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100 条"员工没干劲，团队怎么带"搜索结果
员工没干劲，团队怎么带
员工没干劲，团队怎么带
改革开放40年最有影响力的40部小说·论坛论文集 电子书
改革开放40年最有影响力的40部小说·论坛论文集
  • 王干
  • 本书通过对改革开放40年小说的回顾、梳理，对小说创作所呈现出来的风貌与改革开放的关系进行学术性研究和历史性回顾，找出过去存在不足，指明今后发展方向，更好促进小说发展与进步。
长江经济带发展研究 电子书
长江经济带发展研究
  • 贾茜，蔡丹
  • 本书收录了《长江河道演变与长江经济带发展的思考》、《建设长江经济带的水利支撑与保障》、《长江经济带推进城镇化的思路研究》等文章。
“一带一路”建设 电子书
“一带一路”建设
  • 中国政策研究网编辑组
  • 本书内容是中国政策研究网一带一路数据库的内容精粹，主要从顶层设计、政策研究、国际合作、沿线国家政策等方面对一带一路的建设和发展进行了深入的诠释，为党政干部会各界深入学习和贯彻党中央战略部署和参与“一带一路”建设提供借鉴。
数字“一带一路” 电子书
数字“一带一路”
  • 王守军
  • 本书共分九章，内容包括：全球数字化发展新格局、数字“一带一路”与经济发展——以信息产业为例、数字“一带一路”与科技创新、疫情后共建“一带一路”国家的数字联通、东南亚数字“一带一路”发展、中东欧数字“一带一路”发展等。
绿色“一带一路” 电子书
绿色“一带一路”
  • 陈志华等
  • 本书分六章，内容包括：绿色“一带一路”的提出与发展、绿色“一带一路”的实证研究、绿色“一带一路”典型案例、国际社会对绿色“一带一路”的反应、主要结论和政策建议等。
发展党员工作方法与实务 电子书
发展党员工作方法与实务
  • 王亚平
  • 本书根据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》精心编写。
高效工作就得这么干：卓越员工高效工作手册 电子书
高效工作就得这么干：卓越员工高效工作手册
  • 张国银
  • 实用、实效的员工工作方法与理念，助您成为高效职场人。
新时代高校辅导员工作十讲 电子书
新时代高校辅导员工作十讲
  • 全书围绕新时代党和国家对高校辅导员工作的新要求，结合辅导员队伍职业化专业化建设新实践，系统梳理辅导员工作的理论与实践，是对高校辅导员队伍进行培训培养的重要教材。全书由全国知名高校的学工部长和专家学者担任编委和作者，具有很高的权威性、示范性。本书对于当前的辅导员队伍建设以及高校思想政治工作，具有重要的意义和价值。
激励员工：5招点燃员工的“事业心” 电子书
激励员工：5招点燃员工的“事业心”
  • 任康磊　著
  • 本书内容涵盖小团队实施人才激励的各模块，以实际场景和应对策略为背景，介绍小团队管理者在实施人才激励过程中经常遇到的问题、用到的方法工具和能有效解决问题的应用解析。本书分成7章，主要内容包括正确认知激励，保障持久激励人才的方法；系统实施激励的工具——“任三角”；有效实施物质激励的方法；正确实施精神激励的方法；合理实施正负激励的方法；实施目标激励的方法；促进员工自我激励的方法。本书采取图解的形式，通俗
战略人力资源管理与员工绩效 电子书
战略人力资源管理与员工绩效
  • 李洪英
  • 系统剖析企业层面战略人力资源管理、心理契约履行对员工绩效的作用机制。
工匠精神.2（员工核心价值的认知升级） 电子书
工匠精神.2（员工核心价值的认知升级）
  • 付守永
