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拓宽视野管理学榜
  • [瑞典]汉斯·罗斯林
  • 比尔·盖茨送给全美大学生的毕业礼物,教你用数据思考,避免情绪化决策。
  • 适读人群:数据管理领域的各类技术、研究、管理和业务人员,以及工作中涉及数据的会计、法律、咨询、教育、政务等领域人士,高校MBA或者计算机专业师生。本书是关于数据管理知识体系的专业指南,可以使从业者有效提升数据管理知识和技能,是DAMA国际推出的数据管理专业人士考试培训及备考的必备书籍。在信息朝代,数据已经成为最重要的要素.数据管理对于提升企业对业绩、风险和市场响应的管理能力具有重要现实意义。
  • [日]吉田幸弘
  • 本书是35万册畅销书《不懂说话,你怎么带团队》作者吉田幸弘全新力作!吉田幸弘是日本沟通力大师,每年举办100多场部下培养课程,服务日本各个企业组织、商业团体的经营者和管理人士,曾多次获得“企业MVP”荣誉。本书是他20多年研磨管理技巧的经验总结。本书是日本深受欢迎的团队沟通课程,世界500强企业领导者指定培训教材。本书实用性和操作性很强。作者从8大角度,48个上下级沟通难题入手,用108种方法将中层带团队问题一网打尽。每个场景错误和正确的管理方式以及原因分析都很清晰,可以起到即学即用的效果,对中层管理者有极大的借鉴作用。同频,团队才有战斗力!共情,团队才能产生合力!一个团队,如果无法同频共振,就无法形成良好的团队凝聚力。团队领导者只有学会共情,才能激发团队成员的潜力,让每个部下竭尽全力,全力以赴。成功的团队领导者都是共情高手。他们擅长激发团队活力,他们明白,团队业绩要远比个人业绩重要。
  • 李善友
  • 混沌大学首部创新必修教科书。混沌大学创办人李善友八年磨一剑全新力作。新东方董事长兼总裁俞敏洪、猎豹移动CEO傅盛、樊登读书创始人樊登等联袂推荐。从哲科思维底层出发,跨越发展极限,打造持续增长引擎。
  • 张小峰
  • 本书总结了大量优秀企业干部管理实践,系统性地构建了干部管理体系。
  • [美]彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)
  • 适读人群:管理者“现代管理学之父”彼得·德鲁克全集新版!数万企业家的共同选择!企业家的标志是什么?是创新。应该如何创新?有何原则?如何将一项创新引入市场,赢得市场?学会运用创新的原则,使创新发展为可行的事业。
  • [美]瑞·达利欧
  • 瑞达利欧是全世界*投资家、企业家之一,对冲基金公司桥水创始人。桥水创立至今为客户赚取的收益远远超过历史上任何一家对冲基金。达利欧认为桥水的成功源自他所奉行的一套原则,而这些原则也是他一生中学到的*重要...
  • 亨利·明茨伯格
  • 当代杰出管理的大师亨利·明茨伯格得意作品,管理者打造卓越组织必须聆听的声音。
  • 陈晓萍
  •   《组织与管理研究的实证方法》(第三版):严谨、规范、高质量的研究方法指南,国际期刊主编、副主编或编委参与编写。  第三版新增了“元分析研究法”“纵向研究设计和分析”“事件历史分析法”“事件研究法”和“高频率跟踪问卷调查方法”等。
  • [美]史蒂芬·平克
  • 当代伟大思想家史蒂芬·平克全面超越自我的巅峰之作,一部关于人类进步的英雄史诗。
  • 吕森林
  • 适读人群:利用商业计划书进行筹资的团队或公司,中小型企业的管理者和领导者,金融管理相关专业的学校  创业第一步,一份打动投资人的商业计划书。  好的融资是成功的一半,创业从一开始就成功。  8大要素,3种类型,7大纬度,商业计划书立体展示!  初创企业更需要的商业计划书,简述未来商业蓝图,起步就高规格。  数据图表,让初创企业的商业计划书自己会说话,把你的商业金点子转化成金子。
  • [日]稻盛和夫
  • 稻盛和夫经典著作。包括《拯救人类的哲学》《干法》等6册。

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