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100 条"用好骨干员工:关键人才培养与激励"搜索结果
用好骨干员工:关键人才培养与激励
王敏
实事求是地讲,我们缺乏的只是“人”而不是“人才”,我们缺乏的是一种使每个潜在的人才成为现实人才的管理制度。
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发展党员工作方法与实务
王亚平
本书根据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》精心编写。
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战略人力资源管理与员工绩效
李洪英
系统剖析企业层面战略人力资源管理、心理契约履行对员工绩效的作用机制。
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小小药箱护健康教您用好家庭小药箱
赵杰
随着人民生活水平的提高,人民群众的健康意识也得到不断提高,群众对医药科普的刚性需求出现了急速增长。本套丛书从老百姓需求出发,解决现在困扰百姓的合理用药问题。涵盖老少孕幼更年期各类人群,以及普通人群在各种情况下用药的困惑和误区,切实以老百姓用药需求为牵引,以期做最“懂你”的科普,希望以此套药学科普书铸造连接药师和患者的“桥梁”。本书为《一生健康的用药必知》科普丛书之一,内容力求深入浅出,图文并茂,旨
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特色化软件人才培养模式的创新与实践
梁旭等
2001年,大连交通大学提出了“构建双专业基础课程公共平台,以双专业主干课程链复合为交点,以信息技术与传统专业知识融合为基础,以双专业实践教学环节相综合为途径,培养具有双专业知识与能力的复合型人才”的改革思路,在国内进行了“传统专业+软件工程”五年制双专业复合型软件人才培养模式的研究与实践。本书从理论和实践两方面,对这种特色化软件人才培养模式进行了全面总结。梁旭、黄明、关天民著的《特色化软件人才培
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新时代高校学生骨干培养与党团班级建设工作理论与实践(2019)
等;
本书收录文章有:《实验学科研究生党支部书记的选拔与培养》《新形势下高校党团和班级建设创新方案探索》《高校基层党团建设与班级管理相互联动的思考》《锤炼高校学生党员党性问题初探等》等。
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如何聘用和解聘员工
博恩·崔西
这本书是有关企业管理的经典之作,主要描述了企业经理的2种重要职责:应聘和解聘员工。本书总结了作者本人30多年的各个业务级别招募、雇佣、培训、晋升、降职等方面的经验,同时也包含了许多高级管理专家和高管对此主题的思考。博恩·崔西在书中提出21个关键思想,掌握这些思想能够帮助企业经营管理者雇佣到最优秀的人才并且帮助他们把事业做成功,并能在必要的时候以合理的方式,处理工作不佳的员工。书中有实际案例供读者参
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做公司最好的员工
刘
本书从从四个方面:最好的员工怎么做、怎么说、怎样学习、怎么想入手,以生动的案例和通俗的语言,全面阐述了好员工应具备的职业精神,改善自己的工作心态,修炼自己的职业精神,提升自己的工作理念,做一个受企业欢迎的好员工。
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酒店员工培训教程
左冬梅 赵广欣 编著
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员工关系管理操作指南
乔继玉 主编
这是一本系统讲述如何建设企业员工关系管理体系的指南书。
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金融英语教程
蔡激扬
本书为大学英语拓展(专门用途英语)课程《金融英语》教学用书,主要内容为基于金融市场、投融资、外汇、金融风险等金融领域主要方面基本理论和当代实践的英语篇章和语言练习,旨在为财经类院校学生进行双语专业课程学习或日后从事相关工作打下扎实的语言基础。
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现代市场型企业员工从业认知与职业素养
徐春波
由徐春波主编的《现代市场型企业员工从业认知与职业素养(创新职业教育系列教材)》分员工职业道德、商务与办公礼仪、有效沟通、提高执行力、职业心态训练、时间管理、团队精神、法律常识、安全常识9大单元,每个单元分成学习纲要和内容详解两部分。能够全面系统的帮助新进入企业工作的人员掌握职场的礼仪、规则、办事程序等知识。《现代市场型企业员工从业认知与职业素养(创新职业教育系列教材)》适合作为企业新员工的培训教材