  • 工匠精神是企业生存发展的品牌资本，也是员工认知升级的道德指引。构建工匠精神价值体系，锻造新时代匠人匠心。工匠精神是一种事业追求，一种工作荣耀，更是一种生命守望。无论规模大小，企业最终都要回归到产品，用产品说话。产品的升级，必然对应着员工的认知升级。从自身做起，培养工匠精神，专注极致，坚持以一流标准创造一流业绩，向企业、社会和国家交出完美答卷。
薪酬激励：销售团队留住人才的秘密 电子书
薪酬激励：销售团队留住人才的秘密
  • 龙晴
  • 本书就如何解决员工薪酬方面的问题，为需要改变薪酬的企业出谋划策，手把手地教企业如何设计出合理的员工薪酬，进而提高企业的人才竞争力。
团队持续创新方法论 电子书
团队持续创新方法论
  • 周彧君著
  • 本书内容涵盖创新型团队建设的“五要素三阶段”，这是基于美国CPS创新流程模型、设计思维以及BI创新突破模型的基础，针对中国市场研发处新的创新团队建设架构，是结合中国创新咨询实践的过程总结出来的成果，特地与需要的读者分享。
离岸交付：分布式团队协作指南 电子书
离岸交付：分布式团队协作指南
  • 曲正平
  • 本书的内容源自作者的实践经历和工作积累。在长期的实践中作者发现，越来越多的离岸交付需要适应敏捷开发的模式。本书结合分布式团队沟通、协作中的痛点，系统地分析了很多离岸项目虎头蛇尾的原因，并给出可供参考的解决方案。对于很多公司和组织头疼的如何让分布式团队推行敏捷的离岸交付的问题，本书给出很多成功经验。此外，本书还系统介绍了建设自组织团队的一些措施和方法。涉及离岸交付的软件组织以及其他各类存在分布式团队
轻流程：IT团队的积分式绩效管理 电子书
轻流程：IT团队的积分式绩效管理
  • 蔡为东
  • 管理的目的是提高员工绩效，本书很好地从积分这个方式切入，以提高绩效为目的，为管理者提供了一套可实践的绩效管理方法。
管理365：为团队及个体赋能 电子书
管理365：为团队及个体赋能
  • 张军
  • 从骨干到领导，以个人成长赋能企业增长。
沟通技巧与团队协作（微课版） 电子书
沟通技巧与团队协作（微课版）
团队管理与沟通艺术（慕课版） 电子书
团队管理与沟通艺术（慕课版）
  • 主编
  • 高效的团队管理和沟通是促成企业蓬勃发展与拥有持久竞争力的源泉。本书以团队建设为出发点，围绕团队管理和沟通艺术，密切结合团队实践，系统讲解团队构建、团队效能、团队培训与评估、团队领导与激励、团队冲突与创新、特色团队建设、团队有效沟通、团队沟通艺术等知识，引导读者学习团队构建与管理的理论和方法，掌握有效沟通的技巧和艺术。本书通过音频形式呈现素质教育内容，读者可以扫描二维码进行学习。本书具有很强的实践价
家庭医生团队服务与管理 电子书
家庭医生团队服务与管理
  • 邱德星
  • 本书作者均为长期致力于社区健康服务及家庭医生式服务的研究者、管理者和实践者，具有开展家庭医生团队服务的丰富经验和理论基础，广泛收集家庭医生团队成功经验和相关资料，客观反映团队建设要点和重点，是在理论与实际相结合的基础上对家庭医生团队服务的有益探索。本书对家庭医生团队与居民签约、服务内容、服务方式与流程、团队绩效管理、团队间协作、分级诊疗等方面做了全面的、可操作的阐述。对社区卫生服务有一定的指导意义
不焦虑的数学：孩子怎么学，家长怎么教 电子书
不焦虑的数学：孩子怎么学，家长怎么教
  • 贼叉（朱晓睿）　著
  • 本书讲述了小学和初中阶段数学的学习方法，用经典例题剖析解题思路和知识难点，并探讨了如何提升计算能力、培养数学思维，以及养成终身受益的学习习惯，为小学和初中阶段的学生家长提高家庭辅助教育水平，学生打好数学基础，实现自学和自练，并根据自身条件有效提高成绩，提供了切实可行、容易上手的方法和思路。
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