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100 条"薪酬激励与绩效考核"搜索结果
薪酬激励与绩效考核
薪酬激励与绩效考核
  • 岳文赫
  • 高效赋能管理，实现人效倍增，提升企业核心竞争力。
薪酬管理实操从入门到精通 电子书
薪酬管理实操从入门到精通
  • 任康磊
  • 本书分为10章，涵盖薪酬管理理论、战略与策略，薪酬组成要素，员工考勤，工资、奖金与个人所得税，岗位分析与岗位价值评估，薪酬调研分析与薪酬定位，常见薪酬模式与方案设计，薪酬预算、调整与数据分析，典型岗位的薪酬设计，社会保险和住房公积金等内容。
我国垄断企业高管薪酬机制研究 电子书
我国垄断企业高管薪酬机制研究
  • 等
  • 本研究旨在揭示薪酬管制背景下垄断企业高管薪酬机制的内在规律、影响因素和治理对策。详细内容包括：我国垄断企业高管薪酬机制及其变迁、薪酬管制的衡量与影响因素分析、管理层权力与高管薪酬粘性等。
销售团队没业绩，如何激励？ 电子书
销售团队没业绩，如何激励？
  • 李伊雅
  • 企业生产的产品或服务能够被用户认可，销售团队起着至关重要的作用；同时销售团队的业绩高低决定了企业在市场竞争中的成败。管理者一定要重视激励销售团队，这是由销售团队的作用和价值所决定的。本书从讨论激励背后的逻辑作为起点，由此引申到激励销售团队的关键点，*后列举了28个激励销售团队的实操案例和方法，以*为生动的方式呈现在读者面前。本书在介绍每种激励方法时，采用“案例+分析+激励法详解+落地方案+总结+思
减排政策执行激励研究 电子书
减排政策执行激励研究
  • 周碧华
  • 本书试图从理论和实证上探究减排政策执行中的激励效率改进问题，也尝试回答减排政策执行中激励扭曲现象如何发生，在央地、府际、政企关系中哪些因素可能影响减排工作偏离了委托人的激励目标。
薪酬契约对高管交易的效应研究 电子书
薪酬契约对高管交易的效应研究
  • 郭雪萌
  • 高管交易近年来频频见诸各类媒体，牵动着亿万股民的心。高管掌握着公司的内部核心信息，相对于外部投资者具有明显的信息优势，其利用内部信息交易的行为往往能够获得巨额利润，但其交易行为也受到公司内外部力量的监督，承担着巨大的合规风险和法律风险。本书从传统的薪酬激励理论出发，探寻高管交易背后的深层动机，利用我国民营上市公司的数据实证检验了薪酬契约对高管的激励作用，并深入讨论了法律法规、公司内控水平、区域市场
用户合伙制：社交零售运营与激励手册 电子书
用户合伙制：社交零售运营与激励手册
  • 姜博仁
  • 6个合伙模式+6种分钱原则+5种退出流程+100多个实战案例，帮企业轻松走出缺人、缺钱、缺资源的困境。
激励员工不用钱（高效实用版） 电子书
激励员工不用钱（高效实用版）
  • 唐华山
  • 随着“90后”进入职场，对于这种性格鲜明的新一代员工的管理，是企业管理者面临的问题。金钱不再是他们极其看重的因素，金钱对他们的激励作用微乎其微，那么，怎样才能充分调动他们的工作积极性？怎样才能留住青年人才呢？《激励员工不用钱（高效实用版）》从高效和实用两个角度出发，为企业管理者和人力资源从业者提供了尊重、赞美、荣誉、情感、沟通、兴趣、危机、竞争、使命、股权等28种非经济性的激励方法，新增了“经典案例”和“特别提示”两个模块，希望能够帮助读者在企业的不同发展阶段以及团队的不同状态下，做好员工激励。站在人性的角度探索员工行为背后真正的动力，方可激发新时代员工的斗志！
游戏化思维：从激励到沉浸 电子书
游戏化思维：从激励到沉浸
  • 王亚晖
  • 一本书让你快速读懂、学会“游戏化”，将无趣、无聊、难以坚持的事情变得好玩。
空间传感器网络复杂区域智能监测技术 电子书
空间传感器网络复杂区域智能监测技术
  • 谭励
  • 本书面向复杂环境和三维空间无线传感器网络的部署问题，对平面有向传感器网络的部署与优化，以及空间无线传感器网络的部署与目标追踪技术进行研究。主要内容包括：感知角度与感知半径可变的节点感知模型；非均匀势场和复杂区域的节点部署模型；覆盖优先的部署算法、连通优先的部署算法和多中心部署算法等平面有向传感器网络部署算法；三维全向感知节点模型和三维有向感知节点模型；三维空间中任意曲面的部署模型、可移动目标模型、
陪孩子走过青春期 电子书
陪孩子走过青春期
  • 周励
  • 适读人群：青春期孩子家长1.正面管教导师、国际鼓励咨询师、中科院心理学博士陪伴青春期孩子一起成长的故事。2.正面管教创始人琳洛特推荐。3.广州di一位“解密青春期养育”家长课程讲师周励老师分享青春期孩子的正面管教和家长辅导方法。
