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100 条"人才战略:人才战略规划、梯队、盘点及激活之道"搜索结果
人才战略:人才战略规划、梯队、盘点及激活之道
何欣
多家世界500强经历实操总结,“战略、业务、人才”三维度有效关联涵盖30人才管理场景,30企业案例分析,30实操工具和逻辑图强力打造企业人才战略设计及落地完整价值链
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说得漂亮:如何说,别人才会听
万万姐
专治不敢说、不会说、不想说,让你干得好、立得住、受欢迎。
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四川人才发展报告(2018)
副主编
本书围绕新发展理念下的“五中心一枢纽”国家中心城市建设展开了成都人才发展的新思考和新探索,系统梳理了北上广等其他8座国家中心城市“人才强市”路径的新理念、新举措和新挑战,在比较中归纳了城市人才引、聚、育、留的新问题,提出了新时代国家中心城市成都人才集聚培育体系的建设策略。具体包括人才培养、人才引进、人才发展和人才创新等部分,涉及产业、科教、金融等多种人才类型。
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出版传媒学科建设与人才培养
张养志
本书收录30余篇论文,分为两部分:第一部分是对出版传媒学科的学理性研究,涉及整体性分析和学科建设要素研究;第二部分是对出版传媒人才培养的研究,关注点在体现复合应用型培养定位的研究生教育层面。
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湖北人才发展研究报告(2015)
史金平,周涌涛
本书内容包括:湖北省人才发展现状研究、湖北省企业家成长的障碍研究、湖北省青年企业家成长研究、鼓励人才向基层一线流动的政策研究、做大做强湖北省人才服务中介机构的调研包够等内容。
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STEAM:硅谷是如何培养创新人才的
[日] 杨·吉原麻里子
本书深度剖析了人性思想在STEAM教育中起到重要的作用。
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国家技术转移体系建设方案——人才体系建设实务指导
楚明超
本书共6章,主要包括认识技术转移人才体系建设、权威解读《国家技术转移体系建设方案》、权威解读《技术转移服务规范》、政府部门技术转移人才体系建设实务指导、高校技术转移人才体系建设实务指导和企业技术转移人才体系建设实务指导等内容。
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用好人才:发挥人才优势的7个关键
任康磊 著
本书内容涵盖小团队管理者识人、用人的各模块,以实际场景和应对策略为背景,介绍了小团队管理者在识人、用人过程中经常遇到的问题、用到的方法工具和能有效解决问题的应用解析。本书分为7章,主要内容包括客观认识人才的方法、慧眼选拔人才的方法、科学测评人才的方法、沟通关爱人才的方法、合理安排工作和对员工实施授权的方法、精准培养和辅导人才的方法、正确评价人才的方法。本书采取图解的形式,通俗易懂、贴近实战且工具和
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高校创新人才培养与教师发展
纪巍
本书第一章至第四章在对创新人才培养的相关内涵、国内外研究进行梳理的基础上,总结论述了国外高校科教创新实践经验。第五章至第七章从创新型团队建设、高层次人才贡献评价、教师专业化成长培训等方面探讨了支撑创新人才培养的高校师资队伍建设的诸多问题。
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基于培养创新创业人才的科技创新研究
孙菲等
本书简述了创新的基本理论、创新系统中的科技创新、科技创新的文化环境以及创新创业教育的概念,描绘了创新创业人才的培养方法、高层次创新创业人才的评价和我国科技创新创业的发展及政策演变,对科技创新视域下的创客文化塑造进行了解析,并就“互联网+”背景下的创业创新人才培养模式做了简要介绍。
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《黄帝内经素问》隐喻研究
陈战
《黄帝内经》是中医学四大经典著作之一,其中充满了各种隐喻,由于成书年代较为久远,文辞深奥难懂,影响了对经文的理解。??本书以认知语言学的隐喻理论为基础,综合运用语言学、文学、中医学、心理学等多学科的理论知识和研究成果,采用描写与文本解读相结合的方法,分析和阐释《黄帝内经素问》文本中的大量隐喻语言实例,系统考察《黄帝内经素问》中的隐喻现象,揭示隐喻语言背后存在的规律,丰富《黄帝内经素问》隐喻研究的视
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甘肃科技发展战略研究2014-2018
本书收录了《兰白自创区发展思路(一):总体思路与目标》《甘肃工业发展现状、问题与对策》《甘肃省市州科技进步水平监测分析》《科技创新政策落地“堵”在哪儿?》《甘肃省技术市场发展与经济增长动态关系研究——基于1991-2015年数据分析》等文章。
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胜任力:识别关键人才、打造高绩效团队
曾双喜
本书讲述以胜任力为基底助力企业做好人才的选用育留,让企业实现良将如潮、人才辈出。
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小团队人才培养(全图解落地版)
任康磊
本书以实际场景和应对策略为背景,介绍了人才培养的高频问题、实用工具和解决方法。
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电子商务人才培养模式研究与实践
薛晓霞
随着社会经济、教育的发展,高等职业教育人才培养模式的研究与探索成为高等职业教育领域的研究热点。薛晓霞主编的《电子商务人才培养模式研究与实践》是2014年北京市财政专项“高职学生培养一一电子商务专业人才培养模式研究”支持项目,包括2篇研究报告和13篇论文,内容涉及电子商务职业教育分级制研究与实践、电子商务人才培养模式、校企合作机制、课程建设、课程改革、职业标准、教学标准转化等方面。本书可为职业教育分
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人才吸铁石:用“MAGNET”原则塑造最强雇主品牌
领英中国智库
在科技飞速发展今天,越来越多的管理者认识到,技术和模式固然重要,但人才是组织成功的第一要素。
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新时期我国竞技篮球项目后备人才培养研究
于振峰等著
本书以新时期我国竞技篮球项目后备人才模式研究为切入点,采用文献资料、调查访问、数理统计、综合研究等方法,从竞技篮球项目后备人才的界定与分类,竞技篮球项目后备人才培养模式,竞技篮球项目后备人才文化教育体系,竞技篮球项目后备人才竞赛与选拔体系,竞技篮球项目后备人才训练问题,社会主义市场经济与退役运动员安置问题6个方面进行分析与探讨。
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人才测评——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版)
赵曙明 赵宜萱
本书共12章,主要内容包括人才测评概述、人才测评指标体系的建立、人才测评的方法及选择、人才测评的设计与实施、笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心、绩效考核测评、胜任素质测评、管理能力测评和各类人员素质测评。本书可作为大学本科、高职高专院校人力资据管理专业的教材,同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读使用。
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CHO首席人才官商业与管理评论(第1辑)
智联招聘
随着“资本经济”和管理大变革时代的来临,企业在人才的选用与育留方面也正面临着诸多困境。除了薪酬与发展外,工作与生活的平衡、企业文化的吸引已经成为员工求职中日益看重的因素,这对企业的人力资源管理工作提出了新的挑战。身为企业高层管理者,尤其是首席人才官、人力资源总监及人力资源部经理只有从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理体系,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,才能最大限度地激发人才潜能,
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人才培养:全面培训体系的数字化搭建
敬汉明
一本人才培养实战指南,手把手教你如何培养人才。
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共生:互联网人才模式重构、变革与红利
闫伟
本书教你如何才能建立一套致力于互联网+企业人才招聘、培训、转型升级、创新发展一系列最前沿的联盟机制,最终为企业赢得难以超越的竞争优势。
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