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100 条"工作目标与绩效改善"搜索结果
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工作目标与绩效改善
刘明钊
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智能信息融合与目标识别方法
胡玉兰
本书研究了信息融合目标识别技术,首先分析了特征级融合目标识别的基本理论。然后研究了多源图像的预处理、结合阈值分割的分水岭算法、结合聚类分割的分水岭算法、目标特征提取方法。最后介绍了基于优化改进的反向传播神经网络目标识别、模糊支持向量机理论与编程实现、基于模糊支持向量机的识别系统实现。
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“双碳”目标下的建材探索与实践
中国建筑材料联合会
本书从政策篇、行业篇、探索篇、实践篇四个维度,梳理了建材行业关于“双碳”的政策,提供了行业重点领域的碳减排思路,集纳了行业领军企业在碳减排方面的经验做法,并在行业专家的鉴定下,展示了科研机构、各领域龙头企业的最新碳减排成果。
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中国的医疗市场:结构、规制与绩效
刘小鲁
本书在系统性介绍我国医疗卫生管理体系的基础上,阐述了市场结构、政府规制和医疗市场资源配置效率三者之间的关系,并从医疗价格管制、医疗结构的分类管理体系、药品流通体制、“医药分离”改革和医疗保险支付方式改革五个方面具体分析了我国医疗市场政府规制的实施效果。
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中国预算绩效管理:路径、方法与实践
童伟
本书在对预算绩效管理的中国实践进行全面梳理与总结的基础上,厘清预算绩效管理改革思路,适时转向以结果导向中期预算为核心,逐步实现预算绩效与政府绩效有机融合的目标,明确预算绩效管理改革方向,通过预算绩效管理基础理论研究,提出我国预算绩效管理制度框架构建与完善思路,同时提出完善预算绩效管理的技术方法与手段。
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新时代高校铸魂育人目标导向下的思想政治工作研究
王莉
本书共五章,内容包括:新时代高校铸魂育人导向下思想政治工作研究的理论分析、新时代高校思想政治工作面临的机遇和挑战、新时代高校铸魂育人战略目标下的思想政治工作原则、新时代高校铸魂育人战略目标下的思想政治工作路径研究等。
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工作分析:理论与应用
王青
本书在对工作分析概念、流程、结果和应用的全面介绍,以及对问卷法、访谈法、观察法等传统工作分析方法详细介绍的基础上,增加了针对管理者和团队适用的工作分析方法和最新的O*NET的介绍。
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绩效审计实务指南
高雅青 主编
审计人员实战工具书。
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实现单位GDP能耗降低目标的途径与措施
戴彦德
本书包括实现单位GDP能源能耗降低20%目标的途径和措施、“十一五”节能潜力与途径分析、国外节能降耗政策措施及启示、我国节能降耗促进政策评述等章节。
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战略人力资源管理与员工绩效
李洪英
系统剖析企业层面战略人力资源管理、心理契约履行对员工绩效的作用机制。
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产学研协同创新与区域创新绩效研究
吴中超
十四五时期国家重点出版物出版专项规划项目。探讨如何突破创新主体壁垒,走出符合国情的产学研深度融合之路。
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苹果合作社:治理结构、行为与绩效
冯娟娟
中国农业处于转型发展期,创新农业经营制度,培育新型农业经营主体,是扩大农业经营规模,优化农业组织结构,提高农业生产效率和综合竞争力的重要途径。苹果作为高价值农产品,其商品化程度高、市场化竞争充分,小规模果农面临更高的自然风险和市场风险,因此,需要借助合作机制规避风险,增加收益。本书分析和测度了苹果合作社治理结构、治理行为和治理绩效,为优化苹果合作社治理结构、改进合作社治理绩效提供了理论和实证依据。
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图像目标检测技术及应用
陈哲
本书系统阐述了图像目标检测的有关概念、原理和方法,共分10章。第1章简要介绍了图像目标检测的意义和应用,第2章介绍了光学成像过程模型与图像处理,第3章介绍了基于适应性模型的动态环境背景建模方法,第4章介绍了基于非线性降维强散射环境中图像特征提取方法,第5章介绍了基于先验知识的图像目标分割方法,第6章介绍了压缩域图像处理与运动目标分割方法,第7章介绍了仿生视觉模型与图像处理,第8章介绍了仿蛙眼视觉分
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中国财税工作研究与实践
吴志斌
本书以中央精神为统领,对新时期财税工作理念、财政预算、财政体制改革、国库集中收付、政府采购、税收征收管理、非税收入与社会保障基金管理、乡镇财政与支农扶贫、税务稽查等方面,进行了全面、系统、深入的阐述。
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社会工作与社区调解
赵仲杰
本书共两篇十五章,内容包括:社会工作理论、社会工作价值观与专业伦理、个案工作、小组工作、社区工作、医疗纠纷调解案例、征地拆迁纠纷调解等。
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车站作业计划与工作统计
常小倩
本书共分4部分,共12个项目,主要内容包括:车站认知、列车认知、货物列车及货车在站技术作业;车站班计划、阶段计划、调车作业计划;现在车统计、装卸车统计、货车停留时间统计、车站工作分析以及铁路调车工作、铁路车站能力等相关拓展知识内容。对于每一个项目,都先给出任务及学习目标,让学生带着任务去学习,边学边做,逐步培养学生的职业能力、计算能力及问题处理能力,项目后都附有项目考核,供读者复习巩固和实践训练。
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制度质量、企业家才能配置与经济绩效
李晓敏 著
本书从清晰界定企业家才能配置等概念入手,介绍和回顾了学界已有的彼此分离的两种研究经济增长的理论框架,在此基础上,试图构建基于企业家才能配置视角的制度对经济绩效影响的理论分析框架;分别以中国内地省份和世界各国为研究对象,采用计量方法检验了制度质量对企业家才能配置的影响,以及企业家才能配置在生产性活动和非生产性活动中对经济绩效的影响,实证分析结果很好地支持了理论分析的结论。
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向华为学绩效管理
马宏勇 主编
通过发掘人才的价值,来达成企业的战略目标,是绩效管理工作的核心诉求。
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个性化工作:HR如何利用工作塑造来推动绩效、敬业度和幸福感
[英] 罗伯·贝克
一部颠覆传统的人力资源管理力作。
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图解精益生产之精益动作改善指导手册
王清满
现场管理的先进与否直接关系一家企业的利润空间,影响着企业的成败。
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绩效管理工具OKRKPIKSFMBOBSC应用方法与实战案例
任康磊
管理类畅销书作者、三茅人力资源网高人气作家任康磊,15年人力资源管理实战经验总结的绩效管理工具实操指南;剖析五大绩效管理工具OKR、KPI、KSF、MBO、BSC的应用场景及落地方法;全程解答HR实施绩效管理的疑难问题;用绩效驱动人才成长,用指标检验企业人效;搭建合理的绩效管理体系,有效提升企业绩效管理水平;李芳竹丨正信集团董事长赵存银丨GHR创始人乔顿丨招聘兄弟会帮主叶毓政丨IGA亚太区前总裁王腾丨众腾人力总经理梁潇尹丨联信智达总经理众多行业专家诚意推荐
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