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100 条"企业人力资源合规管理实务"搜索结果
企业人力资源合规管理实务
企业人力资源合规管理实务
  • 郭强
  • 写给人力资源从业者的劳动合规指引。
证券合规：内幕交易的法律规制与风险管理 电子书
证券合规：内幕交易的法律规制与风险管理
  • 林慧
  • 本书通过司法与合规实践视角深度解构内幕交易法律规制与风险管理中的疑难问题，以法律与金融的双面向视角解析内幕交易行为，深化金融刑法解释原理、司法判断规则、合规措施的研究。
企业劳动用工合规：HR不可不知的200个实务问题及风险提示 电子书
企业劳动用工合规：HR不可不知的200个实务问题及风险提示
  • 倪宝芳
  • 本书分为风险提示、实务问答、典型案例三部分内容。风险提示按照风险识别、合规指引及法规依据三项内容，按照用人单位的用工流程，即人员招聘、人员管理、人员离职的顺序编排，每一部分内容都具备独立完整性。实务问答部分则采用提出问题、分析梳理解答、得出效果结论的形式向读者展示。典型案例部分收集汇编了部分人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布劳动人事争议的典型案例以及最高人民法院、最高人民检察院发布的典型案例
人力资源管理实务（第3版） 电子书
人力资源管理实务（第3版）
  • 暴丽艳等
  • 暴丽艳、徐光华编著的《人力资源管理实务(第3版）》主要介绍了现代企业人力资源管理的基本原理、最新的理论和各流程的实务知识，其中涵盖了人力资源管理基础知识、人力资源规划、职务分析、招募与甄选、培训与职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理及跨文化人力资源管理等具体内容。本书体系结构合理，编排条理清晰，文字通俗易懂，内容详略得当，特别突出其实用性。为便于教学，每章均以“引言”开头，据此引出本章的
中小微企业管理实务 电子书
中小微企业管理实务
  • 朱月双
  • 本书针对高职高专教学实际，结合中小微企业管理的实践模式，以能力培养为主线，构成项目化教学体系。本书的内容包括：项目一认识管理理论的演进与发展，项目二建立现代企业制度，项目三中小微企业激励与沟通，项目四实施有效的人力资源管理，项目五构建中小微企业文化，项目六现代中小微企业如何进行生产管理，项目七现代中小微企业如何进行质量管理，项目八现代中小微企业如何开拓市场，项目九现代中小微企业如何理财，项目十学习
企业财务管理实务 电子书
企业财务管理实务
  • 任芳丽
  • 本书是为了培养新时代高等职业教育的财会专业人才而编写的，结合现行企业财务管理的现状，突出职业教育能力训练的特色，同时为强化行业指导、企业参与，通过校企合作方式，一切从学生的学习角度出发来设计和开发本教材。本书打破以知识传授为主要特征的传统学科课程模式，改变传统的课程体系，以企业财务管理工作中融资管理岗位、投资管理岗位、营运资金管理岗位等工作内容为载体，以财务管理的资金流动工作流程为线索，将纯理论和
合规管理体系标准解读及建设指南（修订扩展版） 电子书
合规管理体系标准解读及建设指南（修订扩展版）
  • 李素鹏
  • 本书由具有多年合规实践经验的行业人士倾力打造，结合当前国内外的监管形势、要求及企业经营发展的新趋势，系统解读了ISO37301合规管理国际标准，详细介绍了合规管理体系的建设路径和方法、运行机制及与其他管理体系的整合路径等内容，希望能够帮助读者快速学以致用。本书第1章至第10章是对ISO37301合规管理国际标准的逐条解读；第11章和第12章分别介绍了国内外其他有影响力的合规管理法案、指南和标准；第
企业人力资源管理师（四级）资格考试专用辅导教材 电子书
企业人力资源管理师（四级）资格考试专用辅导教材
企业财税管理师实务 电子书
企业财税管理师实务
  • 亚洲财税管理学院
  • 本书针对注册财税管理师考试中的实务部分，分别从企业设立、企业税务、企业财务、企业管理制度和企业财税人员职业素养等几个方面做了详细阐述，并在附录中提供了日常费用报销、公司章程和注册资本登记制度等实务性内容。本书由中国注册理财规划师协会委托亚洲财税管理学院（深圳）有限公司组织编写，是注册财税管理师考试指定用书，也适合相关从业人员学习。
金融犯罪司法精要与合规指引 电子书
金融犯罪司法精要与合规指引
  • 刘静坤
  • 本书共7章，内容涉及金融机构设立和存款管理类犯罪；金融票证、有价证券管理类犯罪；证券、期货市场类犯罪；金融诈骗类犯罪；洗钱罪等。
