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100 条"股权激励操盘手册:国内知名企业高管十六年股权激励实践总结"搜索结果
股权激励操盘手册:国内知名企业高管十六年股权激励实践总结
黄治民
上市公司高管阐述股权激励管理智慧及实施方法。
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减排政策执行激励研究
周碧华
本书试图从理论和实证上探究减排政策执行中的激励效率改进问题,也尝试回答减排政策执行中激励扭曲现象如何发生,在央地、府际、政企关系中哪些因素可能影响减排工作偏离了委托人的激励目标。
电子书
人人都是股权架构师
王吉
股权架构是指股份公司总股本中,不同性质的股份所占的比例及其相互关系。作为创业合伙人,人人都是股权架构师。本书介绍了合伙人企业股权架构设计应该遵循的原则,怎样有效分配股权比例,如何合理预留股权比例,何选择股权授予模式,以及哪些情形可以取消股权授予等方面的内容,同时也列举和分析了相关案例,旨在说明这六条普适性原则是如何在设计股权架构中发挥作用的。创业者必须运用股权思维去经营企业,具备股权思维是普通创业
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股权转让法律问题研究
张磊
本书主要研究有限责任公司的股权转让及其相关问题,特别是股权转让对公司资产转让的法律效力问题。具体内容包括:论有限责任公司股东退出法律制度、有限责任公司股权转让限制规则研究、有限责任公司章程限制股权转让效力问题研究、论外商隐名股东资格确认与股权转让风险、股权代持案件司法审判“监管化”和商事外观主义等。
电子书
用户合伙制:社交零售运营与激励手册
姜博仁
6个合伙模式+6种分钱原则+5种退出流程+100多个实战案例,帮企业轻松走出缺人、缺钱、缺资源的困境。
电子书
激励员工不用钱(高效实用版)
唐华山
随着“90后”进入职场,对于这种性格鲜明的新一代员工的管理,是企业管理者面临的问题。金钱不再是他们极其看重的因素,金钱对他们的激励作用微乎其微,那么,怎样才能充分调动他们的工作积极性?怎样才能留住青年人才呢?《激励员工不用钱(高效实用版)》从高效和实用两个角度出发,为企业管理者和人力资源从业者提供了尊重、赞美、荣誉、情感、沟通、兴趣、危机、竞争、使命、股权等28种非经济性的激励方法,新增了“经典案例”和“特别提示”两个模块,希望能够帮助读者在企业的不同发展阶段以及团队的不同状态下,做好员工激励。站在人性的角度探索员工行为背后真正的动力,方可激发新时代员工的斗志!
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激励与中国农村教育
常芳
绩效激励是否能够帮助解决农村教育质量问题?
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游戏化思维:从激励到沉浸
王亚晖
一本书让你快速读懂、学会“游戏化”,将无趣、无聊、难以坚持的事情变得好玩。
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高管团队异质性与企业研发投资行为研究 ——兼论组织风险偏好中介和激励机制调节效应
王晓燕
本书围绕高管团队异质性与企业研发投资行为,以2009-2016年创业板上市公司为样本,引入组织风险偏好中介变量和激励机制调节变量,构建高管团队异质性与企业研发投资行为的静态和动态框架模型,理论分析和实证检验它们之间的关系。
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合伙人裂变与股权密码
王美江
适读人群:本书的目标读者适用于企业家、高管、人力资源高管、咨询师、创业者阅读。体例创新:本书采取全案例解剖复盘,同步用案例去带动作者原创理论与咨询工具应用,做到真正的实战、实用、实效与可实操的方案与工具书。涵盖全面:本书从企业创业、企业发展内部合伙人、内外部做合伙人裂变、上下游整合合伙人、及其链接资本合伙人与股权顶层设计、股权激励、股权融资,内容涵盖企业发展中各个阶段的真实问题,给出的都是咨询落地方案,内容全面。干货精华:作者具有极其丰富的合伙人股权咨询经验,书中所述内容乃是多年咨询经验总结的精华,可谓干货满满。独特技法:本书涵盖作者多年咨询理念、技法提炼,独特的“合伙10规则”,合伙与股权基于战略规划与商业模式创新的基础上,重新定义了“合伙人”,给合伙人一个更高的高度,同时独特的股权三层次,股权顶层设计、股权激励、股权融资。落地性强:本书作者是中国知名合伙人与股权咨询专家,同书名的总裁班大课已讲50场以上,大课都是可以对学员对赌效果的,实施相关咨询上百个,落地性强。
