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100 条"法院审理劳动争议案件观点集成"搜索结果
法院审理劳动争议案件观点集成
王金山
法院案例集成为劳动争议案件提供经验与思路。
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长期价值投资:如何稳健地积累财富
十点
股票投资书,针对A股市场的价值投资指南。
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CRH1型动车组看图识配件
《CRH1型动车组看图识配件》编委会
本书对CRH1型动车组运用检修过程中常见、常用的基础配件进行了统计梳理,根据配件位置分布将动车组配件按车顶部分、车内部分、车下部分三部分来划分,实景取图并规范配件表述名称。
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低成本劳动力时代的终结
甘满堂
本书从农民工群体权利意识角度来探讨劳动力成本上升的影响因素,认为企业招工难所形成的“工荒”现象是农民工群体权利意识提高的标志。
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新时代大学生劳动教育
主编
本书是在教育部劳动教育相关文件精神的指导下,结合作者多年的教学经验编写而成的。全书由历史篇、社会篇、个人篇、法律篇四部分组成,共12章,内容包括劳动与人类历史、劳动与劳动形态、中华人民共和国劳动教育简史、劳动与社会、劳动与社会实践、劳动与创新创造、劳动与物质生活、劳动与精神追求、劳动与个人发展、劳动与法律关系、劳动与劳动合同、劳动与劳动争议解决等,设置拓展阅读、课堂讨论、课后思考等丰富内容。本书案
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新时代大学生劳动教育
蒋德勤
本书从认识劳动、理解劳动及劳动教育的重要意义开始,逐步引导学生树立马克思主义劳动观,解决世界观、人生观和价值观这个深层次的“总开关”问题,培养劳动素质和劳动能力,传授基本的劳动安全和法律保护知识;注重劳动教育的实践性,通过多种多样的劳动实践,强化大学生各种劳动素质和能力的培养;注重劳动教育的针对性,通过设置劳动教育评价指标体系,加强劳动教育评价,帮助学生、教师和学校树立正确的劳动教育导向,确保劳动
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劳动合同法(第2版)
张华贵
本书共分9章,内容包括:劳动合同法的基本问题、劳动合同的订立、劳动合同的履行与变更、劳动合同的解除和终止、集体合同、劳务派遣等。
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《建设工程劳动定额》宣贯材料
《建设工程劳动定额》编制组
本书介绍了《建设工程劳动定额》的编制思路和原则、主要变化、修订内容、定额水平的确定等内容。
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Electronic Commerce——A Perspective from China (second edition)(电子商务:中国视角(第二版))
等
本书主要内容包括认识电子商务、电子商务发展战略、网络技术基础、电子商务网站建设、网络商务信息的收集与整理、网络交易行为、网络营销策略、网络促销、电子商务专项应用标准、电子支付、电子商务物流、电子商务安全管理等章节。
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大数据+医疗:科学时代的思维与决策
动脉网蛋壳研究院
本书案例丰富翔实,将理论与实际紧密结合,对互联网技术人员、健康医疗行业的从业人士,以及高等院校相关专业的学生均有很大帮助。
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网络系统集成与综合布线(第2版)
刘天华 孙阳 陈枭
本书在总结编者多年教学实践和科学研究经验的基础上,更加侧重于对教材使用者在课程学习中理论联系实际能力和动手能力的锻炼和提高,从而使读者为将来从事专业工作打下坚实的基础。全书共分8章,主要内容包括:综合布线系统概论、综合布线工程常用材料与工具、网络综合布线系统设计、综合布线系统的相关标准与规范、综合布线工程施工、综合布线系统工程测试与验收、综合布线系统及机房工程监理、综合布线系统案例。
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工业机器人工作站系统集成设计
彭赛金 林燕文
本书介绍工业机器人系统集成的设计方法,分走进系统集成、系统集成要求分析、机械系统模块设计、工件检测模块设计、控制系统模块设计以及系统功能集成开发六个学习项目,每一单元有各自的任务设计和相关知识介绍,介绍后又都以搬运工作站为案例进行具体分析,最后又增加了一个拓展项目——焊接机器人系统集成设计实践,是对前六个项目知识的巩固,学生通过该项目的自主学习可所学付诸实践。
