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100 条"荣誉、地位的最优分配:组织中的非物质激励"搜索结果
荣誉、地位的最优分配:组织中的非物质激励
姚东旻
荣誉与认知偏差融入经济学框架探索
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影像中的法律文化
石屹
本书透过中外经典影片,对其所折射出的艺术、法律文化进行分析,进而揭示作品的深刻内涵。
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漫画生活中的投资
陈思进
一眼看透金融表象背后的秘密,轻松把握财富的真正价值所在。
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生活中的思考术
[英] 爱德华·德博诺
不纠结,不混乱,运用恰到好处的思考法,守好创造力峰值。
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漫画生活中的货币
陈思进
一眼看透金融表象背后的秘密,轻松把握财富的真正价值所在。
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中国神经介入发展史
组织编写
神经介入专委会编写,40年发展历程,中国首本系统介绍神经介入书籍。
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中国工程院院士传记——程莘农传
组织编写
中国工程院与人民出版社合作出版首位针灸院士传记。
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小学生营养教育教师指导用书(2021)
组织编写
首套中小学系统营养教育教材,理论实践兼备。
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睡眠呼吸病学
组织编写
权威专家编写,《睡眠呼吸病学》第2版,国内最全面参考。
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小故事 大事业:中国基层卫生发展回眸
组织编写
本书记录基层卫生健康事业发展、改革创新和新时代卫生事业高质量发展三个阶段。
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超声医学质量控制管理规范
组织编写
全面的超声检查规范与质量控制指导手册,科学、权威、实用。
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中国器官移植临床诊疗技术规范:2020版
组织编写
20章详述器官移植法规、并发症及诊断
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药食同源物质诠释
陈敏
本书分为总论和各论。总论部分介绍了药食同源的发展史、药食同源管理制度的建立,以及药食同源有关问题的述评。分论部分完整介绍了101种药食同源物质的药用、食用的古今使用情况。
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裂变式创业 无边界组织的失控实践
小泽
中欧商学院和湖畔大学一致推荐的企业转型经典案例! 从成功裂变8家公司到打通南北充电之路,从互联网大篷车到芬尼粉丝走天下……宗毅首度公开无边界组织失控实践背后的商业哲学! 核心团队跳槽,高管动力不足?老板该是那个打破企业内部平衡的人!深度揭秘裂变式创业的创设方法,找到人才瓶颈、制度瓶颈和突围之路。 中欧创业营发起人李善友、猎豹创始人傅盛倾情作序,吴晓波/罗振宇/余晨等大佬口碑力荐!
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中外金融组织变迁:基于市场-技术-组织的视角
兰日旭
本书在长时段、中外比较的视角下,按市场-技术-组织分析框架,梳理和归纳金融组织演进中变与不变的内涵。
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洞察人心:实现自我驱动的组织变革
松冈保昌
本书公开了作者在瑞可利集团学习到的组织战略及在优衣库和软银与经营高层一起实践的“任何公司都能使用的组织变革框架”。例如,当迅销集团(优衣库是其核心品牌)的销售额突破1000亿日元的大关并迅速增长到4000亿日元且被很多人所熟知时,迅销集团内部充斥着“部门之间的壁垒”“信息共享不足”“评价制度改善”等任何公司都会出现的问题。迅销集团为此采取的具体措施被当作实现快速成长的组织变革事例,成为许多企业的参
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构建适应组织文化的心理契约问题研究
梁宁娜
本书内容包括:组织文化概述、心理契约:构建成员与组织的生命共同体、基于心理契约理论的高校师资队伍管理研究、大学科研团队成员心理契约有效性研究、基于心理契约的知识型员工管理研究。作者从高校教师、高校科研团队、公务员、医护人员、企业员工、知识型员工、企业农民工等几个不同的群体来验证良好的组织文化为员工的心理契约管理提供的方向,而员工的心理契约又为组织文化的发展提供了基础支持。
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早期教育指导机构的组织与管理
刘馨丛书主编;王慧
本书主要介绍了国内外早期教育指导机构的发展脉络和历史进程,分析了不同类型早期教育指导机构的组织架构与特点、制度与队伍建设,并结合实际,阐述了早期教育指导机构的环境创设与课程设置,根据社会经济发展的新形势分析了早期教育指导机构的未来发展趋势。本书遵循理论联系实际、讲学练结合的原则,贴近实践需求,适宜早期教育工作者及相关专业师生阅读参考。
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社会组织的资金获取与行动策略
俞志元 著
本书以中国艾滋NGO为研究对象,通过对700多家艾滋NGO的定量数据和100多个深入访谈和案例,分析了资金资源、政治机会和组织生态环境是如何影响NGO发展的,并深入探究了影响NGO的资金获取能力和收入结构以及政策倡导行动的有效性因素。本书的研究发现对于我们了解社会组织的发展规律、特点及其运行机制,特别是对于我们认识社会组织和资金的关系,以及社会组织有效性的影响因素有重要的启示。
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兄弟并不平等:国有企业部门地位的正当性研究
彭长桂
通过正当性视角下对组织中的“兄弟并不平等”现象进行案例分析,以求认识企业内部微观层面的社会结构和制度体系。
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公司制的黄昏:区块链思维与数字化激励
李磊
我国核心技术自主创新重要突破口国家级发展战略,区块链在企业管理领域深度探索运用的力作。
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