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100 条"管理的本质"搜索结果
管理的本质
包政
适读人群:国内外企业家、老板,经理人,有志于企业管理的青年才俊;大专院校的管理学以及经济学的师生。打通分工与组织的关系,帮助企业完成思考,学会构建中国人自己的商业理论包政30年研究经验首次集中分享
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大学管理的理性
佟庆伟
本书结合大学管理的实践经验与管理需求,从理论上分析了大学管理的内涵、目标、原则、方法,并针对当前大学管理中的问题,阐述了大学管理发展的理论与现实路径。全书共七章,可分为三个部分。第一部分是理论基础:包括第一章“理解大学”与第二章“认识管理”;第二部分是理性分析,主要内容是提出问题、分析问题、解决问题:包括第三章的“大学管理的内涵”、第四章的“大学管理的特殊性”、第五章的“大学管理中的问题”及第六章
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数字安全蓝皮书:本质属性与重要特征
编著
本书围绕着数字安全的基本概念、技术应用和产业现状,主要介绍了数字安全的本质与特性、数字安全能力的定义、相关应用实践案例及数字安全未来的发展方向。本书核心内容是基于数字安全基础理论研究并结合我国数字化实际环境,提供一套可供数字化组织建设和评估数字安全能力的模型框架。本书通过对在数字中国建设过程中数字安全能力供需两端的研究与分析,为数字化组织建设和评估数字安全能力提供有益参考,帮助数字化组织甄选数字安
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深度思维: 透过复杂直抵本质的跨越式成长方法论
叶修
《深度思维》升级版全新修订,透过复杂直抵本质的跨越式成长方法论。
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建设工程项目成本管理
《建设工程项目成本管理》编委会
全书主要内容包括:项目全面成本管理责任体系、项目成本预测、项目成本目标、项目成本计划、项目成本控制、项目成本核算、项目成本分析与考核、项目责任成本管理、项目成本管理案例分析等。本书知识全面、观点新颖、简明实用,注重理论联系实际,具有很强的实用性和可操作性。
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医院感染管理文件汇编(1986-2015)
国家卫生计生委医院管理研究所医院感染质量管理与控制中心
《医院感染文件汇编(1986-2014)》经过编写组专家历时一年时间,在全面、系统地回顾了近三十年来我国医院感染相关规定文本、文献的基础上,对适用性法律、法规、部门规章、行业标准和规范性文件等制度规范进行了仔细梳理、分类和选编,并经过反复讨论、修改汇编成册。为适应新时期加强全国医院感染管理的需要,进一步健全、完善医院感染管理制度规范体系建设,着力推进对医院感染实施依法管理、科学管理的进程,更好地满
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U型思考:本质思考力决定科技与商业未来
沈拓
U型思考理论创办人力作,致力于以U型思考赋能每一人每一组织,让思考简洁深刻,让抉择充满力量,让你具有提出深刻问题,做出明智抉择,激发团队思考,驱动共同成长的领导力。
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成事的时间管理
粥左罗
百万粉丝自媒体账号创办者粥左罗的时间管理秘诀,万人亲身实践的时间管理课。
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管理者的假面
安藤广大
从普通员工到初级管理者,实现思维的大转变。作者用自创的识学理念,教授读者如何当一个好的管理者。戴上“管理者的假面”,不要用“素颜”面对下属,聚焦五个关键词,即规则、位置、利益、结果、成长。管理不需要超凡的才能,也不需要特别的人格魅力。只要戴上“管理者的假面”,便可以让你的管理工作事半功倍,能成为一名可以促进下属成长、带动团队提升成果的管理者。
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管理咨询:管理咨询公司的挑战
弗里德里希·W.博克
本书共十六章,主要内容包括:管理咨询导论、管理咨询市场、管理咨询公司的商业模式与管理、管理咨询公司的控制、管理咨询公司的业务流程、订单获取流程、交付流程、人力资源流程、知识管理等。
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父母改变 孩子改变
张文质
世界上没有任何工作比做父母更易犯错,更具;也没有任何工作比做父母更令人欣慰,令人自豪。{simg}//img10.360buyimg.com/imgzone/jfs/t1/87178/2/146/329763/5da7baf3Eddeac767/18a3a78bc005156a.png{eimg}{simg}//img10.360buyimg.com/imgzone/jfs/t1/63009/19/13080/302120/5da7baf3E443cd0d3/feefe9b3a2a7fdf1.png{eimg}{simg}//img10.360buyimg.com/imgzone/jfs/t1/62384/13/13303/129791/5da7baf3Ec68d87ca/8f9739cf3ab71044.png{eimg}{simg}//img10.360buyimg.com/imgzone/jfs/t1/78697/14/13193/102107/5da7baf3E21314ebf/854a922f808a9032.png{eimg}{simg}//img10.360buyimg.com/imgzone/jfs/t1/105852/1/106/119128/5da7baf3E93ebbe8b/154cda906749fbd5.png{eimg}{simg}//img10.360buyimg.com/imgzone/jfs/t1/86415/19/142/231568/5da7baf4E68ce625f/3f24a13d42d0281d.png{eimg} 孩子是我们的甜蜜,我们的忧伤。 每个孩子都是未知,每个孩子的未来都在父母手中,生养一个孩子,就是生养一生的责任。 《父母改变孩子改变》曾在全国发行量大的报纸之一——《扬子晚报》等报刊上连载,精心修订的第二版增加了作者新的研究成果和实践案例,更有指导价值。