公司制的黄昏：区块链思维与数字化激励 电子书
公司制的黄昏：区块链思维与数字化激励
  • 李磊
  • 我国核心技术自主创新重要突破口国家级发展战略，区块链在企业管理领域深度探索运用的力作。
股权的力量：企业股权激励设计精讲 电子书
股权的力量：企业股权激励设计精讲
  • 徐怀玉 著
  • 本书分为备战篇、实战篇和辅战篇三个部分，通过这三个部分的内容介绍，以期让您不仅能够了解股权激励的概念和作用，还能够掌握基本的股权激励方案设计的要素和步骤，并能结合自己企业的客观实际设计出一套科学的股权激励方案。本书的所有内容都是基于“一元两化”理念，并将其视为股权激励方案设计的指导思想，也是股权激励方案实践的方法论。本书尤其适合指导大型集团企业打造合伙人机制。
企业股权激励：留住、吸引和激励核心人才 电子书
企业股权激励：留住、吸引和激励核心人才
  • 邢涛
  • 本书系统讲解创业者怎样选择合伙模式和选择优质合伙人的方法。从股权分配的原则，讲述股权分配的制度建设，重点讲解非上市企业上市前股权激励的“五定原则”，并对虚股激励与实股激励的区别、期权与股权的差异分别进行了详细介绍。本书适合企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监等中高层管理人员阅读。
股权投资、转让与激励税务处理 电子书
股权投资、转让与激励税务处理
  • 魏春田
  • 本书内容聚焦企业股权架构搭建与股权涉税业务，系统讲解了企业股权架构搭建过程中涉及的管理风险、法律风险与税收风险，以及股权投资、股权转让、股权激励、企业重组中涉及的增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等税种的征收规定与优惠政策。全书结合股权基础知识、税收政策法规、纳税实务与案例分析，为企业提供了切实可行的股权优化方案，既有助于企业搭建合理的股权架构，又能帮助企业在防范股权涉税风险的同时，为增资扩股
绩效考核管理工具——KPI、OKR、MBO、BSC、360度考核的实施流程与应用技巧 电子书
绩效考核管理工具——KPI、OKR、MBO、BSC、360度考核的实施流程与应用技巧
  • 关敬男　著
  • 本书详细说明了KPI、OKR、MBO、BSC和360度考核这五种常用绩效管理方法及相关工具的特点和应用技巧，并佐以流程图、思维导图、表格和实操案例。
HR财务思维：薪酬设计+成本管控+全面控制与量化考核+人效倍增 电子书
HR财务思维：薪酬设计+成本管控+全面控制与量化考核+人效倍增
  • 王美江
  • HR财务思维百万人气网红微课作者用心之作，超10万付费学员的选择；全方位覆盖不同专业、不同性质、不同类型、不同阶段企业的人力成本预算分析与全面管控方案，能帮助HR做好企业人力成本管控，升职加薪；通过本书：企业HR可以学会数据化、指标化分析人力成本，并快速编制自己企业的人力成本分析报告；企业HR能够掌握编制人力资源成本预算核心步骤，同时应对人力资源成本上升不再束手无策，练习人力成本的18招；企业HR可以站在CEO角度、CFO角度看问题，并帮助企业提升利润，实现自我价值。
破局盈利：企业如何在逆境中增长 电子书
破局盈利：企业如何在逆境中增长
  • 王导
  • 拆解苹果、小米、宝洁、百果园等企业管理实战案例，分析大消费电商、服务型门店、制造企业三大业态的应用。
企业内部薪酬差异管理理论研究 电子书
企业内部薪酬差异管理理论研究
  • 徐全军 著
  • 本书用经济学剖析外在薪酬差异，用心理学剖析内在薪酬差异，用管理学分析完整薪酬差异；使用十多个国内外案例及其问卷数据，讨论薪酬管理的基本命题；综合多学科理论和命题研究，构建了七个相互关联的薪酬差异管理模型，每个模型都包含了四个问题，即薪酬制度设计的基础、过程、目的和学科理论，致力于为解决“怎么办”提供理论指导。
薪酬管理：理论、方法、工具、实务（微课版第2版） 电子书
薪酬管理：理论、方法、工具、实务（微课版第2版）
  • 赵曙明
  • 一本有关薪酬管理的实务操作指南。
风云际会比特币 电子书
风云际会比特币
  • 胡定核
  • 本书追溯比特币十余年的发展历史，探究它与数字经济和人们数字生活背后的逻辑关系，帮助读者更理性地看待这一经济现象的本质。
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