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  • [美]彼得·圣吉
  • 《第五项修炼》被《金融时报》称为有影响力的五部工商巨著之一,被《哈佛商业评论》称为过去75年有影响力的管理类图书。彼得·圣吉1990年在《第五项修炼》中即提出“终身学习”、“学习型组织”的概念,并不断丰富公司的案例,在之后的几年中被译成二三十种文字,1992年荣获世界企业学会(WorldBusinessAcademy)的开拓者奖(PathfinderAward),这本书不仅带动了美国经济近十年的高速发展,并引发了一场创建学习型组织的管理浪潮。彼得·圣吉长期关注中国企业的发展,并师从南怀瑾先生,融合西方理论与东方思维,不断修正与完善自身的管理理念。在互联网时代,从个人学习到组织深度学习再到社会创新,每一个个体、组织机构都要完成五项修炼,而第五项修炼——系统思考带来认知未来的全局思维,是每个人要学习的一项修炼。第五项修炼系列典藏版选用丝光棉布艺装帧、丝网印刷,手感舒适,细细品味经典。
  • 约瑟夫.A.
  • 1.挖掘技巧,而非玩弄手段,现在开始,成为沟通高手!深刻剖析沟通的本质、沟通的原则、沟通能力的进阶攻略,通过挖掘深度沟通的技巧,而非玩弄手段,有效逆转沟通困境,真正建立健康的人际关系。2.塑造认同,快速掌控谈话!从3大板块,5个维度展开,破除对沟通的错误认知,掌握沟通原则,构建沟通模型,塑造深层次的沟通认同感,快速掌控谈话,让你不再“说不出口、说不清楚、说不到重点、说了后悔”。3.欧美125所TOP名校教年轻人的说话指南,建立真正健康舒适的人际关系!通过“深度沟通7原则、自我认知5关键、印象管理7策略、有效倾听5诀窍、非语言沟通7法门、人际冲突应对7攻略、完美演讲10步骤”深刻剖析沟通的本质,快速提升沟通能力,掌控谈话,建立真正健康舒适的人际关系!
  • [美]埃米尼亚.伊贝拉
  • 全球50大管理思想家埃米尼亚·伊贝拉教你如何摆脱能力陷阱,花更多时间进行策略性思考。
  • 【美】约翰·杜尔(JohnDoerr)
  • 这本书是传奇风险投资人约翰·杜尔的作品,揭示了OKR这一目标设定系统如何促使英特尔、谷歌等科技巨头实现爆炸性增长,以及怎样促进所有组织的蓬勃发展。20世纪70年代,在英特尔担任工...
  • 善真
  • 90后“中国优秀企业管理培训者”、具有潜力的新锐总裁经验之谈!没有执行力,一切都是空谈!一千个梦想,不如一次行动!一部培养卓越战斗力,激发员工责任心,提升团队凝聚力,打造具有超强战斗力的宝典!对团体而言,执行力是决定团队命运的关键力量,执行力决定了团队的生存状态以及团队是否能够发展壮大,更决定了团队的价值。对个人而言,执行力是笑傲职场的资本!是真正的职场“杀手”!
  • [美]保罗·谢里
  • 强生、壳牌等世界500强公司都在使用的销售指南!美国著名营销专家保罗·谢里在本书中提出实现产品和服务销售更高级的提问技巧,教你用6种提问类型,3组情景话术,56个典型问题搞定更多客户,销售业绩翻十倍。问对问题,已经成交了一半。本书中的销售提问技巧从客户需求出发,能够让销售人员创造客户价值,提高销售成功率,与客户达成真正成交。这些提问技巧已经被美国行业巨头公司广泛采用并成功实践,具有极强的指导性,适合各行业、各类型企业产品和服务的销售人员进行学习。即学即用的销售提问方法。本书内容深入浅出,丰富实用。书中的话题、练习覆盖了常见销售情境,典型问题对应不同提问类型,销售人员可以快速学习,运用于工作实战之中。
  • 赖京露
  • 在本书中,作者以独特的个人视角解析产品思维、项目管理以及行业发展,对于产品人的提升很有帮助。

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