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100 条"行动:企业绩效的唯一源泉"搜索结果
行动:企业绩效的唯一源泉
剑琴编
中国企业家需实践管理理论,避免片面强调,以行动打造企业核心竞争力。
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监管的政策效应:公司行为和绩效
李新娥
资本监管对银行的影响研究是一个新生事物,即使在西方发达国家,也只有30多年的历史。借助我国16家上市银行2006年至2014年公开披露的原始数据,由李新娥、张志君著的《监管的政策效应(公司行为和绩效)》从银行的经营过程出发,全面剖析资本监管对银行经营各个环节的影响,并重点着眼于银行的主要经营活动,研究资本监管对银行风险行为、融资行为和综合绩效的影响,试图找出商业银行与监管政策目标的利益契合点,为建
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中国的医疗市场:结构、规制与绩效
刘小鲁
本书在系统性介绍我国医疗卫生管理体系的基础上,阐述了市场结构、政府规制和医疗市场资源配置效率三者之间的关系,并从医疗价格管制、医疗结构的分类管理体系、药品流通体制、“医药分离”改革和医疗保险支付方式改革五个方面具体分析了我国医疗市场政府规制的实施效果。
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猎豹行动:硝烟中的敏捷转型之旅
刘华
大型企业的敏捷转型从来不是一帆风顺的,如果你正在寻找一条可行的路径,此书一定可以帮到你。
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扶贫项目绩效评估研究:基于精准扶贫的视角
孙璐
本书为我国精准扶贫实践提供了借鉴和参考。
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心理动机:激发行动力的底层逻辑
[瑞典] 安吉拉·阿霍拉
远离拖延和焦虑,激发对学习和工作的兴趣,设定目标并为目标而努力,了解三大动机让你采取行动获得成功。
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制造边界:业主行动与秩序缤纷的社区
刘威
以“说故事”的方式,展现了名苑社区邻里维权与反维权的生活史。
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社会组织的资金获取与行动策略
俞志元 著
本书以中国艾滋NGO为研究对象,通过对700多家艾滋NGO的定量数据和100多个深入访谈和案例,分析了资金资源、政治机会和组织生态环境是如何影响NGO发展的,并深入探究了影响NGO的资金获取能力和收入结构以及政策倡导行动的有效性因素。本书的研究发现对于我们了解社会组织的发展规律、特点及其运行机制,特别是对于我们认识社会组织和资金的关系,以及社会组织有效性的影响因素有重要的启示。
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高校创新创业教育的机制及行动
陈武林
本书通过对相关高校进行实证调查研究,归纳创业教育机制运行的影响因素和作用效果。同时,探讨其将创业教育嵌入到学科专业建设和学术科研规划的具体过程和操作办法,总结珠三角区域高校创业教育人才培养的办学特色与教育成果。
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向华为学绩效管理
马宏勇 主编
通过发掘人才的价值,来达成企业的战略目标,是绩效管理工作的核心诉求。
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设计思维行动手册
税琳琳,郭垭霓
本书结合了作者多年实践经验与心得,帮你扫除认知障碍,将设计思维从理念推广过渡到具体落地。
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新时代行动纲领
陈坚
本书从历史、理论与实践的视角,以通俗的语言与逻辑说理,深刻阐述随着中国特色社会主义进入新时代后,我国社会所处的历史方位和社会主要矛盾发生了重大变化,我们党面临着前所未有的新的历史使命。
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工匠精神行动笔记
付守永
成长比成功重要,值钱比赚钱重要。新时代工匠以苦为乐,以业为根,以技为本,幸福生长。过去我们把工匠精神定义为“把产品做到极致的精神”,时代进步,工匠精神在升华,新时代的工匠精神就是把品质做到极致的精神。本书提出了成为幸福工匠的21个关键词,包括敬事如神、恪守标准、将爱注入等,全方面系统介绍了新时代工匠精神的内涵,并利用行动笔记的形式将培养工匠精神具象化,让你的进步肉眼可见!
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关乎健康——健康教育在行动
韩铁光
本书章节按合理膳食、适量运动、慢性病素养、心理平衡、传染病素养、医疗素养、妇幼保健素养、安全急救素养、科学健康观素养顺序排列,体现了合理膳食和适量运动是遏制危害人类健康最严重疾病慢性病的最重要手段,就像本书第一篇文章说的那样,"体重控制,是一辈子的事",如果我们能终生通过合理膳食和适量运动来维持健康体重、健康骨骼和健康心脏,慢性病的诸多痛苦就会离我们远去,要想远离伤病困扰折磨,唯有学习和提高健康素
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行动、伦理与公共空间
孙磊
本书内容分为三部分,核心任务是以公共空间为核心,通过剖析汉娜·阿伦特政治行动、政治伦理思想与“公共空间”的关系,考察现代社会公共空间衰落、闭合的原因,探寻重建交往政治的可能性。
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中国经济增长的新源泉(第1卷):改革、资源能源与气候变化
蔡昉
针对近年来中国经济增速的下滑,从供给侧角度出发,探讨中国如何启动经济增长的新源泉。
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中国经济增长的新源泉(第2卷):人力资本、创新和技术变迁
宋立刚
本书对人力资本、创新和技术变迁在转型经济中的作用进行了深层次的分析。
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精益实践在中国Ⅴ
精益企业中国
《精益实践在中国IV》:10个借鉴意义强的案例。
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高绩效团队:4个步骤点燃团队的隐性动力
祖德·詹尼森
祖德·詹尼森结合了她在IBM公司16年的高管经验,总结出4个步骤(OPUS)及12个隐性互动因素,旨在帮助领导者提高非语言沟通和情绪应变的能力,强化自我认知,助推团队成绩。O明确组织形式(TheOrganisationModel)前端带领中端协同后端推进P激发团队活力(ThePillarsofVitality)提升团队幸福感激发团队能量提高沟通效率U增进互相理解(TheUnderstandingA
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遭遇地方:行动者视角的发展干预回应研究
李春艳 著
本书通过关注干预对象的日常生活以及项目实施者、地方官员、居民等不同地方行动者之间的互动行为与社会关系,并以民族志方式展现和剖析发展干预的地方实践,揭示在宏观干预条件下发展项目是如何进入当地居民每日生活并最终得以成功或失败的地方逻辑;通过对地方行动者之于发展干预的解构、内化、重塑过程的分析,试图对发展干预者的角色、功能,以及发展干预本身作一制度性反思。
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高效行动力:从想到到做到的持续行动术
金川顕教 著;吴伟丽 译
你是否有如下问题:搜集了很多人的名片、认识了很多行业的人,但关键时刻却找不到真正能帮助自己的人?看了很多书,却还是对某些问题一知半解,无法与人分享?当你终于懂得经营自己、期待机会从天而降时,别人早已在事业、家庭中取得了成功。我们都想要彪悍的人生,都不想落后,都想当人生的赢家。想归想,如何才能办到?曾经的落后者,现在的成功人士金川顕教告诉你:想以*快速度获得成果,就要从立刻行动做起。本书主要讲述如何
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