100 条"组织行为学"搜索结果
肿瘤防治科普丛书:脑部肿瘤 电子书
  • 重庆大学附属肿瘤医院 组织编写
  • 《肿瘤防治科普丛书:脑部肿瘤》详细地向大众介绍、讲解了各种脑部肿瘤的相关知识,对预防以及科普大众对脑部肿瘤的认知有极大帮助。
肿瘤防治科普丛书:胃肠肿瘤 电子书
创新型组织:构建组织可持续的创新力 电子书
  • 薛旭亮
  • 本书从为何创新以及创新的“大败局”入手,剖析了先进企业创新的现状,给出了突围之道——“两大思维+三个模式”。作者身为一名一线的培训师,把日常工作中与众多管理者、职业经理人深度交谈研讨的内容,与自己多年总结出的管理经验结合在一起,总结出一套构建创新型组织的方法,该方法将众多领导者和职业经理人提供的案例和思路与情景训练融为一体,知识性与操作性并重,引导领导者、管理者发现自身在工作中的诸多盲点,快速激发
组织制胜:AI时代的利润增长引擎 电子书
智慧网络协同组织机理 电子书
  • 王鹏
  • 本书在介绍智慧协同组织机理概念和背景的基础上,对智慧网络协同组织结构、智慧网络标识映射技术、智慧网络路由与交换技术、智慧网络可编程技术、智慧网络虚拟化技术的研究现状进行了全面、系统的介绍。本书取材新颖,内容详实,实用性强,反映了国内外智慧网络架构及相关技术研究的现状与未来,适合于从事新型网络体系结构研究的广大工程技术人员阅读,也可作为大专院校通信、计算机等专业和相关培训班的教学参考书。
共存:重塑AI时代的个人和组织 电子书
  • [日]上田惠陶奈
  • 数字时代,个人和组织如何转型和生存?本书写给那些想了解自己需要做什么,然后实际采取行动的人。当人工智能和其他数字技术带来第四次工业革命时,作为个人,我们需要提升哪些技能,以便能够与人工智能和谐共处并发挥自身价值?本书并不是在个案研究以及实现方法均不明确的情况下空谈理想,而是详细分析了成功和失败两种案例,通过大量调研,反复构建、验证和修改假设,提供了一种读者能够自己选择变革的方法论,从而让读者选择一
闽台佛教慈善组织运作模式比较研究 电子书
  • 郭玉辉著
  • 本书以社会交换作为理论视角,探讨闽台两地不同佛教慈善组织在组织身份建构、资源动员,以及服务输送等诸多方面的异同,在动态分析闽台佛教慈善组织所从事的社会慈善公益活动的基础上,考察闽台两地佛教慈善组织的运作模式。
临床病理诊断与鉴别诊断——软组织疾病 电子书
  • 王坚
  • 纸质书以疾病为单元,围绕疾病诊断与鉴别诊断进行编写,主要内容包括"病因/发病机制"、病理改变/病理诊断要点、病理鉴别诊断/鉴别诊断要点。病例集以病例为单元,主要内容包括临床基本信息、电子切片、病理诊断结果、需要鉴别的疾病、病理诊断思维提示等。本产品为虚拟内容服务,一经购买成功,概不退款,请您理解。
肿瘤防治科普丛书:骨与软组织肿瘤 电子书
  • 重庆市肿瘤医院
  • 常见骨肿瘤编写要点:1.原发性骨肿瘤:良性骨肿瘤会引起骨折吗?良性骨肿瘤会恶变吗?良性骨肿瘤会转移吗?骨扫描对身体有损害吗?穿刺活检会引起转移吗?康复管理……2.转移性骨肿瘤:哪些肿瘤容易引起骨转移?转移性骨肿瘤最常见的部位有哪些?转移性骨肿瘤有哪些早期表现?转移性骨肿瘤该如何治疗?……3.软组织肉瘤:什么是软组织肉瘤?常见的发病部位有哪些?早期表现有哪些?如何初步判断肿块的良恶性?软组织肉瘤的综
骨与软组织肉瘤化疗方案手册 电子书
  • 牛晓辉
  • 软组织肉瘤相对其他肿瘤来说是一种少见的肿瘤,但却包含50种不同组织类型,且每种组织类型的肿瘤可能有不同的分化、不同的类型,故其多样性造成的不恰当治疗普遍存在。而不规范的治疗,有可能会造成肿瘤复发或转移。本书多方参考国内外文献及指南,在此基础上进行编纂,旨在从生物学、药理学及最为广泛使用的治疗骨与软组织肉瘤相关的化疗疗程进行规范,并展现治疗方法的新进展、新共识,内容主要包括国内外最新临床试验与实验室
放射治疗中正常组织损伤与防护 电子书
  • 田野 主编
  • 本书系统总结了放射肿瘤学领域关于放射损伤发病机制、诊断与防治的研究、临床进展。
集体安全条约组织(国际组织志系列) 电子书
  • 牛义臣
  • 集体安全条约组织(CollectiveSecurityTreatyOrganization),简称“集安组织”,成员国为俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、亚美尼亚和白俄罗斯。
非洲商法协调组织(国际组织志系列) 电子书
  • 朱伟东
  • 非洲商法协调组织是非洲大陆一个重要的地区性国际组织,该组织在协调各成员国国内商法尤其是在推动各成员国采用统一法方面成效显著。
进化:组织颠覆性变革转型之道 电子书
高师院校的组织变革研究 电子书
  • 侯小兵 著
  • 本书基于我国教师资格新政策的时代背景,结合我国高师院校组织变革的发展路径和发达国家教师教育机构转型的历史经验,分析当前我国高师院校组织结构与教师资格新政策要求的适应性,论证高师院校组织变革的必要性和可行性,确定高师院校组织变革所要达到的根本目的、所要遵循的基本原则和路径选择,寻求制约高师院校组织变革的瓶颈问题及其形成原因与破解途径,进而提出变革的具体行动策略,以推动高师院校发展。
OKR目标管理:组织绩效增长法 电子书
  • 王曙光
  • 真实OKR实操经历与辅导案例全景呈现。
铁路客运组织(第三版) 电子书
  • 彭进
  • 本书是“十二五”职业教育国家规划教材,是根据高等职业学院铁道交通运营管理专业“铁路客运组织”教学大纲,并结合新的客运规章和新技术编写的。其主要内容包括:客运运价,旅客运输,行李、包裹运输,特种运输,运输事故的处理,旅客运输计划及组织,站车工作组织等。  本书是高等职业学院铁道交通运营管理专业教材,也可作为铁路成人中专、技工学校运输专业及客运站、段教育室的教学用书,并可供从事铁路客运工作的干部、职工
大型田径赛事组织与管理 电子书
  • 李文超,李建臣编著
  • 本书从大型田径赛事组织与管理的角度,以北京奥运会田径比赛为案例,详细介绍了关于竞赛团队结构、运动员比赛运行流程、国内技术官员工作细则、志愿者工作任务和器材管理等实际工作内容。
重塑海尔:可复制的组织进化路径 电子书
  • 穆胜
  • 组织管理是永远的“蓝海”,有挖掘不尽的红利,海尔30多年基业长青正是基于其不断创新的组织模式。本书以企业史的形式,从组织结构、后台职能、薪酬模式三个角度研究海尔30多年的组织变革历史。每个阶段,张瑞敏带领下的海尔都能根据战略的变化,大胆推进组织变革,并成为时代的赢家。经过多年组织变革的淬炼,海尔创造出一套“人单合一双赢模式”。该模式力图激活个体,释放潜能,使“人人都是自己的CEO”。被激活的员工成