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重构绩效：用团队绩效塑造组织能力

李祖滨
适读人群：企业家、高管、HR　　走出绩效考核过度的旋涡，从追求短期目标转向公司组织能力的打造，持续做大利润。上百家企业咨询实践总结，学习来自谷歌、通用电气、华为、阿里巴巴等标杆企业的绩效管理精髓。

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我国田径教练员职业劳动特征及其绩效考评研究

张运亮著
本研究采用文献资料法、问卷调查、访谈法等研究方法，以天津市高水平田径教练员和基层田径教练员为研究对象，明确了有关教练员和田径教练员绩效研究的现状及我国田径教练员绩效考评的现状，并完成了我国田径教练员绩效考评指标的选取、删选、确定以及指标权重的计算、确定，最后形成了相对完善的指标体系。

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基于信息技术的社区卫生服务绩效管理研究

胡红濮
中国医学科学院医学信息研究所承担的国家社会科学基金项目《基于信息技术的社区卫生服务绩效管理模式与实证研究》，通过借鉴国际和国内相似行业领域的先进经验，将绩效管理理念与信息化手段进行有机融合，针对社区卫生服务绩效管理实践中缺乏理论、依据和标准等问题，在绩效管理的关键环节引入考核方案知识库、评分基准库、异常绩效知识库和经费测算模型库等内容，形成了闭环管理模式及相应的技术解决方案，从理论和实践两方面为我

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广告背后——商业广告制作的魅力

傲驰影效科技集团　编著
本书由广告行业经验丰富的傲驰影效科技集团编著而成，目的是向读者分享广告制作行业的工作流程、方法和技巧。全书语言轻松易读，讲解了广告制作背后的故事，并配有大量的平面广告作品。读者在欣赏作品的同时可以了解广告制作的过程，包括与客户沟通、构思创意、美术设计、摄影制作、后期处理等环节。通过这本书，读者不仅可以领略传统平面广告的魅力，还可以了解当代广告制作行业的工作流程和实践经验。本书适合准备进入和刚进入商

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业余无线电通信（第四版）

童效勇
　　《业余无线电通信（第4版）》由国内的第一代资深业余无线电会员童效勇（呼号BA1AA）陈方（呼号BA4RC）主持编写，《业余无线电通信（第4版）》一直作为中国无线电协会的培训考试推荐用书供全国的爱好者使用。

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识人用人的心理学

胡炜
对于管理者来说，读人能力是其领导能力的核心，管人必从读人出发；对于组织来说，其管理者的读人能力是稳定人才队伍及开拓业务的基石；对于一般读者来说，根植于实践场景中的专业读人技术，可以帮你营造更好的人际空间。读人能力的重要性可见一斑，而讲解读人的著作并不少，要么过于理论化，缺乏人才管理实践场景的支持；要么太经验化，缺乏结构规律，难以推广。《写给管理者的读人笔记》力求以严谨的学科理论为基石，在大量人才管理实践场景中讲解读人话题。掌握读人能力，读这一本就够了！基于心理学家十年专业研究以及海量读人实践之后，形成这本精华笔记帮助管理者和其他专业人士从行为大数据中窥见人性多变背后的规律揭秘读人专家的大脑加工过程，摒弃读人心理误区串起众多读人利器的具体应用，用科学的体系取代错误的经验主义

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实验动物屏障环境与设施管理技术

赵效国主编
为实验动物屏障环境与设施管理提供一定的理论知识和实践管理经验。

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中国企业技术获取提升创新绩效的机制研究

李新
本书基于系统观构建企业技术获取提升创新绩效的机制，进一步对这一机制的输入、处理、运行、输出和反馈进行研究，提出保障中国企业技术获取提升创新绩效机制实现的针对性建议。

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社会资本、组织结构与农民用水户协会绩效研究

万生新
本书在对国内外相关文献和理论进行栋理的基础上，从理论上构建了农民用水户协会的社会资本一组织结构一协会绩效的分析框架，并以陕西省主鸡峡灌区农民用水户协会为例，运用因子分析方法，分别对农民用水户协会社会资本、组织结构以及绩效进行分析和评价，并提出了发展社会资本、完善组织结构以及提高协会绩效的对策建议。

