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100 条"不懂心理学,你怎么带团队?"搜索结果
不懂心理学,你怎么带团队?
[日] 渡部卓 等
全面介绍职场心理健康与压力管理的基础知识。
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矩阵纵横设计作品精选
矩阵纵横设计团队
本书精选矩阵纵横设计团队的室内设计作品,包括:安徽华地紫园-洋房101户型、安徽华地紫园-洋房501户型、安徽华地紫园-洋房1101户型、GARA世界名牌精品店(深圳)、天合地产(成都)凯旋南城售楼中心、深圳大梅沙皇庭熙园别墅示范单位、金地深圳天悦湾7号楼别墅空间等。
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长江经济带建设
中国政策研究网编辑组
本书共有4个部分,主要内容包括:国务院关于依托黄金水道推动长江经济带发展的指导意见(2014年9月12日)、国家发展改革委关于建设长江经济带国家级转型升级示范开发区的实施意见(2015年6月9日)、长江经济带建设须加紧培育世界级产业集群等。
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管团队 管的就是执行力
高朋
没有执行力,一切都是空谈。本书帮你成为卓越的管理者,打造强悍的执行团队。
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中层经理怎样当?——执掌团队篇
薛灿宏
本书共六章,主要内容包括:“团队领导要知人善任”“团队领导要掌控局面”“团队需要什么规则?”“团队冲突怎么解决?”“团队激励的手段有多少?”“团队文化有什么用?”。
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心理学
程正方
《心理学(第4版)》以普通心理学知识为基础,吸收借鉴外心理学研究的*成果,密切联系教育实际,在阐明心理学基本理论和基本规律的基础上,着重分析青少年的心理特征、培养途径和教育方法。具有很强的知识性和实用性,通俗易懂,可读性强。 《心理学(第4版)》作为心理学入门教材和参考读物,自出版以来,已进行过三次修订,深受广大高等院校师生及其他各类读者朋友的欢迎和好评。
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3岁叛逆期,妈妈怎么办
鲁鹏程
幼儿园家长必读宝典,直接解答入园阶段家长面临的种种困惑。
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自驾游1080个怎么办
庞永华
本书针对自驾游过程中可能遇到的各类问题,从不同角度提出了1080个关键问题,并给出了相应的解决办法。
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新手上路1080个怎么办
庞永华
本书针对新手开车养车用车过程中可能遇到的各类问题,从不同角度提出了1080个关键问题,并给出了相应的解决办法。
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学车考证1080个怎么办
庞永华
本书针对学车考证过程中可能遇到的各类问题,从不同角度提出了1080个关键问题,并给出了相应的解决办法。这些解决问题的办法,不仅有利于驾校学员快速掌握驾驶技能,轻松通过科目考试,同时也有利于新手上路。
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琴键上的薇薇安 儿童钢琴怎么学
薇薇安
各位家长,关于孩子们学琴的问题,你们是不是有很多疑问?我们家孩子几岁学琴合适呢?我们要购买什么样的钢琴呢?考级到底重不重要呢?这些问题都是在孩子学琴过程中遇到的最普遍的问题。本书站在家长的角度,为家长解答了儿童在学琴过程中遇到的种种疑问,是一本家长必备的学前指导书。书中包括学琴前的那些事、启蒙篇、瓶颈篇、考级篇和比赛篇五个章节,将挑选钢琴、选择老师、学习弹奏手型、参与考级和比赛等这一系列成长过程中
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汽车维修电工1000个怎么办
张捷辉 主编
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怎么做调研,如何写报告
何晓斌
聚焦调研及报告写作能力培养,助你提升调研写作基本功。
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青春新动能 科技强国梦
共青团中央学校部
本书为第十届中国青少年科技创新奖获得者共计100名,获奖者涵盖小学生、中学生、大学生(本科、硕士、博士)各级学生群体,遴选41位获奖者讲述自己获奖过程、创新故事、创新方法与心得体会。
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长江经济带发展研究
贾茜,蔡丹
本书收录了《长江河道演变与长江经济带发展的思考》、《建设长江经济带的水利支撑与保障》、《长江经济带推进城镇化的思路研究》等文章。
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“一带一路”建设
中国政策研究网编辑组
本书内容是中国政策研究网一带一路数据库的内容精粹,主要从顶层设计、政策研究、国际合作、沿线国家政策等方面对一带一路的建设和发展进行了深入的诠释,为党政干部会各界深入学习和贯彻党中央战略部署和参与“一带一路”建设提供借鉴。
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数字“一带一路”
王守军
本书共分九章,内容包括:全球数字化发展新格局、数字“一带一路”与经济发展——以信息产业为例、数字“一带一路”与科技创新、疫情后共建“一带一路”国家的数字联通、东南亚数字“一带一路”发展、中东欧数字“一带一路”发展等。
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绿色“一带一路”
陈志华等
本书分六章,内容包括:绿色“一带一路”的提出与发展、绿色“一带一路”的实证研究、绿色“一带一路”典型案例、国际社会对绿色“一带一路”的反应、主要结论和政策建议等。
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不懂财报就当不好经理 财务总监教你看报表
向明
随着市场经济的快速发展,无论是企业经营者还是普通职员,读懂财务报表都是一件非常有必要的事情。本书通过图文并茂的形式,介绍了各种财务报表的组成部分及其反映出来的相关信息,使财务报表中的信息和数字变得鲜活有趣,也让每一位企业经营者更加清楚企业的运行状况,从而更好地经营企业、发展企业。本书图文并茂,特别是示意图和步骤图解非常适合入门者学习和操作;本书每个部分都有重点和难点总结,形式新颖,很吸引人;本书案
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轻流程:IT团队的积分式绩效管理
蔡为东
管理的目的是提高员工绩效,本书很好地从积分这个方式切入,以提高绩效为目的,为管理者提供了一套可实践的绩效管理方法。
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管理365:为团队及个体赋能
张军
从骨干到领导,以个人成长赋能企业增长。
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