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药师处方审核基本技能与实践
浙江省医院药事管理质控中心
本书从审方药师培训实际需求出发,并结合浙江省审方培训工作的实践经验,系统整理了审方药师必须具备的理论知识与技能。包括审方基本技能、审方基础知识,以及常见各类系统用药,其中常见各类系统用药又从常见疾病治疗原则、疾病相关药物的审方要点,用药审核流程解析三个方面为审方药师提供理论与审方实践思维的剖析与指导。本书所包含的内容,除了关于国内外处方审核及合理用药评价相关理论和实践的总结外,亦着重关注新医改背景
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暖通空调设计规范专题说明选编
暖通规范管理组
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从财报看经营本质:轻松读懂财报三张表
张明辉
通过企业真实的财报数据分析三大报表:资产负债表、现金流量表、利润表,找出财报数据背后的秘密,让企业经营者和投资者都能够通过财报发现企业的真实经营状况。普华永道会计师现身说法,作者张明辉曾任台湾资诚联合会计师事务所(普华永道在中国台湾地区的办事处)所长,并任教于EMBA,实务经验丰富、学理素养更充足。他不藏私分享通过财务指针及产业知识,搭配优良企业的财报释例,让读者对财报上的数字有“深刻的感觉”,更能理解财报背后的经营及投资意涵。3大表+6大概念,逻辑清楚,让人看到财报数字后马上就会察觉出企业是获利了还是资产缩水了。书中分析的财报数字,皆是读者熟悉的企业案例,读起来真是有感。特别收录企业做假帐的六大特征和六大警讯,剖析历年来股市假交易、掏空案等上市、上柜公司的真实财报,帮助投资人预先看出财报地雷,及早趋吉避凶。
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阳明心学的管理智慧
白立新
本书作者力争从应用哲学的角度出发对阳明心学进行哲学解读,把窥伺到的阳明心学对修身和人格塑造的精华宝藏分享出来,将阳明心学对经世致用、企业经营、互联网经济、产业经济等方面的应用逻辑揭开冰山之一角,学以致用,传承创新。
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健身俱乐部的团体健身项目管理
杨萍,刘松青,Dan ieic Funk主编
本书列出了一些团体健身经理应具备的专业素质以及一些相关的问题,可以用于俱乐部老板招聘面试中,也可以帮助那些想成为团体健身经理的人用于自我检验。
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50岁之后的健身管理
S.
《50岁之后的健身管理》由三位年龄均在50岁以上的美国运动医学专家为50岁以上的男性和女性群体专门写作,并且基于中老年人健身zui重要的四大板块——有氧训练、力量练习、平衡练习和拉伸练习,为中老年人的健身管理作出了科学、合理的规划。通过自我评测、行为记录,帮助读者找到适合自己身体状况的锻炼方法,规划自己的训练,正确安排时间以及设定目标,从而帮助读者养成终生健身、科学健身的良好习惯。
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可以量化的管理学
高广宇
本书使用物理学思维分析管理学产生成果的原因,以广义动量定理Fαt=MV和系统思考将管理学分为十大流派。书中指出,管理学的目的是成果最大化,其本质是广义动量MV的产生;管理学的基本原则是:增加和集中力量F,选择合适的方向α与合适的作用点,增加有效的工作时间t,在局部形成对比优势,使成果MV逐渐扩大;通过负反馈的层级式结构,使用目标与结果的偏差来指导何时产生什么样的成果,使系统的产出最大化。
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运动员的睡眠管理
刘勇
运动员睡眠问题的发生率很高。《运动员的睡眠管理》旨在提供睡眠监测与干预方面的指导,帮助运动员提高睡眠质量和运动表现。《运动员的睡眠管理》介绍了睡眠对运动员表现的影响,阐述了良好的睡眠习惯对从疲劳中恢复和提高运动表现的重要性。《运动员的睡眠管理》中详细描述了运动员常见的睡眠问题,并深入探讨了这些问题对运动员的身体和心理状态的影响。此外,《运动员的睡眠管理》提供了一系列睡眠监测方法,以帮助运动员了解自
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共情管理:管理的精髓就是共情
李恺阳
人不是没有感情的机器,很多时候左右人情感的依然是情绪,这就是共情管理为何被重视的根本原因。企业的核心产品和发展方向都更应聚集于人,其中包括客户,也包括员工。只有充分挖掘人的需求,尊重人的想法,才能打造高质量的产品和服务。现如今,那种依靠洗脑和高压的方式驱动员工的管理手段已经落后了,领导应该懂得重视员工、关怀员工和激励员工,这样才能打造一支能征善战的工作团队,才能给企业从内部赋能。
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跨组织团队的创新管理
陈志
本书以跨组织团队为研究对象,对跨组织团队创新的影响因素及其作用机理展开了系列的实证研究。全书共包括六章内容,分为三个子研究:一是研究两种类型的团队冲突对团队创新的作用机理;二是研究分享式领导对团队及个人创新的作用机理;三是研究中庸思维对个人创新的作用机理。
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