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陪孩子走过青春期
周励
适读人群:青春期孩子家长1.正面管教导师、国际鼓励咨询师、中科院心理学博士陪伴青春期孩子一起成长的故事。2.正面管教创始人琳洛特推荐。3.广州di一位“解密青春期养育”家长课程讲师周励老师分享青春期孩子的正面管教和家长辅导方法。
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空间传感器网络复杂区域智能监测技术
谭励
本书面向复杂环境和三维空间无线传感器网络的部署问题,对平面有向传感器网络的部署与优化,以及空间无线传感器网络的部署与目标追踪技术进行研究。主要内容包括:感知角度与感知半径可变的节点感知模型;非均匀势场和复杂区域的节点部署模型;覆盖优先的部署算法、连通优先的部署算法和多中心部署算法等平面有向传感器网络部署算法;三维全向感知节点模型和三维有向感知节点模型;三维空间中任意曲面的部署模型、可移动目标模型、
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薪酬激励:销售团队留住人才的秘密
龙晴
本书就如何解决员工薪酬方面的问题,为需要改变薪酬的企业出谋划策,手把手地教企业如何设计出合理的员工薪酬,进而提高企业的人才竞争力。
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绿色金融:政策激励与市场激励和约束
龚玉霞
本书由五篇构成,分别是“绿色金融发展背景”“绿色金融政策激励”“绿色金融市场激励”“绿色金融市场约束”“绿色金融案例”。第一篇绿色金融发展背景介绍了绿色金融的概念和国内外发展背景,第二篇绿色金融政策激励分别从国际政策、国内政策、区域政策和行业政策四方面梳理我国绿色金融政策体系,研究其内在逻辑和机制,为进一步发展我国绿色金融提供依据;第三篇绿色金融市场激励探讨绿色金融投融资(ESG)、绿色债券、绿色
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动机与激励:如何走出无效激励的死胡同
[德] 莱恩哈德·K.斯普伦格
一本探讨激励制度和领导力的优秀图书。
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激励员工:5招点燃员工的“事业心”
任康磊 著
本书内容涵盖小团队实施人才激励的各模块,以实际场景和应对策略为背景,介绍小团队管理者在实施人才激励过程中经常遇到的问题、用到的方法工具和能有效解决问题的应用解析。本书分成7章,主要内容包括正确认知激励,保障持久激励人才的方法;系统实施激励的工具——“任三角”;有效实施物质激励的方法;正确实施精神激励的方法;合理实施正负激励的方法;实施目标激励的方法;促进员工自我激励的方法。本书采取图解的形式,通俗
电子书
技术创新主体的柔性激励研究
田富俊著
本书以技术创新主体柔性激励为主题,分析了技术创新过程阶段性,以及各个技术创新主体在整个技术创新活动中的角色定位和行为特性。研究了技术创新主体的柔性激励特征、动因与措施。在此基础上,进一步研究了技术创新主体间的协同作用,以及技术创新主体柔性激励的协同效应。
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股权融资一本通:方案+技巧+案例
杨晓刚
本书将股权融资的理论和实际案例相结合,深入浅出地讲述了股权融资的整个流程,为企业发展打开新局面。
电子书
股权众筹的运作机理及其风险研究
刘德红
本书从我国股权众筹现状及问题着手,对股权众筹运作机理和“领头+跟投”运作原理进行了分析,在此基础上结合股权众筹融资绩效模型实证分析了领投人对股权众筹融资绩效的影响;从我国股权众筹的三个角度的风险进行分析,包括平台、筹资人和投资人,提出了相应的风险防范措施和建议。
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细说股权:股东权益的实现与维护
胡晓琳
本书通过具体案例分析股东权益的实现与维护途径,揭示股东与公司发生纠纷后的化解之道,提高股东保护自身权益的法律意识。
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南宋墓葬研究
郑嘉励
以南宋为中心,从田野出发,以墓葬为支点,探索和揭示墓葬制度、社会礼俗和思想观念的传承与变迁。
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