刑事合规不起诉案件操作指南 电子书
刑事合规不起诉案件操作指南
  • 刘立杰
  • 本书共七章，内容包括：什么是刑事合规不起诉、刑事合规不起诉的适用条件、刑事合规不起诉的申请与启动、刑事合规整改的实施、刑事合规整改的验收、企业家应如何对待刑事合规、刑事合规典型案例及办案手记。
上市公司信息披露合规指引 电子书
上市公司信息披露合规指引
  • 刘华英
  • 本书以上市公司信息披露为研究对象，从企业合规与案例视角、中外顶层设计、法律规制体系以及行业合规指引四个方面，在强监管的时代背景下，提出上市公司应当如何更好地符合监管规律的要求，从合规层面完善信息披露的机制和体制，促进上市公司规范、良性、持续高质量发展。
数据合规法律实务 电子书
数据合规法律实务
  • 吴卫明
  • 本书将数据安全法律制度作为数据合规体系的基础，并将个人信息作为数据合规体系的重要组成部分。书中内容除了包括数据合规的原则与方法、法律规则体系介绍、基本制度概述、数据处理活动主体的权利义务、数据生命周期保护制度等数据合规的共性问题外，还对金融、健康医疗、交通出行、智能网联汽车、智慧城市、公共数据等领域的数据合规问题做了简要的归纳和介绍。
企业人力资源管理师（三级）资格考试专用辅导教材 电子书
企业人力资源管理师（三级）资格考试专用辅导教材
  • 编
  • 本书是根据企业人力资源管理师国家职业资格培训教程的要求而编写的一本同步辅导用书。企业人力资源管理师（三级）是国家企业人力资源管理师职业资格考试的一个层级。本书从企业人力资源管理师职业资格考试特点出发，针对企业人力资源管理师（三级）科目的内容特点，在分析总结近几年考试特点的基础上，全面介绍了该科目中的各项内容，包括理论知识和专业技能两部分。其中，理论知识部分包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理
企业人力资源管理师（二级）资格考试专用辅导教材 电子书
企业人力资源管理师（二级）资格考试专用辅导教材
  • 编
  • 本书是根据企业人力资源管理师国家职业资格培训教程的要求而编写的一本同步辅导用书。企业人力资源管理师（二级）是国家企业人力资源管理师职业资格考试的一个层级。本书从企业人力资源管理师职业资格考试特点出发，针对《企业人力资源管理师（二级）》科目的内容特点，在分析总结近几年考试特点的基础上，全面介绍了该科目中的各项内容，包括理论知识和专业技能两部分。其中，理论知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理
劳动人事合规管理指南（全新修订版）（第2版） 电子书
劳动人事合规管理指南（全新修订版）（第2版）
  • 周开畅
  • 本书总结了企业合规管理中的重点、难点和痛点问题，归纳整理出298个合规要点。并且，每个合规要点都会有案例分析或要点解析，同时附有合规依据。
人力资源管理基础与实务（慕课版） 电子书
人力资源管理基础与实务（慕课版）
  • 主编
  • 本书以现代人力资源管理的基本内容和过程为脉络，系统介绍了人力资源管理工作的基本原理、方法和实务。通过理论、案例、实训三者结合的方式对人力资源管理实际工作中需要掌握的知识、技能和素质等进行了介绍。
人力资源管理：理论、方法、实务（视频指导版） 电子书
人力资源管理：理论、方法、实务（视频指导版）
  • 赵曙明
  • 围绕人力资源管理构建了一个全新、实用的人力资源管理体系。
现代企业管理实务（微课版） 电子书
现代企业管理实务（微课版）
  • 主编
  • 本书采用项目式编写体例，系统介绍了企业管理学的基础理论与实务。全书共有10个项目，主要包括企业及企业管理基础知识、企业战略规划、人力资源管理、生产管理与质量管理、供应链管理与企业物流管理、物资与设备管理、市场营销管理、财务管理和企业创新等内容。书中设置了项目情境导入、项目分析、项目学习任务书、任务引入、相关知识、任务实训、知识链接、延伸阅读、思考题、案例讨论等栏目，不仅注重理论与实践相结合，而且突
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  • 杨有艳
  • 本书聚焦施工企业全过程风险管理，以问题为导向与风险化解处理相结合，涵盖项目招投标、签约、履约、结算、保修等全生命周期中的热点、疑点、难点，并辅以案例作为参考。
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