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100 条"玩出来的专注力（低幼版）（套装共3册）"搜索结果
玩出来的专注力（低幼版）（套装共3册）
玩出来的专注力（低幼版）（套装共3册）
  • [英]菲奥娜·瓦特
  • 适读人群：1-4岁　　英国著名儿童出版社Usborne原版引进！　　玩中培养专注力、观察力，同步锻炼手眼协调力、逻辑思维力和空间辨识力！　　玩中认知大小、颜色，形状、数字和方位！　　玩中加强亲子互动，培养宝宝早期阅读兴趣！　　每册包含16-20个宝宝熟悉的生活场景，内容丰富、充满创意，每翻一页都能体验新的惊喜！　　戳一戳、挖一挖，设计巧妙的有趣小洞洞，等待宝宝来探索！　　厚白卡纸制作，宝宝撕不烂；圆角设计，不伤手；绿色印刷，欧盟安全标准，安心享受快乐亲子时光！
你好，生活：MPC手机影像大赛摄影作品精选 电子书
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  • 玩转手机摄影
  • 用简单的技术，记录下生活中的美，拍出内心的情感，这才是手机摄影的回归。
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  • 黄成南
  • 实战、易学、高效、有用，一站式系统学习文案写作。
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  • 杨明
  • 资深HR总结的新人应聘、升职、加薪的秘诀。
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  • 马菁菁
  • 以活泼和贴近生活的方式及通过具体的生活情境带领你学习和了解传播学的经典理论。
从模仿到创造：可复制的创造力 电子书
从模仿到创造：可复制的创造力
  • [日]佐宗邦威
  • 本书将培养创造力分解为三个阶段：第一个阶段是模仿，即启动自己的“感性传感器”；第二个阶段是想象，就是指发现生活中的问题，思考并解决问题；第三个阶段是创造，反复地输入、输出,最终形成自己的风格。书中还配有可爱的漫画插图，能够启发创作者提高自己的创新能力，从而在社会、职场更具有优势和竞争力。
“一带一路”　合作共赢（英文版） 电子书
“一带一路”　合作共赢（英文版）
  • 王镭 王立强 主编
  • 本书是《“一带一路”　合作共赢（英文版）》的英文版，书中先后阐述了“一带一路”倡议的理论基础和现实依据，分别介绍了“一带一路”的愿景、原则和实践，以及“一带一路”和全球化的关系。此外，本书还对“一带一路”沿线国家的工业化进程做了具体分析，并从“一带一路”与亚洲国家、欧洲国家、非洲国家以及拉美国家的关系出发，探讨了“一带一路”倡议对上述国家的重要意义，及其具体实践效果。
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钢结构制作安装便携手册 电子书
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自控力实验 电子书
自控力实验
  • 谷元音
  • 通过分析与自控力相关的心理学实验研究，揭密失控、拖延或情绪低落的根本原因，得出实验结论及对增强自控力的指导意义。
如何练就阅读力 电子书
如何练就阅读力
  • 涂梦珊
  • 6种阅读效率工具，5类听书核心方法，21天，升级你的阅读能力。
如何练就演讲力 电子书
如何练就演讲力
  • 涂梦珊 著
  • 《如何练就演讲力》是一本系统而易懂的演讲书。本书从讲者自身感受出发，分析演讲与日常交谈的差异，初学者害怕公众发言的原因，如何缓解紧张情绪，如何改善表达等与思维相关的因素；然后讲述声音、风格、形象、互动等细节的演讲技巧；提供了说服、鼓动、传授、娱乐四种参考演讲脚本以及具体的方法作为读者的练习参考。演讲力是一项个性化的技能，讲者自身条件和生活环境的差异决定了学习练就这项本领的道路必然是“非典型”的。全
女性领导力 电子书
女性领导力
  • 张丽琍
  • 本书理论和实践相结合，不仅是一本高校女性领导力理论教学和研究的参考书，同时也是一本对企业重新思考女性管理者的重要价值的导引之作。
丰田协商力 电子书
丰田协商力
  • [日] 加藤裕治
  • 照搬丰田生产方式是没有用的！丰田管理高层讲授“丰田传奇”背后的管理精髓。
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PPT演讲力重要：时刻不要输在表达上
  • Sophie
  • 本书介绍36个PPT演讲实战技巧，帮助读者掌控全流程，适应各类场景。
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团队领导力
  • 王亮
  • 本书可以帮助那些刚晋升为团队领导的读者，解决其实际工作中遇到的诸多问题，有效提升领导力。
柔性领导力 电子书
柔性领导力
  • 李小艳
  • 领导力不应根据性别判断差异，而应根据个体的外显行为和内在风格寻找差异。优秀的女性领导者身上必然具有传统意义上男性常具备的开拓精神、冒险精神等，优秀的男性领导者身上也一定具有传统意义上女性常具备的亲和力、细致性。总之，“柔性”不是单方面强调女性领导者的优势和存在必要，而是在认知女性作为领导者的行为风格的基础上，融入男性领导者的行为风格，形成更加有力的、复合型的“柔性领导力”。
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情绪自控力
  • 马骊
  • 本书以情绪理论为基础，以情绪控制为架构，详细地阐述了情绪的概念、来源、特性，以及识别情绪的方法。为了让大家更好地控制负面情绪，本书详细地介绍了多个科学的心理疗法，并且每个小节都辅以生活中的案例。这是一本内容全面、实用性强的情绪调节指导类书籍。不仅可以帮助你高效提升消化负面情绪的能力，降低消极情绪的破坏力，也可以帮助你最大限度地发挥积极情绪的作用，从而让你的人生道路变得更舒畅。
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  • (美)保罗·休梅克(Paul
  • 学术和商业领袖保罗·休梅克，拥有17年的战略、领导力和商业模式咨询经验，曾在微软、雀巢等知名企业从事组织管理工作超过10年。致力于为激励组织变革和提高公司影响力提供指导和建议。
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  • 埃德·布雷内加尔
  • 作者摒弃将领导力一词用于定义世界人口中的一小部分精英特权阶层，并强调人人都可以通过个人主动性来创造影响力并发挥领导作用。他提出了影响力循环模型，关注员工及其公司所能创造的影响力，终极目标是使公司中的每位员工都拥有良好的价值观、熟练的技能和充分的自由，以发挥个人的主动性，提高业绩。作者指出了未来“领导力”一词的含义将得到改变，“领导力”是通过一个人在其主动行动时的品质展现出来，通过公司和社区中的社会
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职场合作力
  • [美]塞恩·贝洛莫
  • 作为人才发展协会（ATD）软技能系列之一，《职场合作力》介绍了用以组建团队和提高团队合作力的能力模型。阅读本书，你将了解团队合作的概念、重要性、实践方法,以及如何迎接团队合作领域常见的挑战。你将学会围绕明确而重要的目标来规划工作,这会激起团队成员的好奇心，在团队中构建起信任，同时培养解决团队冲突的能力，实现团队合作力的提升。
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