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100 条"把面试做到极致：首席面试官的人才甄选法"搜索结果
把面试做到极致：首席面试官的人才甄选法
把面试做到极致：首席面试官的人才甄选法
  • 孟广桥
  • 一套实用的确定岗位招聘标准、提升面试官技能素质的简便方法。
2022年国家统一法律职业资格考试专题攻略：常考法条关联速记 电子书
2022年国家统一法律职业资格考试专题攻略：常考法条关联速记
  • 法律考试中心
  • 本书从列入法律职业资格考试范围的1万多个法条中，精选出1000多个重点法条予以精要的解读，从法律职业资格考试应试角度有针对性地研究了重点、难点和热点所在。
企业首席质量官任职培训教程 电子书
企业首席质量官任职培训教程
  • 北京质量协会
  • 本书是由具备国家注册企业首席质量官任职培训教师资格的国内著名教授、知名管理专家按照国家质量监督检验检疫总局制定《企业首席质量官任职培训大纲》的要求编写的培训教程。本教程共八章，主要包括国家质量发展政策、质量法律制度、企业首席质量官制度、企业质量战略管理、企业质量文化建设、企业质量管理体系建设、质量经济性分析和品牌管理等内容。作者从满足企业首席质量官的实际需要出发，理论结合实际，通俗易懂地介绍了作为
首席创新官手册：如何成为卓越的创新领导者 电子书
首席创新官手册：如何成为卓越的创新领导者
  • 陈劲
  • 首席创新官作为一种新的创新管理和创新治理模式，将是企业真正走向创新驱动发展和实现创新成功的重要抓手，已经被国际上越来越多创新领先企业所实践，成为推动企业走向系统创新的重要机制和核心力量。本书力求理论和实践相结合，内容上构建了完整的首席创新官知识体系；提炼了创新管理实践中的各种原则、策略和流程；总结了大量创新管理实践先行者的经验。本书让读者既了解如何具体推动创新发展，又懂得其背后的支撑理论和逻辑，对
意志力红利：让你说到做到的底层逻辑 电子书
意志力红利：让你说到做到的底层逻辑
  • 高太爷
  • 从拖延到自律，重点阐述意志力的三个逻辑，系统构建一套提升意志力的工具体系。
让爱的阳光把世界照亮 电子书
让爱的阳光把世界照亮
  • 著
  • 本书分为十三章，内容包括：一个十分特殊的学生；恩师如父，情义难忘；“地铁哥”站街唱梦想；首秀“中国好声音”；将爱的诠释融入生命；学习是人生的主旋律；来之不易的月赛冠军；继续梦想的精彩乐章等。
社会总供给与总需求平衡问题研究 电子书
社会总供给与总需求平衡问题研究
  • 何廷试
  • 本书对社会总供给与总需求的基本平衡作了较系统而有针对性的研究和阐述。
首席数据官知识体系指南 电子书
首席数据官知识体系指南
别让面试输在表达上 电子书
别让面试输在表达上
  • 韩速
  • 适读人群：大学生、求职者北京大学就业指导服务中心“心手计划”全6期明星导师，某求职培训机构创始人，曾影响近10万求职者斩获心仪offer，进入互联网大厂或其他知名企业；4步掌握招聘需求4招自我包装8个表达能力训练，帮你拿下心仪offer；北京大学学生就业指导服务中心吕媛推荐，获得腾讯、百度、滴滴出行、远洋地产、今日头条、京东、阿里菜鸟、中银金科等名企offer的多位同学力荐。
薪酬激励：销售团队留住人才的秘密 电子书
薪酬激励：销售团队留住人才的秘密
  • 龙晴
  • 本书就如何解决员工薪酬方面的问题，为需要改变薪酬的企业出谋划策，手把手地教企业如何设计出合理的员工薪酬，进而提高企业的人才竞争力。
招聘、甄选与录用：理论、方法、工具、实务（微课版第2版） 电子书
招聘、甄选与录用：理论、方法、工具、实务（微课版第2版）
  • 赵宜萱 编
  • 提供大量生动贴切、有很强的启发性和实用性的HR案例。
把梦想装进瓶子的可口可乐 电子书
把梦想装进瓶子的可口可乐
  • 崔剑剑
  • 美国人开玩笑说，他们不知道是否有上帝存在，但是他们相信，如果有上帝的话，他的手里一定擦着一瓶可口可乐。可口可乐，这个最成功的饮料，已经成为了美国文化符号的象征。
程序员面试笔试宝典 电子书
程序员面试笔试宝典
  • 何昊
  • 本书除了对传统的计算机相关知识（C/C++、数据结构与算法、操作系统、计算机网络与通信、软件工程、数据库、智力题、英语面试等）进行介绍外，还根据当前计算机技术的发展潮流，对面试笔试中常见的海量数据处理进行了分析。
程序员面试白皮书 电子书
程序员面试白皮书
  • 逸超，虾米，笑笑，董飞
  • 移动互联网和互联网+的浪潮，不仅催生了许多新兴的IT企业，而且带动了大批的传统企业寻求应变，引入更多计算机人才，利用云计算、大数据、机器学习等新手段与新兴公司竞争。对IT专业人才的需求极速扩大，这为从业人员创造了更多的工作机会。本书是程序员和IT从业人员的面试求职指南。本书遵从大多数面试参考图书的组织方式，结合实例，按照常见的数据结构、算法以及计算机基础知识进行章节划分。每一章的“知识要点”部分介
把自己变成稀缺资产 电子书
把自己变成稀缺资产
  • 何思平
  • 一本给年轻人的奋斗指南。在人生有限公司，把自己变成稀缺资产。
把热爱变成事业 电子书
把热爱变成事业
  • 赵莎
  • 从找到心中所爱再到将爱变现，一本书带你重启理想人生。
STEAM：硅谷是如何培养创新人才的 电子书
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人才战略：人才发展体系的数字化搭建 电子书
人才战略：人才发展体系的数字化搭建
  • 杨磊
  • 人力资源管理领域专家集20多年实战经验，打造能实现企业可持续发展的有力人才战略体系。
用好人才：发挥人才优势的7个关键 电子书
用好人才：发挥人才优势的7个关键
  • 任康磊　著
  • 本书内容涵盖小团队管理者识人、用人的各模块，以实际场景和应对策略为背景，介绍了小团队管理者在识人、用人过程中经常遇到的问题、用到的方法工具和能有效解决问题的应用解析。本书分为7章，主要内容包括客观认识人才的方法、慧眼选拔人才的方法、科学测评人才的方法、沟通关爱人才的方法、合理安排工作和对员工实施授权的方法、精准培养和辅导人才的方法、正确评价人才的方法。本书采取图解的形式，通俗易懂、贴近实战且工具和
基于培养创新创业人才的科技创新研究 电子书
基于培养创新创业人才的科技创新研究
  • 孙菲等
  • 本书简述了创新的基本理论、创新系统中的科技创新、科技创新的文化环境以及创新创业教育的概念，描绘了创新创业人才的培养方法、高层次创新创业人才的评价和我国科技创新创业的发展及政策演变，对科技创新视域下的创客文化塑造进行了解析，并就“互联网+”背景下的创业创新人才培养模式做了简要介绍。
敏捷型人才培养 电子书
敏捷型人才培养
  • 王琦
  • 一本人才培养的实用工具书，从外企和民企、甲方和乙方、业务管理和人力资源管理等多个角度进行了全面的探讨与融合。
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