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100 条"华为人力资源管理"搜索结果
华为人力资源管理
张强
本书是对华为人力资源管理理念、方法论的系统介绍。
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华为密码:以客户为中心
周锡冰
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华为HCIA路由交换认证指南
韩立刚
本书是针对HCIA最新考试大纲编写的认证教材。
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华为MPLS技术学习指南
王达
华为MPLS技术与应用全面解析,实际配置案例丰富。
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华为HCIA-Datacom实验指南
王达
本书共有30个实验,分别介绍了HCIA-Datacom认证大纲中要求的各项主要功能的配置与管理方法,同时对一些难以理解的技术原理,以抓包的方式对各个主要协议的报文格式和通信原理进行了深入的剖析。
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华为Anti-DDoS技术漫谈
韩姣
本书以现实网络中的热点攻击事件作为入口,针对各种DDoS攻防原理进行了深入分析,并结合华为Anti-DDoS方案做详细解决方案。同时,总结维护和服务多年运维经验,作为配置要点呈献给读者,涵盖华为Anti-DDoS解决方案组成、产品介绍以及要点配置和实战案例等。
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华为防火墙实战指南
何坤源
以真实设备搭建实战环境,具有很强的可操作性。
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华为的意志:华为经营逻辑的引擎
鲁青虎
前华为高管鲁青虎诚意新作,以13年自身体验和感受解释华为成就来源。
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人力资源战略管理
汪玉弟
本书紧紧围绕企业核心竞争力的建设,从战略管理与人力资源规划的紧密结合角度出发,在人力资本投资、确定人力资源战略、提升企业竞争优势上、制定人力资源规划等方面论述了现代企业的人力资源活动和面临的诸多问题,并提供了一系列的解决方法与决策过程。自当代管理学家彼得•德鲁克在《管理的实践》中首次提出“人力资源”一词以来,人力资源管理在企业管理中越来越具有不可替代的战略意义。本书通过大量关键词解读、案例分析及其
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华为HCIA-Datacom学习指南
王达
本书共17章,主要包括数据通信与网络基础、构建互联互通的IP网络、构建以太交换网络、网络安全基础与网络接入、网络服务与应用、WLAN基础、广域网基础、网络管理与运维、IPv6基础、SDN,以及自动化运维基础十大模块。本书内容丰富且系统全面、原理剖析深入、配置思路清晰,不仅有专业的网络技术基础知识介绍,还有深入浅出的技术原理解剖。
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伟大的磨难:华为启示录
王永昌
华为,一家中国民企,也是通信科技行业的世界领军企业。试水香港、俄罗斯之旅、进军欧美、征战亚非拉、直面“极限施压”……它在无数磨难中成长、壮大,为了扩大市场份额、挺进行业“无人区”,它进行大规模人力资源体系建设,规范企业管理、不断增大科研投入,高度重视与高校合作及人才储备使用。本书从华为科研投入、人力资源管理、企业文化建设等角度切入,揭示华为得以在磨难中不断发展的深层次原因,探究其坚韧不屈的企业精神
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我国自然资源管理概况
覃定超
本书编辑了我国土地、水资源、矿产、森林、草地、海洋、渔业、畜禽等自然资源的开发利用和管理现状,以及进一步强化管理的方向和建议。
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营销科学学报
清华大学经济管理学院 北京大学光华管理学院
本书登载文章8篇,包括《基于孝道视角的“子代-亲代”家庭旅游过程分析:驱动因素、代际互动和旅游评价》《透明使我们的决策更感性吗》《营销战略风格对企业绩效影响的调节作用研究:基于中国创业板上市公司的实证研究》《优惠力度越大,消费者越愿意兑换优惠券吗——一项元分析的检验》等。
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营销科学学报
清华大学经济管理学院 北京大学光华管理学院
本书登载文章12篇,包括《权力感对顾客建言的影响及机理研究》《基于营销视角的产品召回定量研究评述与展望》《消费仪式感的量表开发与构成维度研究》等,反映了中国市场营销学科理论研究和应用研究的最新发展成果。
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营销科学学报
清华大学经济管理学院 北京大学光华管理学院
本书登载文章9篇,分别为《顾客如何青睐“社区”与“品牌”-基于价值共创视角的顾客体验价值对顾客忠诚的影响》《考虑产品质量影响的延保服务与产品联合定价与协调契约研究》《时间标志对消费者的积极幻想及风险型新产品偏好的影响》《财务约束感对消费者多样化寻求行为的影响及心理机制》《来源国文献计量分析》等。
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营销科学学报
清华大学经济管理学院 北京大学光华管理学院
本书收录文章9篇,分别为:《“追求快乐”的有限供给和“避免痛苦”的过量需求的稀缺效应研究》《西方模特更受欢迎吗?》《社会关系与创新能力对服务优势的权变交互影响》《分享所获,还是分享操作?》《品牌崇拜的概念和维度研究:基于网络志方法》《物流外包下运作协同能力对市场导向与绩效关系影响研究》《互联网环境下双渠道供应链的渠道模式和定价决策》等。
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营销科学学报
清华大学经济管理学院,北京大学光华管理学院
《营销科学学报》是由清华大学经济管理学院和北京大学光华管理学院联合主办,由中国内地和港、澳、台地区30余所研究型大学的管理类学院共同协办的中国第一本市场营销领域的学报。《营销科学学报》作为中国市场营销学术研究的理论阵地,为海内外营销学者提供了一个进行创新性研究的交流平台,也获得了海内外营销学者的广泛认同。
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营销科学学报
清华大学经济管理学院 北京大学光华管理学院
《营销科学学报》是由清华大学经济管理学院和北京大学光华管理学院联合主办,由中国内地和港、澳、台地区30余所研究型大学的管理类学院共同协办的中国第一本市场营销领域的学报。《营销科学学报》作为中国市场营销学术研究的理论阵地,为海内外营销学者提供了一个进行创新性研究的交流平台,也获得了海内外营销学者的广泛认同。
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人力资源风险防控
余启银,郭利娜,蔡丹
本书系统分析了人力资源作为“活”的经济资源的特征,从风险管理角度介绍了人力资源风险产生的原因、危害、预防措施,简述了人力资源风险识别、估计、评价、控制以及监控等技术及手段,系统分析了人力资本投资、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与激励、薪酬福利以及劳动关系管理等风险及防控方法。结合《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,揭示了人力资源管理过程中可能面临的法律风险,提出了规避劳动用工、劳动
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华为云物联网平台技术与实践
杨林
华为云物联网平台技术及集成开发案例详解。
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训战出英雄:华为干部九条
丁伟华 孙雨佳 田野 著
华为公司曾对几十位有着卓越绩效表现的中高级干部进行访谈,对他们各方面的工作进行归纳总结,找出他们身上具备的优良素质以及成功的原因,终总结了成功干部所需要的九条能力。这九条能力也成为华为推进干部能力建设的基本框架,并完善成为了华为领导力素质模型。华为领导力素质模型,涵盖了发展客户能力、发展组织能力以及发展个人能力三个核心模块,发展客户能力包括客户开发以及伙伴关系的建立;发展组织能力涵盖团队管理、流程
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张强
本书内容包括:金融与经济、信用与利率、商业银行、金融市场、货币供求与均衡等。
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本书结合中国企业的具体案例,介绍了如何构建企业的核心价值体系。
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张强
适读人群:企业管理者、团队管理者、创业者、销售人员。从销售新人,到阿里全国,从美团大区经理,到去哪儿网总裁,张强既是一个销售传奇,又是一个成功的管理者和领导者。短短十多年,张强...
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