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100 条"公共关系理论与实务(第3版)"搜索结果
公共关系理论与实务(第3版)
林瑜彬 主编
全面、系统地介绍了公共关系的含义、基本职能和原则。
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高级管理会计——理论与实务
胡元林
本书针对我国管理会计蓬勃发展以及相关教材缺失现状,以中国管理会计指引体系为依据,以提升会计学本科专业高年级学生和MPAcc专业素养为目的,以战略管理为主线,强调管理会计为企业战略管理服务,按照“战略规划-战略实施-战略控制及评价”的路径,将管理会计贯穿其中,提炼出管理会计的主要研究内容,涉及战略管理会计、平衡计分卡及战略地图、全面预算管理、成本管理系统、管理控制系统及业绩评价、激励与报酬管理会计、
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公共关系学(第2版)
张耀珍
内容提要本书共14章,内容包括公共关系概述、公共关系的产生与发展、公共关系的职能、公共关系的公众、公关公众心理分析、公共关系组织机构与从业人员、公共关系运作的一般程序、公共关系传播、公关交际修养、公关文书的写作、公共关系专题活动、公共关系礼仪、公共关系危机管理和营销公关。本书注重理论的逻辑性,更强调实务的可操作性,力求选材合理、内容丰富、结构新颖严谨、叙述深入浅出。本书可作为大专院校营销管理类专业
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公共关系学(第3版)
严成根
本书分为三个部分,第一部分介绍公共关系理论,主要包括公共关系概述、公共关系的主体、公共关系的客体、公共关系的传播沟通方式、公共关系的职责和作用及公共关系工作程序;第二部分主要介绍公共关系谈判与演讲、企业公共关系、政府公共关系和危机公关;第三部分介绍公共关系专题活动、公务礼仪和个人礼仪。
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招聘、甄选与录用:理论、方法、工具、实务(微课版第2版)
赵宜萱 编
提供大量生动贴切、有很强的启发性和实用性的HR案例。
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人员培训与开发:理论、方法、实务
赵曙明
系统阐述培训、课程设计、实施评估与互联网时代应对
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税法:理论、方法与实务(微课版)
李小丽
本书主要内容包括税法的内涵与构成要素、增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、土地增值税及其他税种的具体内涵与法律规定。
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风险与管理:企业合规理论与实务
乔远
本书共六章,内容包括:企业合规风险理论概述、企业治理层面潜在合规风险类型、企业财务层面潜在合规风险类型、企业业务层面潜在合规风险类型、企业刑事合规、企业合规案例分析。
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海关估价理论研究与实务解析
李骏著
本书主要结合现代国际贸易发展特点,就进口货物的成交价格、特许权使用费、转让定价、协助、公式定价,以及运输及相关成本等几个海关估价中的重要专题展开论述和探讨。
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再保险理论与实务(修订本)
刘金章
《再保险理论与实务》以国家保险业务通行的条约、惯例和《中华人民共和国保险法》修订案(2009年10月1日实施)为准绳,将理论与实践相结合,多视角、全方位地阐述了再保险的基本理论与实务,特别对进入21世纪以来,再保险业务在保险金融化趋势下的新发展,以及监管创新诸问题进行了论述分析。本书具有理论性、实用性、时代性和前瞻性。《再保险理论与实务》是《高等院校保险学专业系列教材》之一,可作为保险专业、金融专
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学前教育法规理论与实务
何杰等编著
本书内容包括:我国教育法概述、依法治国与学前教育法规体系建设、我国学前教育法规概述、幼儿园的法律地位、幼儿园与教师、幼儿园与学生、幼儿园依法治园、幼儿园安全事故及其法律责任认定与实务等。
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政府会计——理论、实务与案例精析
崔运政
本书分为政府会计总论、总预算会计和行政事业单位会计三部分,以政府会计制度为主线,把截至目前最新的会计准则、制度贯穿始终,辅之以具体、详尽和有针对性的会计处理案例,具有注重预算管理、会计实务、财务管理、注重明细核算、体系完整的特点。
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内部控制与风险管理理论与实务
王如燕
编写《内部控制与风险管理理论与实务》的主要目的在于服务财经类大学的Mpacc研究生教育和会计本科教育,其也适用于企业(公司)、行政事业单位的内控培训。本书第一篇是企业(公司)内部控制基础篇,包括第一章企业(公司)内部控制发展简介,第二章企业(公司)内部控制概念。本书第二篇是企业(公司)内部控制应用篇,包括第三章企业(公司)内部环境,第四章企业(公司)风险评估,第五章企业(公司)控制活动,第六章企业
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绩效考核与管理——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版)
赵曙明 赵宜萱
本书共9章,主要内容包括绩效与绩效管理体系、绩效目标的设定与调整、绩效指标的设计、绩效计划的制订、绩效考核实施、绩效考核结果的管理、绩效改进方法与工具、团队绩效考核和业务人员绩效考核方案设计实务。本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业的教材,同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读和使用。
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人员培训与开发:理论、方法、工具、实务(微课版第2版)
赵曙明
人员培训与开发,理论体系、知识导图设计展现,方法工具操作简便。
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人才测评——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版)
赵曙明 赵宜萱
本书共12章,主要内容包括人才测评概述、人才测评指标体系的建立、人才测评的方法及选择、人才测评的设计与实施、笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心、绩效考核测评、胜任素质测评、管理能力测评和各类人员素质测评。本书可作为大学本科、高职高专院校人力资据管理专业的教材,同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读使用。
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薪酬管理:理论、方法、工具、实务(微课版第2版)
赵曙明
一本有关薪酬管理的实务操作指南。
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人才测评:理论、方法、实务
赵宜萱
1.作者,突出理论、方法和实务。2.配套资料丰富。本书每章后不仅有思考练习题、模拟训练题和情景仿真题供读者练习,另外还配有启发与思考的二维码内容资料;此外,还提供PPT、参考答案等资料。3.结构合理,实用性强。本书除将内容分为三部分依次讲解人才测评主要内容外,最后一章加了人才测评方法在行业中应用的相关内容,使教材更加完善,实用性更强。
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薪酬管理——理论、方法、实务
赵曙明
全面讲解企业薪酬管理理论,提高实践操作技能。
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营销策划理论与实务(微课版)
叶生洪
本书13章涵盖营销策划全方面,适合市场营销专业学习及从业者参考。
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色彩理论与实务实验指导书
王晓红 徐敏
本书是针对色彩学、印刷色彩学等课程的理论教学而系统编写的实验指导书,主要内容分为三个部分共计23个实验,包含了视觉颜色感知的心理物理学实验、颜色的描述与评测和颜色复制控制与检测。通过系统的实验操作与训练,学生或教材使用者可以更好地学习、理解和掌握色度学、印刷色彩学的基本原理与技术应用。 本书可供印刷工程、包装工程、数字印刷等专业的本科或专科院校学生学习印刷色彩学和艺术设计研究生学习设计色彩学的教
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