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100 条"孟子譯注"搜索结果
孟子譯注:
中国古典名著译注丛书
楊伯峻譯注
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清史讲义
孟森
本书分为总论、各论两编,内容包括:清史在史学上之位置、清史体例、清代种族及世系、八旗制度考实、开国、巩固国基、全盛、嘉道守文、咸同之转危为安等。
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明史讲义
孟森
本书分为总论、各论两编,内容包括:明史在史学上之位置、明史人体例、开国、靖难、夺门、议礼、万历之荒怠、天崇两朝乱之炯鉴、南明之颠沛。
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武术在美国——中华武术跨文化传播研究
孟涛
本书内容包括:传播样本与文化责任:中华武术国际传播的话语分析;传播历程文化线索:中华武术在美国传播的历史探骊;传播路径与文化特色:中华武术在美国传播的现实渠道;传播案例与现实对话:中华武术在美国的个案调查等。
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“互联网 ”医疗健康的应用与发展研究
孟群
详细阐述了“互联网+”在医疗健康领域的应用与现状。
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5G时代的网络安全
孟楠
本书全面解读5G时代面临的安全现状以及发展趋势。
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历史唯物论与马克思主义经济学
孟捷
本书对历史唯物论与马克思主义经济学进行了梳理和阐述。
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短线炒股实战:
股票交易策略与操盘心经
孟庆宇
凝聚笔者15年操盘经验,帮你构建适合自己的交易系统本书精髓:计算概率制定策略资金管理数据说话:48个测试案例,教你量化交易的精髓资金管理:利用数据分析,多次交易,把握更多投资机会跟随趋势:不预测未来,用历史数据判断趋势并快速更迭避免激进:始终把安全放在首要位,保证本金很重要
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执行就是要结果
孟志强
本书紧扣企业“团队执行力修炼”这个主题,系统地阐述了执行的理论、原则和方法,全书以“四大执行文化”和“两大修炼方法”为核心,形成了一整套内外兼修的团队执行力提升体系。其中,“四大执行文化”包括商业人格、结果导向、客户价值和开放分享,这是提升团队执行力的思想基础;“两大修炼方法”分别是5i运营管理模式和“天龙八部”训练法,前者针对企业,后者针是个人,二者有机结合,相辅相成。
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中国产业安全指数研究
李孟刚
对农业、能源、装备制造、金融等国家支柱型产业展开产业安全指数研究。
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消费者行为分析
孟迪云
全面讲述了消费者行为分析的基本理论及影响消费者行为的各种因素。
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孟宪实讲唐史:从玄武门之变到贞观之治
孟宪实
拨开历史迷雾,解析唐朝从开国到崛起的秘密。从玄武门到贞观之治,历史学家孟宪实带你看李世民的心路历程。
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高速交通发展与区域空间结构演变
孟德友
提炼长三角地区空间结构的演变特征和发展趋势,深入剖析高速交通建设与长三角地区空间结构演变的耦合机理。
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孟宪实讲唐史:唐高宗的真相
孟宪实
历史学家孟宪实带你发现唐史深处的惊人细节。
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中印早期现代转型比较研究(1500-1800)
王孟懿
本书主要聚焦15-18世纪以来中国与印度的王朝帝国清与莫卧儿帝国及其向现代性转向的问题,试图从转型动力、模式及遇到的全球性挑战,去平视中印两个王朝国家与同期西方具有某些现代性因素的潜质,最终发现发展转型存在的文明梯度效应及梯度力作用的影响与客观动因,评析中印两个国家其转型失败的主体及其体行知用的得失。
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中国产业安全立法研究
李孟刚
本专著主要包括产业安全问题的传统理论渊源,产业安全理论的新发展,产业安全法律制度导论,产业安全立法的理论基础,产业安全立法的社会基础,美国产业安全法律制度研究,欧盟产业安全法律制度研究,日本产业安全法律制度研究,发展中国家与新兴经济体产业安全法律制度研究等。
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产业安全评价
李孟刚
本书全面系统地阐述了产业安全评价的基本理论和基本方法,全书共分十章,包括导论、产业安全评价方法、产业安全评价指标体系、产业安全评价的赋权方法、产业安全评价模型、产业组织安全评价、产业结构安全评价、产业布局安全评价、产业政策安全评价和产业安全评价的实证研究。
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产业结构安全论
李孟刚
本书特别针对我国产业结构安全的现状进行分析,对产业结构安全存在的问题进行剖析,并利用已构建的产业结构安全评价体系对我国产业结构安全的6个主要子系统,即宏观经济环境子系统、外商直接投资子系统、对外贸易子系统、资源供给子系统、社会需求子系统和产业转移子系统,进行实证研究,为我国产业结构的调整和升级转型提供一些借鉴。
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水润农家——“讲好农村供水故事”征文活动优秀作品集
胡孟等
《水润农家“中国水务杯讲好农村供水故事”征文活动获奖作品集》为纪念建党100周年之际全国水利系统征文获奖作品选,从众多作品中精选出的作品集中书写了农村供水在保障民生、巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴中的重要作用,展示农村供水工程建设和管理方面取得的突出成就,展现农村供水从业人员良好精神风貌,为进一步做好农村供水工作梳树立了榜样。作品主题突出、题材多样、形式丰富、内容全面、故事性强、文字凝练、
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运营突破
孟志强
本书是孟志强老师在近20年咨询与培训过程中,回答企业家和管理团队成百上千个问题中,精选出来的具有代表性的100个问题解答的汇总,从案例、解析、措施三个方面进行探讨交流,给出具体方法,能够让企业家和管理团队在遇到管理问题时查一查、看一看,就可以快速找到答案,以达到“拿来就用,用之有效”的目的,所以此书被中小企业誉为运营管理的咨询宝典。
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向职业化精进:做一个靠谱的好员工
孟志强
全书以“四大职业文化”和“三大修炼方法”为核心,形成了一整套内外兼修的团队职业化提升体系。“四大职业文化”包括专业技能、商业意识、敬业精神和法制观念,其中法制意识是职业化修炼的底线,专业、商业和敬业是团队职业化提升的三个境界。“三大修炼方法”是思维、行为和气质训练法,是指导职业化修炼的方法论。本书已在上千家企业中实践和应用,都取得了良好的效果,被企业誉为团队职业化修炼的精进手册、企业软实力提升的路
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