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三方共赢
[日]中神康议
本书将“投资家的思维与技巧”引入企业经营管理中,讲述如何让企业经营者、员工和股东三方均能获益的经营之道。本书展現了投资家續密的逻辑和思维特点。如果经营者可以敞开心胸接受投资者,一起致力于企业发展,那么企业的经营状况就会变得更好,公司的价值得到提升,股价也会上涨。只要能够践行本书所提出的经营理念,通过科学的管理,一定能实现企业经营者、员工与投资者的三方共赢。
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博弈与和谐:360度解码企业劳资风险管控及争议化解
张莹
本书首先在招聘环节,从招聘广告开始就会存在劳资纠纷,如就业歧视、招聘广告与劳动合同内容不一致等。其次,确定录用员工后签订劳动合同又或者没有签订劳动合同引发的法律问题关系着员工的整体利益,这也引发了后续合同履行过程中缴纳社保、工伤赔偿、薪资计算、调岗调薪等一系列问题,是发生劳动纠纷的主要内容,因此,需要重视其风险。最后,员工离职也是劳动关系中比较复杂、稍有不慎就会对企业形象、对劳资关系造成重击的环节
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一本书看透劳动纠纷
刘新民
遇到就业歧视怎么办?公司不签劳动合同,让你以灵活就业身份参保怎么办?公司不缴社保或者让你放弃参保怎么办?固定工资被拆分成绩效怎么办?公司每天加班开会,不给加班费怎么办?跟公司有矛盾,“被末位淘汰”“被降职降薪“被放假”“被待岗”“被长期培训”怎么办?离职公司扣工资、不给离职证明怎么办?加班费、未休年休假工资、二倍工资、经济补偿金、赔偿金、工伤待遇、各项社保待遇等怎么算?你该怎么举证,怎么维权?“打
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新时代劳动教育理论与实践
肖强
本书从新时代的要求出发,广泛汲取有关劳动理论、实践与教育的精髓和研究成果,通过大量特色鲜明的案例,探讨、总结和回答了劳动教育的一般理论和实践问题,总结归纳了劳动及劳动教育的内涵、本质特征、价值意义和发展历程。
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高校劳动育人研究:基于新时代的视角
张畅
本书综合运用多种研究方法,从新时代高校劳动育人的本质意蕴出发,在深入开展价值考察并梳理其思想资源的基础上,探究新时代高校劳动育人的基本内容和主要形式,并深入考察新时代高校劳动育人的作用机理,分析阐述其产生影响、发挥功能的基础、动因、层级和规律,进而以此为理论支撑,深入开展新时代高校劳动育人实施路径的探索。
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劳动与社会保障法案例精选与评析
敏振海
本书涉及劳动与社会保障司法实践中争议较多的问题,涵盖了劳动关系、就业促进、劳动合同、劳动基准、争议解决、社会保险等领域,每个章节的主题既独立又存在内在的逻辑联系;通过裁判要旨、案情、裁判以及评析的思路,运用简洁的语言分析典型案例,介绍劳动与社会保障法的基本原理,辅以我国现行的法律、法规内容,尤其注重司法实证和劳动与社会保障法学理论的结合,培养读者的问题意识和解决问题的能力。
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劳动力社会结构与供给侧改革
郑路 戈艳霞 徐玲 沈纪 著
中国正面临因人口快速老龄化,进而造成劳动力市场供求不匹配的矛盾日益突出、结构性失业问题愈加严重的困境。我们不禁要思考,中国劳动力市场供给结构究竟呈现什么特征?又应如何缩小劳动力市场的技能缺口?本书所阐述的内容和观点,正是针对上述两大问题,基于劳动力供给侧视角,从定性和定量两个分析维度,探讨和挖掘中国劳动力市场技能缺口的症结所在,以期通过优化升级劳动力供给结构、深化劳动力供给侧改革,缓解劳动力市场技
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大学生劳动教育(慕课版)
邱璟
本书是编者贯彻国家相关劳动教育文件精神,结合多年教学工作经验编写的劳动教育教材。本书共8章,包括认识劳动,劳动的形式,劳动传承与创新劳动,劳动精神、劳模精神和工匠精神,新时代大学生劳动教育,劳动与职业、就业、创业,劳动与保障,人工智能时代的劳动教育等方面的内容。本书旨在引导学生深入认识劳动的意义和价值,体验精妙的中国民间艺术劳动形式,掌握参与劳动实践的途径,感受新时代劳动形态的新变化,体会劳动之美
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富轹万古.真实进步指标(GPI)译丛
克拉克
本书以澳大利亚维多利亚州为例,解释了如何构建与计算真实进步指标,展示并分析研究结果,给出政策结论,回应关于该指标的一些批评,最后进行简要概括与总结。
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