机制。
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股权投资、转让与激励税务处理
魏春田
本书内容聚焦企业股权架构搭建与股权涉税业务,系统讲解了企业股权架构搭建过程中涉及的管理风险、法律风险与税收风险,以及股权投资、股权转让、股权激励、企业重组中涉及的增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等税种的征收规定与优惠政策。全书结合股权基础知识、税收政策法规、纳税实务与案例分析,为企业提供了切实可行的股权优化方案,既有助于企业搭建合理的股权架构,又能帮助企业在防范股权涉税风险的同时,为增资扩股
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绿色金融:政策激励与市场激励和约束
龚玉霞
本书由五篇构成,分别是“绿色金融发展背景”“绿色金融政策激励”“绿色金融市场激励”“绿色金融市场约束”“绿色金融案例”。第一篇绿色金融发展背景介绍了绿色金融的概念和国内外发展背景,第二篇绿色金融政策激励分别从国际政策、国内政策、区域政策和行业政策四方面梳理我国绿色金融政策体系,研究其内在逻辑和机制,为进一步发展我国绿色金融提供依据;第三篇绿色金融市场激励探讨绿色金融投融资(ESG)、绿色债券、绿色
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从入职到离职:员工关系管理(案例+技巧+实施+表单)
杨光瑶
本书主要向读者介绍员工关系管理需要掌握的一些方法和措施。全书共9章,分为三个部分:第一部分介绍员工入职期间的关系管理,包括招聘、面试、入职、试用期以及转正;第二部分为本书的重点...
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