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员工关系管理与职业发展从入门到精通
任康磊
员工关系管理全面指导,助力职业发展与体系建设。
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农村订单定向免费医学人才培养研究与实践
刘民
本书从教育教学规律出发,通过对我国农村订单定向医学生免费培养的政策解读、基础研究、探索实践、职业素养、职业规划、专题调查、社会评价等主要内容的研究,全景化、系统性地阐述了我国农村订单定向医学生免费培养的政策变迁、培养过程以及未来方向;同时,本书也完整总结并记录了赣南医学院在订单定向免费医学生培养过程中的研究与实践探索历程。
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县级综合医院临床药学骨干药师同质化培训手册
曾建平
该教材以目前基层药学人员应掌握的内容为框架,介绍了医疗机构药事管理(包括医疗机构药事管理法律法规、抗菌药物临床应用与管理、特殊药品管理、医疗机构药品供应管理)、临床药师基本技能(包括职业素养、调剂服务、沟通技巧、用药错误的防范和处理)、药物临床应用管理(包括药物临床应用管理概述、临床药学服务、临床常见疾病的药物治疗管理、恶性肿瘤的药物治疗管理),内容层层递进,更力求与时俱进,能反应目前本学科发展的
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聚焦幼儿教师专业发展:从骨干到名师
刘占兰
本书收录的几十篇文章中,我们不仅看到了生动的案例,而且读到了发人深思的观点和论述;不仅看到了教师们的专业智慧,还看到了教师们对职业的高度认同、对事业的认真负责和对幼儿的高度尊重与关爱,更看到了孩子们因此获得的良好发展。
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减排政策执行激励研究
周碧华
本书试图从理论和实证上探究减排政策执行中的激励效率改进问题,也尝试回答减排政策执行中激励扭曲现象如何发生,在央地、府际、政企关系中哪些因素可能影响减排工作偏离了委托人的激励目标。
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销售团队没业绩,如何激励?
李伊雅
企业生产的产品或服务能够被用户认可,销售团队起着至关重要的作用;同时销售团队的业绩高低决定了企业在市场竞争中的成败。管理者一定要重视激励销售团队,这是由销售团队的作用和价值所决定的。本书从讨论激励背后的逻辑作为起点,由此引申到激励销售团队的关键点,*后列举了28个激励销售团队的实操案例和方法,以*为生动的方式呈现在读者面前。本书在介绍每种激励方法时,采用“案例+分析+激励法详解+落地方案+总结+思
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核心网架构与关键技术
刘为
本书由固定电话网、移动核心网、IMS核心网、信令网、智能网、同步网六部分组成,重点介绍近年来核心网等专业领域引入的新技术,同时为保证完整性,涵盖核心网网络架构等内容。第一部分为固定电话网,主要介绍PSTN的等级结构、固网智能化、软交换技术,以及PSTN向IMS的演进。第二部分为移动核心网,主要介绍2G/3G/4G核心网、PCC系统体系架构、接口与协议、网络组织及关键技术等。第三部分为IMS核心网,
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思想政治教育与辅导员工作
刘晓敏
本书分两篇:上篇:思想教育;下篇:辅导员指导。内容包括:把握大学机遇开拓高职境界;态度决定一切观念指引未来;提高个人素质成就理想人生;加强荣辱教育增强荣辱意识等。
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高校辅导员工作理论与实务(第2版)
耿乃国主编
本书紧紧围绕大学生思想政治教育这一主线,以辅导员的角色和岗位为基点,贯通大学生成长成才的全过程、全方位和全局,从日常思想政治教育到心理健康教育;从日常管理到安全稳定,再到心理危机干预和勤工助学管理;从班级、党团学组织建设,到校园文化和学风建设;从社会实践到大学生的职业规划和人生导航;从学生的综合素质评价到思想状况调查,再到借鉴国内外的学生事务经验,全面论述,深入探讨,既注重理论,又强调实践。本书可
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大数据时代个人隐私的分级保护研究
王敏
本书通过分析12年间国内外300个数据泄露案例,勾勒出大数据污染的现状;通过审视隐私权的新内涵、新表现、新挑战,剖析大数据隐私侵害的特征;通过比较6大洲92国(地区)的相关法规...
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