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UI设计启示录：创意+对比+实战（培训教材版）

BIGD团队
让大家看得懂、学得会的UI设计辅导书。

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UI设计启示录：创意＋对比＋实战

BIGD团队
一本书帮助你找到自己在UI设计中的问题，通过理论知识与实践使自己得到全面提升，学会软件操作的同时掌握设计思维。

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大数据背景下新疆南疆四地州精准扶贫绩效评估研究

钱娟
本书以南疆四地州贫困地区为研究对象，在梳理总结了南疆四地州精准脱贫成就、精准脱贫绩效评估中大数据运用情况的基础上，运用政策工具文本量化法、综合指标体系评价法、DID双重差分法以及问卷调查法，从政策瞄准、区域瞄准、县级瞄准以及贫困人口瞄准等4个方面对南疆四地州精准扶贫绩效进行有效评估，总结出南疆四地州区域精准扶贫的主要经验，找出南疆四地州精准扶贫监测评估中存在的主要问题，最后提出2020年南疆四地州

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政府网站绩效评估：提升互联网+时代的政务服务效能

杨道玲王璟璇童楠楠著
本书系统总结了当前国内外政府网站绩效评估现状，在传统绩效评估理论和方法的基础上，融合新公共管理理论、客户关系管理理论、用户体验理论，依托当前最先进的网站分析技术，构建一套基于用户体验的政府网站绩效评估理论与评估方法模型，具体包括：提出基于大数据技术、用户体验导向的政府网站绩效评估理论框架，设计具体指标体系，创新指标数据采集方法和权重设计要点，最后通过实证研究验证理论框架、指标体系与方法流程的科学性

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绩效考核与管理——理论、方法、工具、实务（微课版第2版）

赵曙明赵宜萱
本书共9章，主要内容包括绩效与绩效管理体系、绩效目标的设定与调整、绩效指标的设计、绩效计划的制订、绩效考核实施、绩效考核结果的管理、绩效改进方法与工具、团队绩效考核和业务人员绩效考核方案设计实务。本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读和使用。

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可持续发展视角下地矿企业绩效评价研究

侯俊华
本书以可持续发展理论为视角，借鉴国内外企业绩效评价经验，立足我国当前市场经济环境，在不断改进、完善、补充传统企业绩效评价体系的前提下，构建适应于地矿企业发展战略的企业绩效评价体系。首先，进行文献检索与查阅，对相关领域的研究进行评析；其次，对典型的地矿企业进行深入、全面的实地调研和专家访谈；再次，运用绩效管理、矿产资源经济学、生态经济学以及计量经济学等知识探讨可持续发展视角下地矿企业绩效评价相关影响

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股权激励与分配机制实战：薪酬绩效＋激励方案＋合伙人裂变＋股权管理

王美江
本书从企业价值与岗位价值评估、分配机制设计的关键点与方法和技巧、薪酬概述及薪酬方案设计、绩效管理及绩效方案设计、股权设计及股权激励模式、股权激励十定法及股权激励方案运用设计、股权激励实施流程及股权管理、合伙人模式及合伙十规则、合伙人分类及合伙人方案设计等方面详细讲述了股权激励和分配机制的相关内容。本书案例丰富、图文并茂，适合企业管理者、股权方案设计人员等学习和使用。

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行政事业单位绩效考核管理工作研究

骆雪娇
本书共八章，内容包括：概述、行政事业单位绩效考核的基本原理、行政事业单位绩效考核存在的问题及成因分析、党政领导干部绩效考核制度研究等。

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揭秘云计算与大数据

嬴图团队
系统阐述云计算和大数据的知识、原理、架构和实战技巧。

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出生性别比治理绩效的影响机制：基于制度分析视角的实证研究

李树茁
一本专门研究出生性别比治理的作品。

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OKR实操手册：谷歌、英特尔都在用的绩效管理工具

李彦涛
OKR工作法高绩效秘籍。系统阐述OKR的底层逻辑，详细解读OKR的实操技巧。

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中小型农业企业综合绩效的影响机制：基于资源异质性的研究

李立群王礼力著
本书以对生产经营中投入资源的异质性分析为切入点，探究企业制度体系背景下的各资源异质性对中小型农业企业综合绩效的影响。在大量文献的支撑下，作者探索性地建构了“制度体系-资源异质性-企业绩效”的分析框架，试图回答中小型农业企业资源的异质性体现在哪些方面，它们是否会对企业综合绩效产生影响，影响的作用机理又是如何等问题。

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