100 条"反歧视评论(第9辑)"搜索结果
  • 刘小楠 主编
  • 《反歧视评论》是由中国政法大学宪政研究所主办,刘小楠教授和王理万博士主编的国内首个以平等权利和反歧视为主题的学术性连续出版物,本书是第9辑。
家庭与性别评论(第10辑) 电子书
  • 张丽萍
  • 本书是中国社科院社会学所的集刊之一,展示了海内外围绕家庭与性别领域相关专题的多样化视角和最新成果。本书为集刊第10辑。
家庭与性别评论(第7辑) 电子书
  • 马春华 主编
  • 本书是中国社科院社会学所的集刊之一,展示了海内外围绕家庭与性别领域相关专题的多样化视角和最新成果。本书为集刊第7辑。
当代广州学评论(第1辑) 电子书
  • 徐俊忠 涂成林 主编
  • 广州学以学科形态统摄现有广州研究的各个方面,既有横向上对广州经济社会发展、城市建设与管理等现实问题的研究,也有纵向上对广州历史文化、传统艺术、文献典籍等领域的研究。本刊将重点研究广州学的学科属性、基础理论、现实关怀及学科分支等不同领域。体现出综合性、务实性、开放性特征。
中国经济史评论(总第9期) 电子书
政治人类学评论(第7辑) 电子书
  • 陶庆 主编
  • 上海师范大学哲学与法政学院、上海师范大学政治人类学研究所主办刊物,本册是第七辑。
政治人类学评论(第8辑) 电子书
  • 陶庆 主编
  • 上海师范大学哲学与法政学院、上海师范大学政治人类学研究所主办刊物,本册是第八辑。
政治人类学评论(第10辑) 电子书
  • 陶庆 主编
  • 上海师范大学哲学与法政学院、上海师范大学政治人类学研究所主办刊物,本册是第十辑。
公司治理评论(第6卷 第2辑) 电子书
  • 李维安
  • 本书包含了《业绩型股权激励与盈余质量——中国的证据》《中国文化背景下预算公平对预算满意度影响的实证研究》《高管过度自信,董事会独立性与企业连续并购——来自高科技企业的经验数据》等文章。
公司治理评论(第8卷 第2辑) 电子书
  • 李维安
  • 本书收录了《中国上市公司内部控制信息披露经济后果研究综述》《基于机构投资者视角下上市公司海外并购对长期股东财富影响研究》《真实盈余管理中关联大股东的治理角色研究》等文章。
公司治理评论(第8卷 第1辑) 电子书
  • 李维安
  • 本书收录了《股权结构、董事会特征与审计费用》《转型经济期上市企业的超额雇员水平影响因素研究》《董秘资本与投资者关系管理》《证券投资基金治理评价研究——基于中国开放式基金市场的经验研究》《公司战略治理测量指标体系研究》《企业创新激情及其治理的研究现状与研究展望》六篇文章。
城市社会学评论(第1辑) 电子书
  • 朱伟珏 主编
  • 《城市社会学评论》是以当代中国和世界城市问题为研究对象,面向国内外学术界的社会科学类中文刊物。
国际汉语学报.2018年 第9卷 第2辑 电子书
  • 陶涛编
  • 本书收录了《双及物结构》《“怪不得”历史探索》《翟理斯对汉语语音特征认识的比较研究》《汉语环境与非汉语环境下马来西亚学生习得汉语量词的调查》《生态语言学视角下的汉语教学研究综述》等文章。
近代中外关系史研究(第9辑) 电子书
  • 陈红民 主编
  • 中国社会科学院近代史研究所中外关系史研究室与浙江大学蒋介石与近代中国研究中心主办刊物,本册是第九辑。
马克思主义中国化(第9辑) 电子书
  • 唐立军 主编
  • 本刊原名《马克思主义中国化研究论丛》,2019年《论丛》改版为集刊,每年出版发行两辑,栏目重新进行精心设计,本辑为第9辑,主题为“庆祝新中国成立70周年与马克思主义中国化。
应用法学评论(2019年第1辑/总第3辑) 电子书
  • 张光君 主编;朱福勇 吕辉 副主编
  • 本书为集刊《应用法学评论》第3辑,由西南政法大学人工智能法学院(应用法学院、中国仲裁学院)、最高人民法院应用法学研究基地、龙图合规研究中心共同主办。该书设置专题策划、实务前沿、理论争鸣、学科建设、合规研究等几个栏目,展示应用法学理论创新和法律应用实践创新的最新成果。关注我国全面依法治国进程中应用法律的科学原理,
当代广州学评论(2019年第1辑/总第5辑) 电子书
  • 涂成林 主编
  • 广州学以学科形态统摄现有广州研究的各个方面,既有横向上对广州经济社会发展、城市建设与管理等现实问题的研究,也有纵向上对广州历史文化、传统艺术、文献典籍等领域的研究。本刊将重点研究广州学的学科属性、基础理论、现实关怀及学科分支等不同领域,体现出综合性、务实性、开放性特征。
CHO首席人才官商业与管理评论(第1辑) 电子书
  • 智联招聘
  • 随着“资本经济”和管理大变革时代的来临,企业在人才的选用与育留方面也正面临着诸多困境。除了薪酬与发展外,工作与生活的平衡、企业文化的吸引已经成为员工求职中日益看重的因素,这对企业的人力资源管理工作提出了新的挑战。身为企业高层管理者,尤其是首席人才官、人力资源总监及人力资源部经理只有从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理体系,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,才能最大限度地激发人才潜能,
儒学评论(第十二辑) 电子书
  • 罗安宪 主编
  • 中国人民大学孔子研究院主编集刊,本册是第12辑。
国家治理与公共安全评论(2020年第1辑) 电子书
  • 罗兴佐 主编
  • 本书设制度研究、公共安全、基层治理、比较研究四个栏目,收录了《省级人大常委会组成人员结构探析——来自417份简历的发现》《基于风险社会理论的医疗人文风险形成机制研究》《论协商民主视阈中的信访治理》《案件负担:中外比较及司法组织的应对》等文章。
马克思主义哲学评论(第2辑) 电子书
  • 陈新夏 主编
  • 国内首份以评论为主的马克思主义哲学集刊,由首都师范大学马克思主义学院主办,本册是第2辑。
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反歧视评论(第8辑) 电子书
《反歧视评论》是由中国政法大学宪政研究所主办,刘小楠教授和王理万博士主编的国内首个以平等权利和反歧视为主题的学术性连续出版物,本书是第8辑。